加强继续教育 重视档案人才培养

档案是一个单位真实的历史记录,它从不同角度全面客观地反映了单位各个不同历史时期、不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是单位发展史的有力见证。医院档案不仅涉及医院本身历史发展的全貌,更涉及广大人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、各种检查图文资料等等,关系到人民群众的健康和医学科学的发展。医院档案管理人员是档案工作的直接管理者,档案管理人员的自身素质影响着档案管理的水平,关系着档案管理工作的效果。因此,提高档案管理人员的自身素质,对加强医院档案管理工作就显得尤为重要。     

浅谈如何做好医院宣传工作

随着医药卫生体制改革的不断深入和人民群众就医需求的逐步提高,医疗市场的竞争日益激烈,广大医院管理者越来越认识到宣传工作的重要性。医院宣传工作既是宣传党和国家卫生工作的路线、方针、政策和贯彻犬卫生观的重要途径,又是医院与社会共建两个文明的桥梁和纽带。本文就如何利用宣传媒介的传播功能,充分做好医院的宣传工作,促进医院的繁荣和各项工作的全面发展问题做一探讨。     

医院人事档案管理现状与优化

人事档案是个人经历的记载,是一个人德、能、勤、绩等情况的综合反映,是历史地、全面地了解考察和正确地选拔干部的重要依据,是做好人力资源开发的基础性工作,是医院培养人才和选拔干部等工作的主要信息来源,它为医院各类专业技术人员的职称晋升和医院为职工落实各种福利待遇提供依据,也是工资制度改革的重要参考依据.随着社会的发展和医疗体制改革的不断深化,也给医院人事档案管理工作提出了更多的要求,因此,加强人事档案管理,提高档案的自身价值,有效利用人事档案资源,更好地为医院选拔和使用人才提供真实可靠的第一手材料就显得十分必要.     

浅谈医学图书编辑与作者的沟通

的沟通我作为一名医学图书编辑,在与作者多年来所进行的难以计数的沟通中,由生疏到熟悉,由畏难到一定程度的驾轻就熟,深感与作者打交道、做“人”的工作的不易,有苦涩也有甘甜。在策划、编辑医学图书的过程中,我结识了一大批超凡出众、令人难忘的名医、学者和医学泰斗,学习和掌握了不同学科或专业图书的策划思路、编辑方法和艺术技巧,更深刻地认识到沟通的重要性。在此,将自己的点滴认识和体会总结为以下几方面:一、透彻了解所谓透彻了解,就是要对沟通对象尽量了解得全面、深入、具体。一是要了解医学图书作者队伍的情况。对于已经有合作关…     

在故事化中增强新闻的吸引力简

随着媒介的发展和受众需求的拓展,新闻与文学的融合、新闻和故事的结合日益紧密。在各类军事新闻报道中,也越来越注重新闻故事化采写技巧和手法的运用。新闻故事化,已成为广大军事新闻工作者不断优化新闻表述、提升新闻传播效果的重要方法。     

浅谈档案管理人员培养对提升医院管理的作用

随着医学科学技术的迅猛发展,医院对各类专业技术人员的需求量大,要求也越来越高。医院档案管理工作既是日常管理工作的重要组成部分,又是医院专业技术人员的重要组成部分,加强医院档案管理,加快医院档案人员的培养,对推进医院发展有非常重要的作用。     

传统媒体“微人才”培养路径探析

微博之力已渗透到社会的每一个角落,各行各业都纷纷开通官方微博,传统媒体当然也不逊色。然而,在传统媒体官方微博运行的过程中,各种问题层出不穷,其中就包括传统媒体"微人才"的缺乏。本文阐述了传统媒体"微人才"的内涵和作用;然后指出当今传统媒体管理者不仅意识到"微人才"的重要作用,而且已经开始组建自身的"微人才"队伍,并对这些人才的工作有了具体的岗位设计,但是,面对巨大的市场缺口和迅速的市场变化,仍存在一系列的问题;最后就出现的问题提出解决的方法。     

