高职院校兼职教师管理办法探析

近年来,高职院校师资队伍中的兼职教师比重逐渐增加,兼职教师作为学校师资力量的重要组成部分,对兼职教师进行规范化管理是提高教学质量的重要环节。调研发现,高职院校兼职教师存在聘用程序不规范、教育理论素养缺失、过程管理力度不够等方面的问题,本文认为通过规范聘用程序,共建管理平台;优化选拔流程,强化教学培训;注重过程管理,完善考核机制的方式可以有效解决兼职教师管理中存在的困境。     

高职院校聘用兼职教师应注意的若干问题

高职教育蓬勃发展,需要聘用大量的兼职教师,兼职教师已成为高职院校教师队伍中重要的一支生力军。目前,许多高职院校对兼职教师的聘用和管理还存在着一些问题。本文从高职院校现状着手,就高职院校聘用兼职教师应注意的几个方面作了探讨。     

信息化条件下高职院校兼职教师管理存在的问题及改进策略

信息技术的快速发展和普遍应用给高校兼职教师管理带来了巨大机遇和挑战,高职院校应因势而动、顺势而为,主动利用现代信息技术来丰富选聘形式、创新培训模式、优化考评方式、建立健全数据库,全方位提升信息化条件下兼职教师管理的质量和水平。     

高职院校兼职教师队伍建设探析

本文通过分析高职院校聘请兼职教师的必要性和其积极作用与可能的负面作用，结合人力资源管理的相关理论，提出了高职院校兼职教师队伍建设的四点措施。     

谈高职院校兼职教师聘任环节的管理

高职院校师资队伍重要组成中,校外兼职教师占据了很大一部分,一支良好的兼职教师队伍,对高职院校建设起到很大的作用。从兼职教师聘任环节存在的问题及改善兼职教师聘任环节的对策方面进行探讨。     

高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策研究

师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。     

高职院校兼职教师队伍建设的问题与对策研究

师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。     

高职院校应急安全管理机制建设研究

应急安全管理是高职院校的重点工作,关系到平安校园建设,也是反映院校工作能力的重要指标。高职院校理应高度重视应急安全工作,围绕学校的实际情况构建并完善应急安全管理机制,不断增强应对突发事件的能力,保证校园的安全和秩序,体现应急安全管理机制的价值。该文总结了建设应急安全管理机制的基本落脚点,探讨了应急安全管理机制建设路径,分析了消防安全机制的建设方式。     

高职院校学生管理探析

高职院校的学生管理首先要有一个合理的管理环境,而且学校必须重视这项工作,另外学生管理工作队伍在整个管理工作中也是非常重要的,本文从这两方面分析了高职院校的学生管理工作。     

关于高职院校教师队伍建设的思考

高职教育对我国经济社会的成功转型意义十分重大。高素质的高职教师队伍是提高高职教育质量的关键。加强高职院校教师队伍建设,可以从做好新教师的选聘工作、构建合理的培训学习体系、以科研促进教学以及制定完善的考核评估体系这几方面入手,吸引高素质人才,充分调动教师的工作积极性,最终促进教师的专业发展。     

再议高职院校电子阅览室功能与管理

文章结合实际,介绍了高职院校电子阅览室的主要用途,分析了高职院校电子阅览室存在的主要问题,并针对问题在管理上提出了探讨性的解决对策。     

初论民办高职院校的院长负责制

合理的教育管理体制是民办高职院校可持续发展的保证。文章通过考察调研,阐析了目前民办高职院校董事会领导下的院长负责制存在的一些主要问题,在此基础上提出了建议。     

高职专业教师兼任班主任的几点思考

随着各类高职院校招生规模的不断扩大,高职院校在校学生人数迅猛增长,因而学生管理工作也随之成为高职学校教育中的一个必不可少的重要环节。文章从自身的实践出发分析高职院校专业教师兼任班主任的优缺点,指出专业教师兼任班主任的在学生管理工作中的积极作用。     

高职院校提升学生公寓管理质量的探究与实践

学生公寓是大学生生活和学习的重要场所,也是大学生思想观念、价值取向、行为方式和审美情趣等方面的形塑空间,因此学生公寓管理是高校管理的一个重要部分。文章分析了目前高职院校在学生公寓安全管理工作中存在的不足,阐述了学校在努力提升学生公寓管理质量上进行的有益探索和实践。     

浅析高职院校应用文写作教学改革

介绍了应用文写作是大学生基本素质培养的重要途径,通过教学内容、教学方法、考核方式的改革,合理安排教学内容,灵活应用各种教学方法,提高了学生的应用文写作质量,促进了大学生的专业素质培养的提高,对应用文写作这项基本技能有了深入的了解。     

浅析转型期高职院校师德建设机制的建立健全

文章分析了师德机制对师德建设的作用,明确提出建立健全师德建设的八项具体措施,通过机制建设全面提高师德建设,达到全力推进、全员促动、全面覆盖的理想功效。     

浅析高职院校加强知识产权档案管理的重要性和措施

高职院校一直以来都是面向市场面向企业进行各类科技开发和研究,在国家提倡大力发展信息化和创新产业的新的历史时期,加强知识产权档案的管理,将创新成果产权化,对我国的社会经济发展,为高职院校直接将创新成果转变为企业效益和社会效益,实现产学研三结合具有越来越重要的意义。文章从若干方面浅析高职院校切实加强知识产权档案管理,保护无形智力成果的重要性。     

高职院校《生产运营管理》课教学改革探讨

生产运营管理这一门课程由于种种原因,在高职院校中很不受学生待见。而工业发达的国家逐渐将注意力转向生产领域,学术界和企业界也开始关注企业内部的生产系统和理论体系,生产运营管理已经成为各个企业的战略中相当重要的一部分。由此可见,积极创新教学方法,增强生产运营管理水平是具有不容忽视的现实意义。文章从生产运营管理课程存在的问题以及改革具体措施做出进一步探讨。     

完善黑龙江省高职院校教师绩效管理对策建议

随着高等教育大众化进程的推进,高职教育己成为我国高等教育体系的重要组成部分。黑龙江省高职院校近年来发展迅速,但教师师资力量薄弱,成为制约我省高职发展和高职人才培养质量的根本性因素。以人力资源管理理论及我省高职院校教师管理调查数据为基础,对我省高职院校教师绩效管理现状与问题进行深入分析,并提出完善黑龙江省高职院校教师绩效评价体系,加强黑龙江省高职院校教师绩效沟通与反馈,完善培训机制等建议。以期推动和促进我省高职院校快速发展。