如何持续提升基层党务政工干部履职能力

随着社会的不断发展,思想政治工作显得尤为重要。思想政治工作是保持社会稳定发展的基础。然而想要做好思想政治工作,就必须要加强基层党务政工干部履职能力,基层党务政工干部在单位的发展中具有十分重要的作用。基层党务政工干部只有不断的提升自身素质与水平才能满足新形势的需要。本文就如何加强基层党务政工干部的履职能力进行了探讨。并且有针对性的提出了相关的建议,希望能够给相关人员提供一些参考。     

油田企业党务工作开展措施

本文从油田企业党务工作的必要性出发,阐述了我国目前油田企业党务工作中存在的问题,针对这些问题,提出了我国油田企业党务工作开展的具体措施：明确党务目标,推行党务管理,加强内部建设,发扬廉政之风,从而得出结论：在以后的工作中,必须不断的加强和改善党务工作,才能满足油田企业的快速,可持续性发展。     

企业政工干部综合素质及能力提升策略探讨

企业政工工作要求更高,相应政工干部面临较大挑战,为了较好确保政工工作的优化落实,政工干部应该与时俱进发展,具备当前政工工作开展相匹配的综合素质和能力,解决人因问题带来的不良影响.文章结合企业政工工作在新形势下的开展要求,立足于政工工作角度,首先从员工、企业和社会三个层面指出了提升政工干部综合素质和能力的必要性,然后分别...     

如何持续提升基层党务政工干部履职能力

“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。企业,特别是油田企业要保持稳定与发展,思想政治工作发挥着至关重要的作用。而党务政工干部又是整个思想政治工作中的基石,关系到油田的兴衰。为适应新形势新要求,油田狠抓基层党务政工干部建设,优化干部队伍在政治素质、文化水平、知识结构等。进一步提升他们的履职能力。那么如何才能够提升基层党务政工干部履职能力呢？本文认为可以从以下几个：方面来做。     

新时期如何当好基层党支部书记

基层党建工作是一项具有较强原则性、政策性,还要讲究方式方法的工作,党务工作队伍的素质和能力直接影响着党建工作的质量和水平,直接影响着党的路线方针政策贯彻落实的成效。而作为党组织建设的舵手党支部书记的作用就显得尤为重要。选好配强基层党组织带头人队伍,始终是基层党建工作的重中之重。本文拟就新时期党支部书记应具备的能力素质进行一些基本的阐述,希望能对基层从事党务工作人员提供一些有价值的参考。     

新形势下企业政工干部应具备的素质和能力

新形势下企业政工干部应具备的素质和能力每个人都有自己的独特的见解。笔者共从（一）有独当一面的工作能力。（二）有强烈的工作责任心。（三）工作作风公道正派。（四）有大度客人的雅量。（五）能够知人善任、唯才是举。（六）要从讲政治的高度严格要求自己。（七）要养成优良的工作作风。（八）自身具备人格的魅力。（九）不断地提升自己的学习能力等14个方面谈了自己的一孔之见。     

增强企业基层党建工作科学l生实效性初探

企业党组织是企业的政治核心,增强企业党的建设,为企业发展提供坚强的政治保障、组织保障和思想保障,是推动企业科学发展、和谐发展的关键。尤其是企业基层党组织建设尤为重要,如何增强企业基层党建工作的科学性、实效性,使基层党建工作卓有成效,真正实现“党建增力”。是企业基层党务工作者认真研究和着力解决的重要课题。为此,党务工作者必须践行科学发展观,正确处理党务与政务、管理与教育、廉政与勤政的关系,切实增强党组织的能力建设,发挥好基层党组织在企业发展中的正确导航、凝心聚力、服务群众、促进和谐的作用。     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

国有企业是我国国民经济的主要支柱,提高国有企业政工干部的素质与能力对企业的改革和发展具有重要意义,文章将以此为基础,分析当前国有企业政工干部存在的问题,并探讨相应的改善措施,促进国有企业政工干部队伍的培养,推动国有企业不断发展和深化改革.     

现代企业基层管理

从管理执行的角度而言,现代企业管理的出发点和落脚点都是在基层。企业一切战略目标的实现最终都要归结于基层,基础不牢则地动山摇。如果说企业是一个身躯,那么每个部门、每个分队甚至每个班组就是一个“营养补充点”．各部营养充分才能保证企业身躯的健康,基层管理是企业管理中的重中之重。     

如何让基层班组永葆鲜活

一、远好班组长是关键 班组长是企业生产的“兵头将尾”,是最基层的负责人。俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”。作为基层班组能否完成上级下达的工作任务,完成任务的质量、速度、效益和班组长的综合素质与能力是密不可分的。     

如何提升企业政工师能力

随着经济的快速发展,企业管理“以人为本”的思想得到不断的贯彻。企业的经济改革发展。政工干部作为中坚力量不可小视。一名称职乃至优秀的政工师不仅仅是流于形式,要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,正视问题,摆正位置,充实自身．务实工作。以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。     

