论社会保障预算立法

社会保障预算是全面反映社会保障收支活动的预算形式,侧重于对社会保障全部收支进行细化管理。使政府及公民对社会保障收支情况有全面和完整的了解。文章在明确社会保障预算一般意义的基础上,分析了我国社会保障预算立法的必要性,并对社会保障预算法律制度的建立提出展望。     

企业退休员工管理中存在的问题与创新途径分析

退休是人们结束职业生涯所必须经历的阶段,加强对退休员工的管理,能促进他们更好的适应新的生活方式与新的社会角色。与此同时,解决退休问题,是完善我国社会保障体系的一种形式,对于维系社会稳定、促进社会发展意义重大。     

论社会保障预算立法

社会保障预算是全面反映社会保障收支活动的预算形式,侧重于对社会保障全部收支进行细化管理,使政府及公民对社会保障收支情况有全面和完整的了解.文章在明确社会保障预算一般意义的基础上,分析了我国社会保障预算立法的必要性,并对社会保障预算法律制度的建立提出展望.     

加强社保基金会计监督的思考

社会保障基金是社会保障制度的物质基础,意义重大.它运转的成败不仅关系到广大参保人与相关利益者的权益,更关系到整个社会的安全和稳定.当前,有关社会保障基金发生的违纪、违规问题被不断披露,相应地针对社会保障基金的审计工作也越来越受到人们关注.为了促进社会保障法制建设,确保社会保障基金安全运营,完善社会保障基金审计工作尤为重要.文章对社会保障基金审计监管的相关理论问题进行了探讨.     

浅议我国农村社会保障制度改革

我国当前农村社会保障制度落后于经济发展的需要,因此农村社会保障制度改革势在必行。文章通过分析我国农村社会保障制度存在的历史根源、现状以及目前突出的社会保障问题,提出了完善我国农村社会保障制度的几点措施。     

论国有企业社会保障的完善性

我国社会保障制度的不完善已成为制约国企改革的桎梏。因此,加快社会保障体系建设,是顺利推进国有企业改革的重要条件。文章在研究分析我国社会保障中存在问题的基础上,提出了必须完善适应国企改革和发展的社会保障制度。     

浅议我国农村社会保障制度改革

我国当前农村社会保障制度落后于经济发展的需要,因此农村社会保障制度改革势在必行.文章通过分析我国农村社会保障制度存在的历史根源、现状以及目前突出的社会保障问题,提出了完善我国农村社会保障制度的几点措施.     

经济欠发达民族地区农村社会保障发展历程及趋势

文章从我国农村社会保障制度的发展历程分析入手,探讨了经济欠发达民族地区农村社会保障体系的建构,为政府有关部门建设、完善和发展经济欠发达民族地区农村社会保障制度提供参考.     

由性善论引发的对社会保障的新思考

在社会保障方面,传统的中国社会对于人性善的追求是一种错误价值导向。在这种情况下,社会保障缺失了法制性与长效性。鉴于此,现代社会应该以人道主义为价值指向建立社会保障体系。对人道主义的价值的追求,是人性善理念的体现,也是维护社会正义的题中之义。     

由性善论引发的对社会保障的新思考

在社会保障方面,传统的中国社会对于人性善的追求是一种错误价值导向.在这种情况下,社会保障缺失了法制性与长效性.鉴于此,现代社会应该以人道主义为价值指向建立社会保障体系.对人道主义的价值的追求.是人性善理念的体现,也是维护社会正义的题中之义.     

社会保障视角下"民工荒"现象的探析

近年来我国出现的"民工荒"现象折射出我国社会保障制度的缺陷.完善农民工社会保障制度,解决"民工荒"问题是落实科学发展观的迫切要求,也是实现社会和谐的必然要求.应结合农民工的群体特点,适当降低缴费率,加强城乡社保体制的衔接,分类建立农民工最低生活保障制度和适合农民工群体特点的分层社会保险体制.     

社会保障视角下“民工荒”现象的探析

近年来我国出现的“民工荒”现象折射出我国社会保障制度的缺陷。完善农民工社会保障制度，解决“民工荒”问题是落实科学发展观的迫切要求，也是实现社会和谐的必然要求。应结合农民工的群体特点，适当降低缴费率，加强城乡社保体制的衔接，分类建立农民工最低生活保障制度和适合农民工群体特点的分层社会保险体制。     

关于社会保险法颁布实施意义的几点认识

社会保险是一种社会保障制度,为了使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿,国家通过立法设立社会保险基金。全国人大常委会在经过四次审议之后,于2010年10月28日下午高票通过了社会保险法。这是最高国家立法机关就社保制度首次立法。《中华人民共和国社会保险法》7月1日起施行,这是新中国成立以来我国第一部社会保险制度的综合性法律．是党和政府履行“让人人享有社会保障”承诺的法律保证,对于我国社会保险事业的持续发展、社会保障制度的进一步完善以及中国特色社会主义和谐社会建设具有重大而深远的意义。     

国外农村社会保障制度考察与经验借鉴

保障制度考察在选取国家时考虑印度同我国一样属于发展中国家。且城镇化、工业化过程中农村问题存在一些类似之处；对于发达国家的选取，像美国城乡差距不大，而像瑞典等福利型国家其保障水平很高，对于现阶段我国农村社会保障制度来说仍无法效仿。而德国和日本作为发达国家的代表。在其农村社会保障制度方面取得了一定的成就，尤其日本与我国同属于亚洲国家，人种、习惯及观念存在一些类似之处。因此本文分别选取德国、日本及印度作为代表来考察发达国家和发展中国家在完善我国农村社保制度方面所能提供的一些经验借鉴。     

试论企业职工社会保障机制完善途径研究

现代企业要正常运行和发展,必须实现企业保障向社会保障的转变,建立完善的社会保障机制。由于公司员工在劳动和工作中,会发生生老病死伤残和失业等多种风险,因此,与此相适应,也必须建立能保障多种风险,由多种保障项目组成的完整的社会保障机制。本文以企业职工社会保障机制的完善为主题展开探讨,具有一定的现实意义和指导意义。     

浅谈多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法

养老保险账户管理是社会保障工作中的一个十分重要的环节,文章以宁波市为例谈了在多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法。     

浅淡多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法

养老保险账户管理是社会保障工作中的一个十分重要的环节,文章以宁波市为例谈了在多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法.     

社会保障税——社会保障筹资模式必然选择

我国现行的社会保障筹资模式存在着筹资渠道单一、刚性不足、缺乏立法保护、社会化程度低等诸多问题,为从根本上解决以上问题,必须大力推进社会保险费改为社会保障税进程.基于此,文章全面分析了我国社会保障筹资模式改革及社保费改税的必要性和可行性,提出了我国开征社会保障税的政策性建议.     

浅论技校学生管理工作面临的问题和对策

传统的学生管理工作中的管理观念,管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须不断进行管理理念和管理体制的探索与创新.     

人事档案划归政府统一管理的可行性分析

人事档案是在人事管理活动中形成的,它反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录。是用人单位录用、奖惩人员的主要依据。但伴随人力资源和社会保障体制改革,原有的人事管理方式发生了彻底变化,但人事档案的管理体制没有相应改革,人事档案管理中出现了许多问题。