如何更好构建和谐的企业文化

在构建社会主义和谐社会,落实科学发展观的新时期,我们构建的企业文化是和谐、负责任的文化,这就要求企业管理者要鼓励创新,要有创新意识、要有创新举措,使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐,企业与员工双方互有责任,并共同对社会负责。笔者以为,在构建和谐企业文化中,引导、创新企业和员工价值观是关键所在,也是未来和谐企业文化的精髓之处。     

创新职工文化建设共同构建幸福南网——贵港供电局工会创新职工文化建设的探索

党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。决定着中国特色社会主义发展方向。”进一步兴起社会主义文化建设新高潮。对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。     

关于和谐企业建设的几点思考

构建和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务”。构建和谐企业是构建和谐社会的基础保障,是企业做强、做大实现可持续发展的重要保证,应从四个方面进行重点思考：     

以中国特色社会主义核心价值观开创文化建设新局面——中共辽宁省委宣传部等单位联合举办建设社会主义核心价值体系研讨会

<正>为了更好地弘扬和践行社会主义核心价值观,大力发展文化事业和文化产业,进一步提高国家文化软实力,增强中华民族的凝聚力、生命力和创造力,中共辽宁省委宣传部会同辽宁社会     

以读书活动为平台 筑牢企业文化建设思想基础

企业文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分;企业文化建设与社会主义文化建设一样都有一个核心价值观形成与确认的长期过程。为此,我们2001年开始,以持续开展读书活动为平台,筑牢企业文化建设思想基础。通过共同学习、共同碰撞、共同辨析,形成基本的思维方式、基本的理念观念、基本的行为规则,为推进企业文化建设上台阶、见实效奠定了坚实的基础。我们的做法是：     

建设中国企业职工文化 推动经济社会和谐发展——推进职工文化建设的繁荣发展

职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,是企业文化建设的董妻组成部分,也是工会履行维护职能的重要手段。职工文化的主要内容包括企业精神、职工道德风尚、职工文化素质、职工文化阵地建设、职工文化体育活动等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活各个方面。     

如何按照科学发展观的要求建设和谐矿区

党的十七大指出。科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。在社会主义新时期。在构建社会主义和谐社会的要求下,油田企业要通过各种途径和手段,建设和谐矿区,强化安全稳定工作、精神文明建设工作以及思想政治工作,凝心聚力,团结一致,为企业的持续稳定健康发展提供强有力的精神动力和智力支持。