当前国有企业思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化.文章根据目前国有企业思想政治工作实际,分析了工作中出现的新变化及新问题,提出了创新国有企业思想政治工作了新方法与思路,希望能更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.     

在新形势下加强国有企业党建工作的思考

随着我国国有企业改革的不断深入,企业运行机制、管理体制的不断变化,党建工作也面临许多新情况、新问题.文章就如何在新形势下加强国有企业党建工作,提出一些思路.     

坚持“四个结合”拓展基层思想政治工作

随着改革的不断深入,地勘单位内外部环境发生了重大变化,职工的思想观念日趋复杂化、多元化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,这对思想政治工作提出了更高的要求。     

中学物理新课程改革知识观的变化

中学物理新课程改革使得物理教学内容发生的很大的变化,文章从知识价值、类型、习得方式和范围等四个方面阐述了新课程改革知识观的变化.     

从党的百年历程看公文的改革与发展——以公文文种为例

中国共产党自1921年建立以来,在百年的战斗历程中,高度重视公文作用的发挥;并通过不断地改革、修正,来满足革命斗争以及社会主义现代化建设的需求。本文对百年来公文改革,特别是文种的变化、公文作用的发挥进行了详细分析,列举和剖析了目前公文文种存在的问题,并提出了建议和对策。     

中学物理新课程改革知识观的变化

中学物理新课程改革使得物理教学内容发生的很大的变化，文章从知识价值、类型、习得方式和范围等四个方面阐述了新课程改革知识观的变化。     

如何作好新时期的工会工作

在新的历史时期．企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化。企业员工的思想观念和行为方式也发生了深刻变化。这就为企业的工会工作提出了新的挑战。要求工会工作必须结合改革需求探索新思路．不断进行理论和实践创新,以适应企业快速发展的需要。更好地为企业的生存和发展服务。     

关于党建带团建工作的实践与思考

近年来。县市级供电企业党团组织积极探索党建带团建工作的新思路,不断改善和加强党对共青团工作的领导,坚持服务大局、服务青年,带领广大青年员工在安全生产、电网建设、市场营销、精神文明建设等各条战线上勤奋工作,为推动企业改革发展做出了积极贡献。但是,随着供电企业改革的纵深推进。共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化,企业岗位设置和员工年龄结构的变化,青年员工思想观念和生活方式的变化,     

企业党员如何发挥先锋模范作用

加强对发挥党员先锋模范作用重要性的认识 辽河油田40多年的发展。党员队伍发生了重大变化,新党员的数量大幅增加,党员干部队伍新老交替不断进行,一大批党员干部走上了领导岗位,这给我们企业党的建设发展带来了新的活力,也提出了新的挑战。同时也要清醒地看到,随着企业改革的不断深入,党员所处的条件和环境与过去相比发生了很大变化。对党员在新形势下保持先进性,发挥好先锋模范作用提出了新的要求,也是党员的党性面着新的考验。     

新医改形势下加强医院党建工作的探讨

随着我国社会主义进程的不断深入,我国在医疗卫生事业的改革产生了一定的变化。新医改对于我国的各医药卫生体系提出了相关规定,在完善医药卫生体系的同时,将医院转变为一个公益性质的单位。在这一新的背景下,加强医院党建工作对于医院改革来说至关重要的,也是医院相关工作者的重点工作内容。本文主要对新医改形势下加强医院党建工作进行思考和探讨。     

政治思想工作对促进医院发展的作用

近些年来,在医药卫生事业改革的浪潮中,医院在管理体制和机制等方面都发生了重大的变化,传统的医院管理体制和机制已经无法适应现代医院管理的要求,对思想政治工作也提出更高要求,要求更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性。     

基层思想政治工作中的个人谈心

近年来,随着企业的不断快速发展与改革不断深化,广大干部员工在物质、文化需求方面发生了许多新的变化。这些新变化、新情况,对如何进一步提升基层思想政治工作的战斗力,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用以及如何按照科学发展观的要求,进一步统一思想,激发员工主人翁意识,构建和谐煤矿企业,提出了新要求。本文笔者从关于增强基层思想政治工作的个人谈心的实效性研究来对基层政工工作进行粗浅的探讨。     

工会干部提升五种能力的思考

伴随着日益竞争激烈的市场环境,企业改革多年和转型升级工作的不断深入,各种新老问题和矛盾越来越突出,诸多不确定因素给企业工会干部提出了新课题和新挑战,工会组织所承接和承担的工作内容也发生着变化。     

税制改革平息后看公平与效率

税制改革曾是两会的热点,其涉及的是收入分配问题,并且是二次分配问题,而这又与公平效率紧密联系在一起.随着社会主义市场经济的发展,公平效率现在不知不觉中发生了较大的变化,这一变化对税收制度产生着重大影响,文章在改革平息后,从法律视角出发,探讨了公平效率、税制改革与立法三者之间的辩证关系.     

专业化营销组织模式研究——以X中烟为例

随着市场震荡、技术更新迭代以及顾客需求快速变化,企业之间的竞争已经由增量竞争转向存量竞争,品牌之间的厮杀已进入白热化发展阶段。为了应对复杂多变的竞争环境,中国烟草总公司近年来多次下发深化卷烟营销市场化取向改革的相关通知,多措并举开展营销改革。文章首先针对企业营销组织模式所涉及的重要理论进行梳理。其次,结合组织存在的缺陷、外部环境、国家行业方针政策等,深入分析影响企业营销发展的内外部因素。最后提出优化后的专业化营销组织模式,为企业高质量发展打下坚实基础。     

新形势下高校财务管理创新探讨

随着我国财政管理和高等教育管理改革深入,高校内部财务管理体制改革也全面推开,高校内外部理财环境发生了很大变化,新形势要求高校要创新财务管理方式方法.文章对进行高校财务管理创新的必要性进行了分析,提出了改进和创新高校财务管理的建议.     

高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因及对策探析

我国高校扩招、就业制度改革以来,大学生数量剧增、竞争激烈,就业形势发生明显变化.女大学生由于受社会历史文化、自身生理特征等各方面的影响,在就业过程中遇到了更多的挫折和挑战.文章通过研究目前我国高校女毕业生就业性别歧视的现状、原因,提出了若干促进女毕业生就业的措施.     

大数据时代公共图书馆图书资料管理的创新路径研究

随着经济的发展和时代的进步,人们的生活方式发生了较大变化,同时思维方式也发生了很大改变。在此背景下,传统图书馆应顺应时代的发展和变化,积极改革和创新,从而适应人们新的生活方式和思维方式。本文主要阐述了传统图书馆在大数据时代面临的问题,并提出了大数据时代背景下公共图书馆的发展思路。     

国有企业共青团工作导入精益管理策略初探

当今科学发展日新月异、市场经济突飞猛进,国有企业共青团工作的环境也不断发生变化。一是企业用工形式的变化,带来了团员青年人数的变化;二是企业改革改制的不断深化,带来了共青团组织设立形式及团干部待遇规范与落实的问题;三是企业改革过程中部分青年产生不良心理。四是传统的共青团活动方式不能完全适应当前青年求新、求变的心理需求。     

浅议电网企业的财务管理转型

随着国家电力体制改革的改革的不断深入与经营环境的不断变化,电网企业正从传统的计划经济体制向适应市场经济的管理体制改革转变,对财务管理的价值创造能力、业务支撑能力、资源优化配置能力和精细化管理能力提出了更高要求.文章对电网企业的财务管理如何从"核算型"向"经营性、控制型"转变进行了探讨.