加强思想政治工作 推动企业和谐发展

思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人。基础是尊重人。核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人。企业要努力发挥工会组织的优势,积极加强职工的思想政治工作的教育和引导。一、做好思想政治工作是构建和谐企业的必然要求。企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营。关键在发展,和谐发展的关键因素是人。面对新的形势和任务。一是做到思想观念的引导。引导职工转变观念,顾全大局,正确对待个人利益与企业改革发展的关系,促进企业和谐发展。充分发挥教育职能,不断加强职工思想教育,为构建和谐企业提供思想保证。     

新时期企业思想政治工作方法创新探析

当前,国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化,职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比,国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节,国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破,以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。     

如何加强职工职业道德教育，增强职工企业归属感

目前,随着我国经济社会的快速发展,人们的价值观和道德理念产生了翻天覆地的变化,人们对于生活以及工作的环境和条件都有了新的更高标准的要求。尤其是施工企业,流动性决定了工作和生活环境相对较为简陋。作为一线的项目管理层如何做好职工的稳定工作,对基层职工的职业道德教育工作就提出了更高的要求。石油化工企业行业是我国重要的经济支柱,较高的职业道德水平是企业稳定健康发展的重要保障。因此石油化工企业要加强职工职业道德教育,进一步增强职工企业归属感。     

创新职工政治思想宣传工作促进企业生产效益同步发展

新形势下企业思想政治宣传工作的重要性 在新形势下．现代企业的思想政治工作在经济的发展过程中起到了无可替代的作用,但是,往往会受传统思想和观念的束缚,使得企业思想政治工作的主要思路不能够伴随着客观情况的不断变化而日益变得清晰化。从而思想政治工作达不到较好的效果,甚至没有效果。所以。在新的形势之下．企业必须要制定出统一的评判标准,必须要讲求方法和方式来有目的切有针对性的进行思想教育．来把对职工现代企业的一些经济常识教育加强,进而使得职工能够对商品经济、价值规律以及市场经济等等这些最基本的常识予以了解和认识,使职工树立起市场观念、竞争观念以及效益观念,使职工的紧迫感、责任感以及危机意识得到提升。     

新时期企业员工思想政治教育工作的思考

近年来企业不断重组改制和优化产业结构,使基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在重组改制中也存在一些思想认识上的问题,影响基层员工队伍的稳定和企业的发展。如何使职工提高思想政治素质和充分调动职工的积极性和爱岗敬业热情,关键是要做好基层员工的思想政治工作。认真研究新时期思想政治工作规律,积极探索新途径、新方法,是当前摆在我们企业基层政工干部面前的一项重要工作。通过对新时期企业基层员工的思想政治教育工作进行了大量摸索和调研,结合单位的工作实际,浅谈做好员工思想政治教育工作的几点思考。     

关于建筑企业思想政治工作的探讨

由于建筑企业的工作条件、生活环境明显区别于其他行业,长期动荡、艰苦而又单调的生活,难免会使广大员工在思想以及价值观念上产生不同的认识。在新的形势下,及时了解和掌握员工思想和企业工作状况,从而加强思想政治工作,有利于建筑企业持续稳定的发展。     

新时期国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。在市场经济环境下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此。企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系     

加强和改进国有企业思想教育工作的几点建议

国有企业是国民经济的重要支柱,对于发展先进生产力,提高综合国力起着重要作用。国企职工的思想状况女啊,价值观、道德观是否正确,关系到企业的进步、国家经济的发展搞好国有企业职工思想政治教育是调动职工积极性和提高企业经济效益的有效途径。随着经济体制改革的不断深入和现代企业制度的建立,我国国有企业职工的思想政治教育工作也得到了不断加强。目前。国有企业思想政治教育工作开展的总体形势是好的,但还存在一些问题影响着国企思想政治工作的完善。     