提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究

对于企业发展来说,积极开展质量优秀的基层党建工作能够帮助企业始终处在正确的发展轨道上。在新时代,很多企业基层党建工作面临众多机遇,但也面临着巨大的改革。因此,必须积极推动基层党建工作实现规范化、精细化和体系化开展,以此来为企业的发展保驾护航。本文分析了企业开展基层党建工作的意义,在总结存在问题的基础上,就如何高质量开展此项工作提出若干可行性建议。     

如何提升企业政工师能力

随着经济的快速发展,企业管理“以人为本”的思想得到不断的贯彻。企业的经济改革发展。政工干部作为中坚力量不可小视。一名称职乃至优秀的政工师不仅仅是流于形式,要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,正视问题,摆正位置,充实自身．务实工作。以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。     

新时期煤矿企业基层党组织建设工作探析

文章围绕新时期煤矿企业基层党组织建设展开探讨,分析了基层党组织在组织结构和人员配置、党风廉政建设以及党员队伍建设方面的作用,探讨了基层党组织在企业管理中的角色,包括在决策权和执行力、党员表率作用以及促进员工团结合作中作用的发挥。最后,文章提出了改进与加强煤矿企业基层党组织建设的对策,包括强化培训和教育机制、建立健全激励机制、加大党风廉政建设力度、促进党组织与企业目标深度融合以及加强党组织自身建设。通过这些对策的实施可以更好地推动煤矿企业基层党组织建设,进而提升其在企业发展中的积极作用。     

增强基层工会活力,为建立和谐企业提供有力保障

"加强基层工会建设,重视基层,努力增强基层工会的活力".这是中国工会在十四大结合新形式,对于各级基层工会提出的严肃任务,目的是增强基层工会的活力."在全党开展深入学习实践科学发展现活动",是党的十七大做出的重大战略决策,是推动企业又好又快发展,促进和谐稳定的迫切需要.企业工会组织作为党联系广大职工的桥梁和纽带,必须以科学发展观为统领,创新工作思路明确责任,充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,维护职工合法权利,以企业和谐促进社会和谐,以企业稳定促进社会稳定.     

如何提高基层党支部书记自身素质

企业基层党支部书记处于企业思想政治工作的第一线和经济建设的最前沿,其素质高低、能力强弱、工作好坏,对党务工作的整体效果都会产生至关重要的影响。     

政工干部的观念、素质和能力

在新形势下,政工工作的指导思想、职能作用、组织体制、内在动力和活动方式都发生了重大变化,既要发扬过去的优良传统,又要与时俱进;既要体现继承性,注重实践性,更要富于创新性,努力做到在继承中发展,在实践中完善,再创创新中提高,不断开创政工工作新局面。这就要求我们的政工干部要从思想认识上、自身素质和工作能力的提高上下功夫,使得自己在工作中得心应手免处尴尬境地。     

供电企业财务管理能力的提升策略

无论是在国有企业还是在民营企业,亦或在外资企业的发展过程中,财务管理问题一直是一个关键性问题,提升企业的财务管理能力是提升企业整体管理能力的表现。 当前,供电企业的重要作用不可忽视,但是在企业的发展过程中却存在一定的问题,财务信息化管理程度和发展水平较慢,财务管理手段表现单一,财务分析以及管理方法简单并且存在一定的不足,针对这些财务管理中的不足,有必要对财务管理能力的提升策略进行一定的分析,只有这样才能实现供电企业财务管理的科学规划和健康发展．也才能在整体能力的提升方面进行一定空间上的推动。     

信息化应用对国企管理的提升能力

企业的信息化水平直接决定了国民经济以信息化带动工业化的成败和企业竞争力的高低,是我国目前经济发展的战略重点,也是我国企业发展的必然趋势。 企业管理信息化是指企业广泛利用现代信息技术,充分开发信息资源。把先进技术、管理理念和方法引入到管理流程中,实现管理自动化,提高企业管理效率和水平。企业的信息化水平直接决定了国民经济以信息化带动工业化的成败和企业竞争力的高低,是我国目前经济发展的战略重点,是我国企业发展的必然趋势。本文结合温州市现代服务业投资集团有限公司（以下简称市现代集团）信息化建设的探索,就企业信息化必要性、信息化取得的成果、信息化举措等方面展开论述。     

加强基层党组织建设 促进企业管理提升

对于企业来讲,基层党组织可以帮助企业改善其管理,使得企业的管理能够更加的合理。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,企业也正在逐步的完善现代企业制度,企业员工的思想日益多样化。这些情况不仅仅是为企业的基层党组织建设带来了新的挑战与机遇,同样也使得企业的管理需要面对诸多的问题。在新形势下,加强基层党组织建设工作的针对性与时效性,能够让企业更加健康的发展,促进企业管理水平的改善。