加强医院人事档案管理促进人才战略实现

医院人事档案是真实记录和反映广大医务人员个人经历、业务能力、工作表现、工作实绩的文件材料,是重要的人事信息资源,是了解人才、考察人才、提拔重用人才的重要参考依据,也是医院合理配置医疗人力资源不可或缺的重要依据.人才是医院的核心竞争力,管好用好人事档案对医院人才资源开发,是医院竞争和实现可持续发展的重要保证.实施人才战略,会不断充实和丰富医院的人事档案,而人事档案的科学化管理,又会推动人力资源的开发与使用.因而,医院建立和完善人事档案审核制度和管理制度,维护人事档案的真实、完整和严肃性,会更好地促进人才合理流动、合理配置和合理使用,为医院人力资源的开发利用奠定坚实的基础.     

案例报道：法制宣传的一种有效形式——浅析宣教类案例报道的特点及写作

随着我国社会主义法制建设的不断推进,从中央到地方的法制报刊,以及各级各类新闻媒体设置的相关法制栏目都纷纷采用各种报道形式进行法制宣传。当今社会,法制宣传服务的相关报道早已成为我国媒体新闻工作的常态内容。而通过报道分析案例来宣传、普及法律知识的案例报道方式也因其实在的内容和通俗的形式而受到了广大受众的欢迎。这里,笔者就近年来媒体常见的宣教类案例报道的特点及写法分析如下。     

“互联网+”视域下医学档案管理的创新方略

<正>一"、互联网+"视域下医学档案管理的特点医院档案不仅包含了医院发展过程中的各种历史资料,同时还包含了医院在开展业务以及执行行政工作中所下发的各类资料,包括了影像、图片、文件以及音频等有效的信息资料。医学档案包括了非常大量的信息量,以及较长的存储时间,而目前所存在的实体存储以及人工查阅的方式已经很难满足人们对于医学档案的查阅、检索、收集需求。伴随着信息化技术的快速发展,大数     

如何提升记者在新闻采访中的沟通技巧

新闻是人们日常生活的重要组成部分,也是传播热点事件和信息的主要载体,想要制作出高质量的新闻作品,就要求记者必须在新闻采访过程中善用各种沟通技巧.但是从目前的新闻采访来看,大部分记者对沟通技巧的把握都不够灵活.本文主要分析了新闻采访沟通中的常见问题,并提出了科学有效的沟通技巧运用建议,希望可以为相关人士带来有力的参考,从而提升记者的采访沟通技巧以及新闻作品质量.     

创新型医学档案管理人才的培养路径

<正>一、创新型医学档案管理人才培养的必要性以信息化时代为背景,档案管理工作过程中对于自身信息化技术的发展也更加重视,对信息技术更加依赖。这就需要对人才队伍不断拓展,配置核心的技术性人才,才能够确保现代化的档案管理工作得以顺利推行。当不断普遍运用现代化信息技术的时候,同等市场条件下的竞争也变得更加激烈,这样就导致医院档案管理工作的问题更加突出。人才培养是对档案管理效果进行提     

超越危机公关:参与式沟通作为新范式

在风险事件日益频发而且社会化媒体高度发达的语境下,风险管理者"危机公关"的思维惯性,往往使其落入疲于应付的困境,陷入更大的公关危机。而以"缺陷模式"为主导的风险沟通模式,又存在单向信息灌输和决策封闭等诸多问题。为此,风险管理者需要转变沟通思路,尤其在一些具有专业门槛的风险议题上,采用"参与式沟通"的新范式,具体内容包括确立公众在决策中的主体地位,容纳公众对于风险的认知并提升沟通的开放度和专业技巧,致力于发展合作和信任关系等。此外,在沟通渠道的使用上,参与式沟通也要求风险管理者综合运用不同类型的媒体,全方位地进行风险沟通。     

医院档案编研工作的实践与认识

随着医院管理现代化的不断发展,越来越要求医院管理者重视和开发利用医院档案信息资源、充分发挥其在医院管理中的作用,这对于促进医院文化建设有着极其重要的意义.开展档案编研工作,是开发利用医院档案信息资源的关键所在.     

