如何有效开展高校工会的维权职能

文章从加强策略研究、疏通维权渠道等方面阐述了如何解决现存问题,更对有效体现工会维权工作方面进行了探讨并提出了建议,希望能为工会维权事业的发展提供一些有建设性的提议.     

有关企业工会维权能力的几点思考

在复杂多变的经济环境下,企业工会维权能力面临着新的挑战。首先,应当健全工会的维权机制,全面提升员工的专业技能．曾强广大工会干部的维权意识,从而提高维权队伍的整体水平。     

对提升工会维权能力的思考

作为基层工会组织者,必须从维护职工的具体利益着手,充分反映职工的利益诉求,保障职代会中职工民主决策、民主监督权利的落实,畅通维权信息渠道,为职工群众办实事、解难事,切实履行工会的维权职责.不断加强维权能力建设.     

当前形势下如何发挥好工会职能

对于我国企业而言,工会的主要职能是维护员工的合法权益,但是当前的企业工会在维权中仍然存在着很多困境,需要针对所出现的这些困境提出解决问题的策略。本文为进一步促进工会在当前形势下发挥好职能,探讨性的提出了部分分析建议。     

新形势下工会维权研究

维权是工会的基本职责 在工会产生之初,工人就是为改变自身的弱势地位而结合成为工会。因此。工会首先是一个维权的组织,是因维权而产生,为维权而存在的。这决定了工会与工人的血肉相连的关系。因此。工会必须以维护劳动者的权利为一切工作的出发点与落脚点。同时,工会是工人自愿组织的群众性组织,在组织上独立于外界,在内部意志的形成上高度民主自由,最能体现广大工人的意志与利益。     

对建立和完善职工诉求表达机制的思考

企业工会建立和完善职工诉求表达机制是牢固树立中国特色社会主义维权观的具体体现。“以职工为本,主动科学依法维权,树立中国特色社会主义工会维权观”是全国总工会近年来提出的重要观点,也体现了科学发展观的核心要求。只有畅通各种渠道,给予职工反映问题的权利,引导职工合理表达诉求,才能为工会组织依法科学维权提供有效信息和事实依据,并促进企业的持续发展和职工队伍的和谐稳定。     

加强企业工会建设 切实维护职工权益

企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

新时期医院工会运行机制研究

近年来,工会作为职工的维权组织,对职工和企业的发展贡献了巨大力量.文章就新时期医院的工会工作做了深入探讨.     

如何在金融危机下开展企业工会工作

随着国际金融危机的扩散和蔓延,企业工会工作面临着前所未有的困难和问题.在新时期下,如何认真研究和思考企业工会工作,才能使企业工会能够应对危机,摆脱困境,真正建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的企业工会组织?文章就此进行了简单论述.     

“两个普遍”探微

一、提高责任意识 “两个普遍”的提出。是适应当前形势任务需要,是中国特色社会主义工会维权观的深化和发展,是推动工会工作改革与创新,切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措,是指导工会工作的行动指南。     

兖矿集团工会以“有为”谋“有位”

近年来,充矿集团有限公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”和“促进企业发展,维护职工权益”的工作方针,牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观,积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设“有为、有位、特色、满意”工会,真正成为“党政靠得住,企业离不开,职工信得过”的“职丁之家”。     

浅谈煤矿企业工会如何发挥维权职能促进企业和谐稳定

维护职工合法权益是工会的基本职责,在当前煤炭企业经营困难,形势日益严峻情况下,煤矿工会如何发挥维护职工权益职能,实现企业和谐稳定。下面,结合山东能源新矿集团黑沟煤业工会在维护职工权益方面的尝试,谈谈见解。     

国企改制过程中工会的维权作用

我国的国有企业改革已经进行了较长的时期,笔者所在企业也进行了改制并已运转4年余,深刻感受到在国企改制的过程中将工会的维权作用发挥出来,能够促进国有企业的改革能够顺利地进行,对于维护企业以及社会的稳定有着重要的意义。     

新形势下民营企业如何开展好工会合作

工会是群众性质的组织团体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。作为民营企业的工会同时也是职工利益的代表,它的任务是创建和谐、丰富的民营企业文化,是党联系职工群众、企业管理决策层与普通工作员工之间的有力桥梁和纽带,另外,工会在职工维权等方面发挥着重要作用。随着新形势下我国社会主义市场经济建设的不断深化,我国民营企业的生产、经营环境面临着许多不确定因素,     

构建责任体系维护职工权益

维护职工劳动保护权益是工会维权工作最基本的内容。贯彻、落实、运用好国家法律法规、条例细则、制度规定等赋予工会安全生产的各项职权,协助和督促企业做好劳动安全卫生工作,维护职工劳动安全卫生合法权益,是工会组织义不容辞的职责。本文结合煤矿企业实际,就建立完善工会安全生产群众监督责任体系,依法履职维护职工的劳动安全卫生权益进行探析。     

关于做好基层工会维权工作的几点思考

本文从不断健全完善制度,认真找准着力点,树立维权工作目标三个方面,论述了如何做好基层工会维权工作。     

基层工会工作的现状和对策

基层工会是开展各项工会工作的承载体,是员工利益的代表者和维护者,目前,工会基层工作仍然不能适应新形势和新任务的要求,工会基层发挥的作用与员工的需求的差距进一步扩大,如何维护员工利益,发挥基层工会的作用,是一个具有理论价值和实践意义的论题.     

社会主义市场经济条件下的工会维权职能研究

维权作为工会在世界范围内的普遍性要求。中国在改革开放前,由于人们对工会的理解主要集中在政治或生产方面。从而忽视了工会在经济关系和社会生活中的意义。中国工会的维权职能在改革开放后走向复归．但由于历史发展的惯性。工会维权的本质职能的复归不是一蹴而就的．这是一个随着改革开放逐渐深入尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善而逐渐明晰的过程。可以从两个方面来把握这一过程,从客观上讲。社会主义市场经济的社会背景为工会维权职能的回归提供了必然性;从主观上讲。执政党特别是主要领导人对工会维权职能规律性认识的加深。执政党的理论自觉起了举足轻重的作用。     

浅谈国有企业如何做好工会工作

为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括：不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。