浅谈企业文化建设与思想政治工作的结合

企业文化是现代市场经济条件下企业制度发展之必要选择。当前企业面临的新形势、新任务要求我们必须大力加强和改进企业职工的思想政治工作,也要正确认识构建企业文化工作在企业管理中的地位和作用。而“以人为本”为原则的企业文化与企业的思想政治工作一脉相承,是我国企业中两项不同范畴但都不可缺少的重要工作。把企业文化建设与思想政治工作结合起来,是改善和加强新形势下思想政治工作的一种创新,二者的紧密结合,可有力地提升广大员工的积极性和凝聚力,为企业营造一种健康向上的氛围,从而促进企业又好又快发展。     

企业文化与思想政治工作

企业文化与思想政治工作既有其不同的特点又相互关联,互为依存,相互作用;两者在目标、职能、工作内容、工作方式等方面既有区别,又有相似性与相同性。企业文化作为现代企业管理理论,拓展了企业思想政治工作的内容、方法和渠道,给予了我们有益的启示。     

国有企业思想政治工作与企业文化之间的关系

企业的核心和灵魂就是企业文化,它是企业发展战略中的重中之重,将国有企业思想政治工作同企业文化联系起来,研究这两者之间的关系,以促进企业文化的建设,提高其核心竞争力具有十分重要的意义。本论文首先对国有企业思想政治工作与企业文化之间的辩证关系进行阐述,然后论述了国有企业思想政治工作在企业文化建设中的互动关系。     

浅析做好企业老年思想政治工作的方法与途径

在新的形势下,做好企业老年思想政治工作,可以尝试从"有情"、"有理"、"情理结合"入手,把多样化、经常化的文化活动作为有效载体,把解决实际问题作为落脚点,进一步增强企业老年思想政治工作的针对性、时效性。     

浅析校园环境文化建设对思想政治教育的作用

校园环境文化建设与学生的关系非常密切,它可以影响到学生的学习生活,甚至会影响到他们的一言一行,而思政教学来源于生活,并与学生生活密切相关。校园环境文化建设是一个极好的教育载体,高校可以利用这个优势平台展开相应的思政教育,让学生在无形中感受到教育无处不在。本文论述了校园文化建设对于思政教育的意义,并提出相应策略,希望促进学生思政水平的整体提升。     

浅析新时期企业思想政治工作

在当前企业职工的价值观念和需求愿望发生变化的新形势下,企业思想政治工作需要正确把握时代特点,探索新思路。工作方式上坚持以人为本,注重人文关怀;工作的重点是提高职工素质,促进全面发展;工作内容是加强企业文化,实现有机结合;完善载体建设,发挥网络优势,拓展思想政治工作的新空间。     

浅析企业思想政治工作创新之途径

以临汾钢铁集团公司思政工作现状为例,分析并指出了现代企业思想政治工作创新的八个方向,旨在为其他企业思想政治工作的开展提供参考。     

论企业文化对企业思想政治教育的作用

企业文化是企业的灵魂,在现代企业发展中有着举足轻重的地位。而企业文化与企业思想政治教育密切相关,企业文化为企业思想政治教育提供了相关载体、创造了新的方式、也营造了精神环境,提高了企业思想政治教育的有效性。     

实现企业思想政治工作科学化的途径

思想政治工作作为一门科学,在社会主义生产建设实践中具有重要作用。随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有进一步坚持其科学性,对其客体具有科学的认识,掌握科学的武器和工具,健全规范制度,才能更好地发挥优势和作用。     

公安院校大学生思想政治工作队伍建设

加强和改进大学生思想政治工作,一个非常重要的方面是要加强和改进队伍建设.公安院校大学生思想政治工作队伍建设应从思想政治理论课教师队伍、专职学生管理干部队伍、学生区队(即班级)兼职政治教导员队伍三个方面予以加强.     

加强和改进企业思想政治工作重在求新务实

企业思想政治工作是一项系统工程,是国企改革的一个重要环节。企业思想政治工作必须转变观念,强化机制,在增强时代感、加强针对性、增加实效性、提高主动性等方面进行创新和改进。     

简析日本的企业文化

日本之所以能在较短的历史时期内实现经济腾飞,迅速崛起而成为世界第二经济大国,一个重要原因是得益于日本的企业文化。本文通过日本民族赖以生存的自然环境,历史以及民族心理等层面来探讨日本企业文化对日本经济发展产生巨大推动力的深层原因。     

论企业文化与企业核心能力

企业竞争力是企业与竞争对手相比所具有的"对抗"力。一般意义的竞争优势只能保证企业短期具有竞争力,企业长期竞争力来源于企业的持续竞争优势。而企业核心能力是企业持续竞争优势的源泉。     

正确认识解放思想与统一思想的辩证统一关系

解放思想是统一思想的前提和基础 ,统一思想是解放思想的目的和要求 ;只有正确认识、把握解放思想与统一思想的辩证统一关系 ,并在实际中灵活地进行运用 ,才能充分调动广大党员和群众的主动性、积极性和创造性 ,从而保证党的事业不断创新和进步。     

校园文化建设对大学生思想政治教育的作用

本文阐述了高校校园文化的功能和作用,指出校园文化建设在高校思想政治教育中有着积极的促进作用、渗透作用,是提高高校思想政治教育的有效途径。     

浅析企业文化与企业可持续发展

创新企业文化建设是当今企业生产经营过程中的热点问题,本文阐述了企业文化和企业可持续发展的关系,分析了我国企业文化建设的现状,并且针对我国企业文化建设中存在的若干问题,结合案例提出了一些企业文化建设的对策。     

思想政治工作与高校毕业生就业指导

高校学生就业指导工作是加强和改进高校学生思想政治教育的重要途径.思想政治教育要做到解决思想问题与解决实际问题相结合,就业指导和服务的核心就是帮助学生解决成长和发展中的实际难题.包括学习和就业中的难题和权益维护等.面对高校学生十分复杂的就业心理状态和各种矛盾.应当进行认真的分析并加以积极的引导,探讨毕业生思想教育工作的新对策.帮助毕业生树立正确的就业观和择业观.     

对增强思想政治工作实效性的思考

该文针对当前社会转型时期 ,高校思想政治工作的处境 ,从宏观与微观的结合上 ,以系统论和控制论的角度分析了思想政治工作实效性等问题 ,并就如何增强思想政治工作的实效性提出了对策意见。     

论增强高校思想政治工作的有效途径

高校思想政治工作在培养社会主义事业建设者和接班人的工作中具有重要地位和作用。当前高校思想政治工作教育既有良好的条件,但也存在一些挑战。因此要发挥学校党委政治核心作用、“两课”教育的主渠道作用、校园文化的渗透作用、学生思想政治工作者的管理作用、学生自我教育等途径,进一步提高思想政治教育工作的针对性、实效性和感染力、吸引力。     

试论思想政治工作中的情感投入

情感投入对思想政治工作主体与客体之间的信息具有传递作用;对客体接受思想教育的状态具有调节作用;对客体的行为具有驱动作用;对客体的内心具有直接的感化和陶冶作用;对客体新思想的确立具有巩固和稳定作用.为此,思想政治工作主体应遵循相关的原则方法,以情动人,以情感人,从而实现思想政治工作的要求和目标.