我们的“主角”意识

怎样使《鞍钢日报》具有鲜明的个性?如何确定报纸的方向?经过多年的实践探索,我们对这几个问题有了较明确的认识。《鞍钢日报》是鞍钢党委主办的企业报,既是企业党政领导机关的喉舌,又是广大职工群众的喉舌,肩负着宣传党的路线、方针、政策,传达鞍钢党政领导机关工作部署,反映40万职工愿望和要求的重任。企业报具有最贴近基层、最贴近职工群众的优势,因而,它是传达党的方针政策、沟通企业党政领导和广大职工群众紧密联系的纽带与桥梁,有其它新闻手段所不能替代的职能。企业报的     

医院人事档案管理工作的调查分析及改进策略

医院人事档案是对医院职工个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩的记载,它为医院提供各类人才信息和用人依据,是医院发掘人才、培养人才、选拔干部和干部晋升等工作的信息来源,为工资制度改革,医院各类专业技术人员的职称评定和医院职工享受各类福利待遇提供依据。因此,提高医院人事档案管理的业务水平,对医院人事档案管理进行改进以及规范是极为重要的。     

构建和谐的职工队伍

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化,职工群众思想活动的独立性、多变性、差异性日益增强,各种思想观念相互碰撞,各种利益关系错综复杂,各种矛盾彼此交织,一些不利于和谐与稳定的因素也不同程度地存在。这就特别需要用思想政治工作正确处理这些矛盾和分歧,构建和谐职工队伍,为构建和谐稳定的社会奠定坚实的基础。思想政治工作如何适应形势的变化和构建社会主义和谐社会的要求,在内容、形式、方法、手段等方面不断进行改进和创新,有效地解决各种新矛盾、新问题,是摆在每一个思想政治工作者面前不容回避的问题。     

化简报为新闻的工会报道

作为工人报纸,最重要的就是必须坚持为党和国家工作大局服务,为工会工作全局服务,为职工群众服务的工作方向,全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,以生动可读的方式,向广大职工群众宣传党的路线、方针、政策,用科学的理论武装职工群众的头脑,把党的主张转化为广大职工群众的自觉行动,为团结动员广大职工群众实现全面建设小康社会宏伟目标和工会工作的创新发展提供精神动力、舆论氛围、智力支持和文化条件。     

宁波市各医院图书馆发展现状的调查分析

医院图书馆是医院的重要组成部分,是医学信息资源的聚集所和散发地。医院图书馆主要职责是为医院各部门提供情报的信息,保持或提高医院卫生技术人员竞争力所需的知识技能,是由特定的系统资源和服务构成的,随着新时期医学科学技术的进步和医院管理水平的不断提高对医院图书馆工作提出越来越高的要求。     

我所开展为医药基层单位服务的做法与体会

随着医学科学水平的迅速发展,各大中小型医院均增设图书资料室,但却远远不能适应和满足广大医务工作者开展各种科研工作的需要;基层医院图书经费又欠缺,书刊不多,单靠各医院的图书资料室提供他们的临床、科研文献和信息是不够的。我馆为了更好发挥馆藏书刊的作用,以快速传递国内外医药发展的新信息,沟通省内外各药厂、临床医院的情况,为医药科研、生产流通、医疗单位、管理部门迅速掌握信息、指挥生产、搞活经济、为临床医生撰写医学论文提供文献资料,为科研、教学提供各种情报服务,故我馆自89年以来设立了“医药图书资料网络”。网络设立后,我们为用户做了如下的工作: