围绕中心工作 开展职工思想教育

一、围绕深化改革,解决思想上的热点问题粮改方案出台后,企业部分职工误以为要回到计划经济时代了;当管死收购、搞活销售自负盈亏的政策明确后,议论的热点是“上面卸包袱,我们怎么过”,反映了政治素质的差距。针对这种情况,我们及时举办了叁期全员素质教育培训班,分别是企业中层以上干部培训班、企业党员和入党积极分子培训班、企业全体职工培训班。主要学习十五大精神和相关政策,学习文明建设要求和宣传企业精神,在树立正确的人生观、价值观,在     

围绕企业发展做好思想政治工作

做好企业职工思想政治工作,对于提高企业经济效益,全面加强企业思想建设,进一步促进企业健康发展具有十分重要的意义。一、坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常,只有坚持     

抓好职工思想政治工作促进企业发展

在当前企业进行整合发展的形式下,稳、准、狠的做好基层职工的思想政治工作,能有效的推动企业的发展。     

围绕职工“热点” 做好思想政治工作

近几年来,我们紧紧围绕职工思想“热点”大力开展思想政治工作,为推动我市改革和发展发挥出了积极的作用。一、及时掌握职工思想“第一信号”,把职工关心的“热点”问题作为思想政治工作的“重点”1掌握“第一信号”,吃透职工思想的“下情”。我们努力发挥工会组织联系群众广泛、信息渠道畅通的优势,在全市形成了“两支队伍”：一是有千余名专兼职的信息员队伍,二是工会信息反馈网络和调研网络。“两项制度”：建立工会干部“蹲一点、联一户、剖一例、察一情、解一题”的调研制度和旬进、月报、季分析的信息研究制度。我们坚持每当国…     

围绕企业做大做强抓好员工教育培训

企业实施科教兴企战略，建立现代企业制度，把企业做大做强，就必须大力加强员工教育培训工作。全面提高员工队伍素质，培养和造就一支宏大的专业技术人才队伍及成千上万的高级技术技能人才，是加快企业现代化建设的有效保证。     

职工思想政治教育工作浅谈

如何加强职工学校学员的思想政治教育工作,使教书与育人统一越来,为企业培养更多的合格人才,是职工教育工作者的一项实际任务。职工教育是否需要加强思想政治工作?持异议的同志一般有三种看法:一是不需要。认为教育只需要在规定的时间内,完成专业知识学习任务就行了;至于思想政治工作是政工部门的事。二是无法要。持有这种观点的同志认为:职工学校是一个临时性的培训集体,且学     

做好后勤职工思想教育工作

高校后勘部门是整个学校不可缺少的一个重要组成部分。后勤工作是直接关系到学校教学科研与师生身体健康,关系到促进与巩固安定团结的一项重要工作。     

企业思想政治工作与职工物质利益分配

劳动者积极性、智慧和创适力的发挥,一要靠思想政治工作,二要靠物质利益原则。通过做好思想政治工作,使劳动者真正树立起主人翁的责任感;通过贯彻物质利益原则,使劳动者的劳动成果与自身经济利益紧密联系起来,从而使劳动者的积极性、智慧和创造力充分发挥出来,以     

做企业和职工欢迎的鉴定工作

我国实施职业技能鉴定制度,对促进职业教育培训事业的发展和劳动力素质提升发挥了巨大作用。在肯定职业技能鉴定工作成就的同时,社会中对鉴定质量也发出了某些不同的声音。特别是某些企业对社会化鉴定质量的不信任,对于技能鉴定工作发展产生了一定阻碍作用。虽然这不是主流问题,但也应引起相关部门的高度重视,应对鉴定工作的性质和意义有一个更深入的认识,做深受企业和职工欢迎的鉴定工作。     

新形势下的职工思想教育工作探究

随着我国市场经济的快速发展和经济体制的不断改革和完善,新形势下企业职工的思想教育工作对企业的发展起着重要的推动作用。本文分析了新时期企业职工思想教育工作不断出现的新问题和新情况,探究加强企业职工的思想教育工作的新方式和新方法。     

职工创新教育与企业发展初探

二十一世纪是一个尊重知识,尊重人才,重视教育培训的人力资本新时代.为迎接二十一世纪知识经济的挑战,企业必须把战略眼光投向深化教育改革上,实施职工创新教育,培养具有创新能力的高素质人才.这不仅是时代的召唤,更是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本保证.     

