小议公路收费站档案管理

我国的公路收费政策在上世纪八十年代,经过借鉴发达国家经验后实施。经过这么多年的实施和摸索,已经形成了一套适合我国实际国情的经验和制度。公路收费站档案管理负责保存及整理收费公路项目立项、每年年审情况等原始资料,并对收费站收赍及还贷情况进行跟踪。因此,公路收费站的档案管理是公路收费站工作中的重点。文中就公路收费站的档案管理问题进行了简要的论述。     

浅析收费站的管理问题与整治措施

随着社会的不断发展,我国的公路建设项目越来越多,这对人们的出行也带来了较大便利。在公路中一般都设有收费站,而提高收费站工作人员的服务水平以及工作效率,是新时期对公路收费站部门的基本要求。为了使公路行驶更加安全、畅通,必须努力提高公路收费站的管理水平,还要提高其服务的质量,这也有助于促进和谐社会的构建与发展。本文对公路收费站管理中存在的问题进行了介绍,并对如何整治管理问题提出了几点建议与措施,希望对道路部门相关工作人员有所帮助,为公路收费站管理制度的建立提供一些具有价值的意见。     

小议公路收费站档案管理

我国的公路收费政策在上世纪八十年代,经过借鉴发达国家经验后实施.经过这么多年的实施和摸索,已经形成了一套适合我国实际国情的经验和制度.公路收费站档案管理负责保存及整理收费公路项目立项、每年年审情况等原始资料,并对收费站收费及还贷情况进行跟踪.因此,公路收费站的档案管理是公路收费站工作中的重点.文中就公路收费站的档案管理问题进行了简要的论述.     

论高速公路收费站管理体制的建设

收费站作为高速公路最基本的运营单位,其管理体制的建设和管理水平的高低决定了高速公路的运行情况和服务水平。本文从高速公路收费站管理体制狭义的定义出发,结合广义的内涵,探讨高速公路收费站管理体制的建设重要性和具体创新建设措施,以期达到发挥高速公路服务社会经济发展这一目标。     

浅论煤矿企业班组建设

班组是企业的基本单元,也是企业生产经营最主要和最活跃的团队,企业的各项管理制度、作业规程、安全措施以及发展远景目标,最终要通过班组来落实。作为生产一线的最基层的单位,班组的各项工作水平反映了整个企业的经营管理水平。班组建设是提升企业凝聚力和竞争力,实现企业科学发展、安全发展的客观要求和前提。     

班组文化建设探索

班组建设的好与坏将会直接影响到企业经营的效益,企业的文化形象和文化建设等多个方面。班组是企业的细胞和及时,不断加强班组文化的建设,可以提高企业的核心竞争力。建设班组文化需要有几个问题要注意,要坚持个性与特色的发展,以科学发展观作为指导思想。班组文化的建设需要充满生机、需要不断创新、需要不断提升,不断提升班组的成绩,加强班组的文化建设,将班组文化建设成为企业的核心与重点。     

公路信息化建设中存在的问题与对策

加快公路信息化的建设,可以全面提升公路管理和服务水平,保障公路的最优供给,保证公路的完好和畅通,从而加快推动公路交通实现产业升级和结构优化的进程。文章主要就目前公路的信息化建设中存在的问题,提出了相应的对策。     

乡村公路建设存在问题和对策

要加快农村经济发展,必须加大农村公路建设力度,强化农村公路管理,改善交通运输环境。本文依据作者的工作经验,对乡村公路建设中存在问题进行分析,并提出相应的对应措施,以提高乡村公路建设的效率。     

建设充满活力的班组重在实践

班组是企业发展的重要力量,是加快企业建设步伐的主力军。因此,建设充满活力的班组,对充分调动职工的积极性、主动性和创造性,打造企业发展优势,提升企业竞争实力,全面提高基层整体建设水平,促进企业又好又快发展,具有重要的现实意义和指导意义。     