思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证

企业思想政治工作的重点是围绕企业的中心工作,通过宣传教育和沟通交流,统一职工的思想,凝聚职工的力量,为全面完成企业的中心工作提供精神动力和思想保证。本文探讨了在当前形势下,思想政治工作如何融入企业中心工作,从而加快企业发展,提高经济效益,并指出了思想政治工作的服务是企业中心工作的必然保证。     

关于企业党建思想政治工作创新探讨

一、企业党建思想政治工作的现状 第一,很多企业不重视党建思想政治工作。 当前。我国很多企业对生产教育工作非常重视．但是对于党建思想政治工作的重视程度不高。当前社会经济形势不断变化。社会环境越来越复杂,在这种社会背景下,企业的党建思想政治工作需要大批的优秀党建人员,在企业的生产经营过程中,通过教育、引导、示范等方法来使企业的全体员工树立起正确的世界观、人生观和价值观,保证企业时刻保持必要的活力和凝聚力。从而更加长久有序的发展。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业高速有效的发展。     

探究企业文化建设在职工思想教育中的地位和作用

企业文化建设代表着企业的核心竞争力,职工思想教育工作体现企业以人为本的基础,两者既有不同点,又紧密相连,相互促进。本文分析了两者之间的区别和联系,探究了企业文化建设在职工思想教育工作中的重要地位和作用,同时提出了企业文化建设对职工思想教育工作的推进措施。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。     

坚持“五个结合”加强企业思想政治工作

企业思想政治教育对于调动职工的工作积极性,增强职工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。笔者以为必须坚持五个结合,才能充分发挥思想政治教育在企业经济发展中的作用,为企业又好又快发展提供强大的精神动力。     

分析调整转型期煤炭企业工会职工思想教育工作

煤炭企业产业结构调整和转型是企业战略性和长期性发展的过程,这个过程中企业工会在职工思想教育工作中起着非常重要的作用。本文分析了调整转型期煤炭企业工会职工思想教育工作主要的几个方面的内容,以期能够对企业工会工作起到一定的指导作用。     

如何使思想政治工作在企业发挥最大化效用

思想政治工作在我国社会的现代化建设中,一直以来都起着至关重要的作用,在这样一个新的历史发展结算。对于担负科学发展观及经济建设的企业而言,企业的思想政治工作显得尤为重要,企业的思想政治工作主要通过对人们进行思想政治教育,进而提高职工的思想政治觉悟性,提高职工践行科学发展观的自觉性,保证企业的发展方向。     

加强和改进企业思想政治工作之浅见

企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想,凝聚人心,为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境,提供有力的思想保障,从而确保企业持续、健康、快速地发展。企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。那么,如何加强新形势下的企业思想政治工作呢？本文就此进行论述。     

煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治...     

加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几点思考

在国有企业不断深化改革中,其所处的社会环境、经营环境发生很大变化,员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开发型企业,员工岗位劳动条件相对较差,工薪待遇增幅缓慢,员工思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克思主义的立场、观点、方法为指导,引导工作对象正确认识面临的客观环境,把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来,从而达到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上,更加坚定信念,以实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看。政工干部要在新形势下加强思想政治工作的新途径,即树立创新意识,包括实行观念创新、内容创新、方法创新,并坚持思想政治工作与解决实际问题同时进行的方针,从意识上加强职工的思想政治工作。     

增强企业职工思想政治教育效果之我见

职工思想政治教育是企业思想政治工作的重要内容。是党对企业实施思想政治领导的基本途径。是加强企业全面建设。实现企业改革和发展的生命线。当前,随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深化。职工的思想观念、价值取向、生活方式日趋多元化,越来越重视自身利益和个人发展,增大了企业思想政治教育的难度。新形势下,不断创新思想政治教育的方式方法,提高思想政治教育的针对性、实效性,就成为企业改革和发展的必然要求。实践证明,只要确立了职工对思想政治教育的认同感,教育主体（讲课者）讲授的道理透彻管用,讲课的语言艺术性强,既注重言教又注重身教,就能够取得事半功倍的效果。