论职工思想状况与企业改革发展

通过调查当前煤炭企业员工的思想动态，发现一些影响稳定的诱发因素，提出了相应的引导教育方法，对于国有企业改革发展具有一定的适用性和实践性。     

刍议在企业改革发展中做好职工思想工作

随着我国经济体制改革的深入、现代企业制度的逐步建立,在企业步入改革发展的深水区,会面临诸多矛盾和问题,特别是一些干部职工在这种情况下思想容易出现波动,会直接影响企业发展的进程和速度,这就需要企业领导者要善于应用党的思想政治工作,解决企业在改革发展中遇到的新情况、新问题;善于在抓好改革发展的同时,更加注重职工的思想政治工作,用党的思想政治工作促进企业改革发展。     

职工思想教育对企业发展的重要性及对策探讨

随着改革开放的不断发展和社会主义市场的经济体制的逐步确立,现代企业也逐步建立了发展制度,企业职工的思想教育也面临了新的挑战。面对这种情况,企业必须采取相应的对策,落实好职工的思想教育工作,保证思想教育达到理想的效果。     

围绕素质教育 推进高校学生思想政治教育工作

高校学生思想政治教育必须适应时代发展的要求,克服传统教育过程中过于政治化、教条化、单一化、形式化等弊端,以大学生全面发展为目标,围绕素质教育,促进学生全面发展,健康成长。     

围绕学校中心工作 开展思想政治教育

做好新时期思想政治工作,是高校肩负起为国家经济发展和社会全面进步提供人才支持和智力贡献神圣使命的重要政治保证,是高校党委统领学校工作全局,解决学校改革发展中的问题和矛盾、坚持社会主义办学方向的重要政治保证。我校近几年的改革发展表明,只有洞察和适应社会生活的深刻变化,着眼于师生员工思想工作实际,更新思路和方法,才能使思想政治工作落到实处、见到实效。一、审时度势,不断探索高校思想政治工作的新思路１９９５年以来,我校的改革和各项事业进入快速发展时期。特别是１９９８年隶属教育部后,以学校第八次党代会为标…     

群众路线与新时期青年职工思想政治教育工作

<正>当前,第二批党的群众路线教育实践活动正在有序开展,对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义,同时也对做好新时期青年职工思想政治工作提出了更高的要求。千岛湖传媒中心现有员工50名,青年职工的比例达到了60%左右,新闻部专刊部等骨,干部门的青年采编人员比例更是高达90%以上,这决定了做好青年思想政治工作尤为重要。千岛湖传媒中心按照"一个主题、二方面工作、三个环节、四大目标、五个到位、六条纪律"     

企业合同制职工思想政治工作初探

一 企业中实行劳动合同制是劳动用工制度改革的一个重大突破。我省把全面实行劳动合同制度,作为贯彻《劳动法》,建立新型劳动关系的基础性工作来抓,作为加快用工制度改革的重点措施来落实。全省已有6.2万户企业实行劳动合同制,305万职工签订了劳动合同,其中国有、集体、三资、股份制等企业职工签订劳动合同已达99.5％。南靖县从     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

职工思想教育工作系统管理浅探

一、职工思想教育工作系统管理的基本内容职工思想教育工作作为企事业单位系统管理中的一个子系统,有着它自身特定的序列与层次。其具体工作正是在特定的序列内通过层次的运转传递来进行的。１．序列管理。职工思想教育工作的具体管理是通过党的组织系统和各有关部门来实...