论电力企业班组建设及其意义

班组建设,是电力企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织,只有每一个班组都充满生机和活力,电力企业才会有较好的经济效益,才会有旺盏的生命力,才能展翅腾飞,迅速发展。特别是在当前进一步深化改革,把电力企业推向市场这一形势百探讨电力企业的班组建设和管理就显得十分必要。     

新时期公路文化建设存在的问题与对策

文章提出当前公路文化建设的实践中仍存在一些问题,主要表现在：对公路文化建设认识不到位,存在脱离实际的现象;组织力量薄弱,缺乏整体规划,深层次的研究不够;公路文化建设形式单一;行业核心价值观缺失;公路文化与行业工作脱节;文化建设在操作上缺乏特色。并认为公路文化建设应从以下几个方面给予加强：提高思想认识,增强发展建设公路文化的紧迫感;完善机制,切实提高公路文化建设的管理水平;不断改善文化设施基础条件,为公路文化建设提供基础;探索实践新的载体,切实提高公路文化建设的实效。     

浅谈乡村公路建设

目前,我国乡村公路的建设的任务还非常重,乡村公路的建设整体上还比较落后。为虽然乡村公路大体上形成了交通网络,但是其质量还是比较低,还亟需提高,养护问题,改造问题还大量存在,比如各个乡镇之间发展不平衡的问题、部分村经济基础相对薄弱而使乡村公路的建设在总体规划上势必受到一定程度的影响,也一定会给以后的乡村公路建设带来很多的困难,因此加快农村公路建设是件任重而道远的事情。     

浅谈班组建设的创新与管理

以哈尔乌素露天煤矿的班组建设创新管理方法为例,阐述、说明了班组建设在现代企业管理中的作用和意义。     

浅谈“学习型”班组建设

班组是企业的基础细胞,建设＂学习型＂班组就是要将企业的每个细胞激活,令企业更具生机和活力。本文重点强调＂学习型＂班组内涵＂,学习型＂班组建设成果。针对创＂学习型＂班组系统工程中存在的以班组学习代替＂学习型＂班组建设的主要问题,提出相应对策。     

浅谈新时期企业如何加强班组建设

班组是企业的“细胞”,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基层单位,也是企业文化建设的重要阵地。要想使企业的“肌体”充满活力,就要保持班组这个企业的“细胞”具有旺盛的生命力。特别是在新的历史时期下,探讨企业的班组建设就显得十分必要。     

班组建设是提升煤炭企业执行力的基础

处于转型期的煤炭企业,在员工素质和管理水平等方面有了较大的提高,但由于煤炭企业的特殊性,在执行力方面仍有待提升,而班组建设是提升煤炭企业执行力的基础和有效途径。     

关于加强铁路班组人力资源建设的思考

铁路是我国的重要基础设施之一,对于我国的经济建设和社会的发展有着非常重要的作用。随着铁路工程的发展,铁路班组的建设也成为了一项重要的内容,同时,铁路班组人力资源建设也成了重点中的重点。本文也针对我国目前铁路班组中人力资源建设中存在的问题进行全面的分析,并且对加强人力资源建设提出了一些可行的建议。     

煤矿安全文化建设要从班组抓起

班组是煤炭企业最基本、最基层的组织单元,它不仅是完成生产任务的实体,也是孕育企业文化的细胞。班组、区队安全生产工作搞得好与坏,直接影响着矿井的经营效益和企业形象;同时,班组安全文化也最终影响着煤矿企业安全文化建设的实效与成败。河南煤业化工集团永煤公司永锦能源在安全文化建设实践中,把＂从零开始,向零奋斗＂的安全理念从思想灌输、行为养成、制度约束三个方面着手,坚持从班组这个基本单元抓起,创新做实安全文化,提升了煤矿安全文化建设的整体水平。     

公路建设中的景观问题

从公路设计中的线形、防护、结构物、绿化和服务设施等方面，论述设计中的景观问题，以期减少人造工程对自然景观的破坏。     

谈建筑企业班组建设

作者介绍了我国目前建筑施工企业班组建设中的一些问题,并对班组建设提出一些看法和建议,具有很好的推广价值和交流价值。