高校图书馆管理人员综合素质的提升初探

高校图书馆管理人员的综合素质是图书馆功能实现的重要保障,图书管理人员的综合素质应当是一个不断提升的过程．而通过人文管理,是实现高校图书馆管理人员素质提升的有效途径,加强人文管理,从管理中最终实现高校图书馆管理人员的高素质目标。     

试论高校图书馆员的综合素质

文章阐述了高校图书馆对图书管理人员整体素质的要求,并就如何培养和提高馆员素质进行了探讨。     

浅论高校图书馆创新服务的方式及意义

高校图书馆可以通过采用大数据管理系统,引入先进的数据库和全面提高图书管理人员综合素质的方式实现服务创新。     

提高高校图书管理人员素质刍议

针对当前高校图书管理人员素质现状,从人力资源开发与利用的角度,对如何提高高校图书人员素质提出了若干建议。     

高校图书馆管理中的资源配置与优化探讨

做好图书馆管理中的资源配置与优化,是高校现代化建设的重要组成部分,对于全面推进高校发展进步具有积极的意义与作用。当前,高校图书馆管理与优化依然存在着管理意识较为淡薄、体制机制不够健全、管理人员素质不高、图书结构不尽合理等问题。通过分析存在问题的原因,并结合实际探索健全图书管理制度,提升管理人员素质,优化图书管理结构,开发利用图书资源等对策与措施,以期不断提高高校图书管理的利用效率和水平,促进高校图书管理工作更好地服务其他工作,确保高校全面快速发展。     

高职院校图书馆管理人员素质提升影响因素分析

阐述了优化高职院校图书馆管理人员素质提升影响因素的必要性,对相关的影响因素作了介绍,分析了高职院校图书管理人员素质提升影响因素存在的问题,提出了优化高职院校图书管理人员素质提升影响因素的对策建议。     

浅议新形势下高校教务管理人员素质培养

文章阐述了高校教务管理人员素质的重要性,分析了在新形势下高校管理人员普遍存在的主要问题,并就培养高校教务管理人员的素质提出了几点建议.     

数字图书馆教育在高校图书馆建设中的作用

随着科学技术的不断发展,数字图书馆教育成为高校图书馆建设必不可少的环节。本研究从我国高校图书馆建设的现状出发,从加强数字图书馆教育能够提高图书管理人员的管理效率、保证图书馆信息资源的时效性、提高图书管理人员的数字化办公素质等三方面分析了数字图书馆教育在高校图书馆建设中的作用。     

浅谈高校图书管理人员素质培养——以长江大学为例

文章以长江大学为例,从人才引进、继续教育及规范管理制度方面综述了目前如何培养高校图书管理人员的素质,以更好地服务广大师生和提高图书利用率。     

信息时代图书资料管理人员综合素质培养的几点思考

新形势下图书资源管理重要性与日俱增,正由于此,重视新形势下图书资料管理人员综合素质的培养就越来越重要。而图书资料管理人员的综合素质会直接影响我国图书资料管理工作效率,因此,重视图书资料管理人员综合素质培养非常关键,下文主要论述的内容就是根据目前存在的实际问题进行深入分析,从而得出提升图书资料管理人员综合素养的方案或者措施,从而为更多的图书馆建设提供有价值的参考。     

浅论信息时代中职学校图书管理员综合素质的培养与提高

当今社会快速发展,信息时代随之到来,因而图书管理模式也由传统书架发展到网络,这就要求就必须有一支高素质的图书管理队伍与之适应。文章结合自身工作实际,从分析中职学校的图书管理人员素质现状入手,提出应从思想道德、业务素质、心理素质三大方面增强图书管理人员综合素质,以更好的适应信息社会,从而更好的发挥学校图书馆为师生服务的作用。     

简论高校科技管理队伍建设

高校作为培养人才的基地、知识创新的源头,在创新型国家的建设中发挥着重要的作用,面对新的形势,如何提高高校科技管理人员的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。文章从科技管理队伍建设的重要性入手,阐述科技管理人员在新的历史时期应具备的素质,并提出了科技管理队伍建设的对策建议。     

优化图书管理工作的几点建议

当前,随着互联网的广泛应用和知识经济的到来,传统的图书管理工作面临新的挑战。本文认为要优化图书管理工作,必须改变传统服务方式、加快信息化建设、提高图书管理人员综合素质、优化图书管理运行体系。     

做好高校院系图书资料室工作 更好地为教学科研服务

从图书资料室工作和馆员素质两个方面,阐述了如何做好院系资料的订购和资料室管理,提高图书资料员综合素质,使高校院系资料室工作能更好地为教学科研服务。     

浅谈医学院校图书馆员应具备的综合素质

随着时代的发展,图书馆的工作从最初的仅仅为读者提供借书场所变为为读者提供信息服务的中转站。医学院校图书馆作为专业特色突出的高等院校图书馆,要想做好相关信息服务工作,图书管理人员就要具备较高的综合素质。笔者就此问题提出自己的一些见解,阐述了医学院校图书馆员应具备的综合素质,即思想政治素质、业务素质及技能素质,目的是为了阐明具备较高的综合素质才能更好地做好医学院校图书馆的信息服务工作。     

基于高校图书管理人员与读者矛盾冲突的对策研究

针对高校图书管理人员与读者之间的矛盾冲突一题展开研究,同时结合高校图书管理人员与读者矛盾冲突的表现形式与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的解决措施,其中包括加强对高校图书馆的设施建设,改善阅读环境、加强图书管理人员的服务意识,提升服务水平、提升图书管理人员的业务素质,优化知识结构以及进一步提高图书管理人员与读者的互动频率等等,以期能够对我国高校图书管理水平的提高带来一些具有参考性的意见。     

浅析提高图书管理人员素质的措施

图书馆管理工作是一项专业性与综合性都很强的工作,信息时代背景下的图书管理工作需要加强图书管理人员的培训与教育才能推动图书管理工作的发展。本文主要论述了加强图书管理人员素质的重要性,并提出了加强图书管理人员素质的主要措施。     

浅析新时期高校图书馆管理人员素质与能力建设

信息技术的迅速发展,不仅给高校图书馆工作方式,内容和管理体制带来重大变革,也为新时代的图书管理员带来巨大的挑战。因此,图书管理人员应不断提高自身素质与能力来适应时代的变化。     

图书资料管理人员综合素质的提升路径探析

提升图书资料管理人员综合素质,是新时期图书资料管理建设的要求,也是推进图书资料管理事业发展的重要途径。本文分析了当前图书资料管理人员综合素质的现状,并以此作为阐述的切入口,从开展思想教育、抓好职业教育培训、建立健全奖惩激励机制等方面,阐述了提升图书资料管理人员综合素质的策略。     

浅议新形势下图书管理人员的素质要求

阐述了对图书馆管理人员工作的发展中的要求,指出只有通过不断学习新的知识、新的技能,图书管理人员才能提高自身综合工作业务素质.