试论如何提高高校图书馆馆员素质

本文论述了在新时代下如何提高图书馆馆员素质,以适应高校图书馆发展.高校图书馆应适应信息化时代要求,加强自身学习,提高业务水平及馆员素质.     

基于职业生涯规划的馆员培训

馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展。根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型。     

我国高校建立学科馆员制度的必要性及建设模式

高校图书馆引进学科馆员制度是改革和发展的需要,有其适应自身需求和外部环境的必然性,我国一些高校也因馆制宜建立了不同的学科馆员制度模式。必须针对不同高校图书馆的现状,抓住关键,采取有力措施,才能促使学科馆员制度的进一步建立和发展。     

建设创新型社会与图书馆员的素质要求

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十六大提出建立创新型社会,这给图书馆馆员带来了机遇与挑战。图书馆馆员自身的素质能否适应于创新型社会与时代的发展需求,往往决定一个部门甚至一个地区的创新能力和创新品质。本文基于建立创新型社会的需求,对图书馆馆员应具有的“素质”和“能力”进行探析。     

论移动互联网环境中图书馆员的自我修养

在图书馆转型发展驱动下,论述了作为图书馆业务工作中最为核心的一线馆员如何适应不断变化发展需要,在社会责任与服务理念上如何加强自身修养,不断提高心理素质工作应变能力,是当前图书馆业务工作所面临的重要挑战之一。     

高职院校图书馆学科馆员建设初探

高职院校图书馆开展学科馆员建设是创新服务的新内容。本文试图通过为专业建设服务的研究和实践,在动力、内容、途径上坚持科学发展观,逐渐建立起科学完善、适应高职自身需求的"学科馆员"制度。     

新时期如何加强图书馆馆员的管理

新时期图书馆有了新的发展,而加强图书馆馆员管理,提高馆员素质才能适应这一发展趋势。本文总结了图书馆人员素质现状,并就新时期如何加强图书馆馆员的管理提出了对策。     

义务馆员参与高校图书馆工作的探讨

义务馆员参与高校图书馆工作,适应了高校图书馆工作需要,发挥了学生自身优势,使学生得到全面发展.是高校图书馆读者服务工作走入常态化的方向,是值得推广的一种人性化服务机制和措施.     

试论高校图书馆学科馆员制度建设

高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。     

浅析新时代图书馆员职业素质能力提升

信息时代给图书馆的发展带来了诸多新变化,对图书馆员素质也有了新的要求,图书馆馆员面临着巨大的挑战,需要重视提高图书馆馆员内在素质和专业的提升与培养,提出图书馆应从馆员职业道德素养、阅读能力、沟通能力、新技术能力、教学服务的能力、知识创新能力等方面入手,提高与培养馆员职业素质,建立一支具有新型能力,能够适应现互联网时代的图书馆馆员队伍。     

“互联网+”环境下中职学校图书馆服务创新的思考

随着"互联网+"时代的到来,作为中职学校教育和信息服务机构的图书馆,应跟上时代的步伐,改变现有的、不适应时代发展的服务模式,加速服务创新。文章简要介绍了"互联网+"的涵义和对中职图书馆的影响,重点阐述了创新服务的几点措施:建立24小时自助图书馆;建设移动图书馆;加强数字参考咨询服务;提升馆员自身业务素质;加强学生管理员团队建设。     

高校图书馆学生馆员队伍建设与模式探索

从学生馆员工作优化出发,探究了学生馆员自身所具备的优势及对高校图书馆日常工作开展的重要作用,提出通过学生馆员的招聘、培训、管理和激励四个方面优化队伍建设,探索"学生馆员+志愿者"模式,力求在学生馆员现有制度下进一步提高高校图书馆服务品质和运作效率。     

加强继续教育培训培养新型高校图书馆馆员

文章分析了高校图书馆及馆员的现状,并就高校图书馆员如何适应社会发展的要求,做好高校图书馆馆员继续教育的问题展开了论述。     

"211工程"高校图书馆学科馆员服务的现状及发展对策研究

本文对我国"211工程"高校图书馆学科馆员服务的现状进行了网络调查与分析,讨论了学科馆员服务的主要工作内容,并提出了深化发展我国高校图书馆学科馆员服务的几条对策.     

论21世纪高校图书馆馆员综合素质

文章认为随着人类社会与科学技术的不断发展与进步，人类已进入一个崭新的时代，在这个信息化、知识化的时代，各高校图书馆馆员如何提高自身的综合素质来适应这个时代是直接关系到提高读者服务质量及图书馆总体形象的一件大事。     

信息视域中专业图书馆团队学习构想——以星海音乐学院图书馆为例

文章针对在信息资源建设快速发展的大环境下,星海音乐学院图书馆面临的人才队伍建设问题,从分析馆员专业和职称占比等情况入手,提出应利用有效的团队学习,将图书馆的长远建设与馆员自身成长目标有机结合,真正利用好"人"这一最重要的智力资本,更好地融入共享协作创新的社会大环境。     

新时期高校图书馆学科馆员素质及能力建设研究

高校图书馆建立学科馆员制度是新时期图书馆信息咨询服务发展的需要,是图书馆发展的趋势,有其充分的必要性。由于服务对象和内容的变化决定了学科馆员的工作职责,对其专业知识、技能、综合素质、创新能力等方面提出了更高的要求。加强高校图书馆学科馆员素质和能力建设,以适应现代图书馆的发展,更好地为读者服务。     

从可持续发展看高校图书馆女性馆员的职业前景

阐述了可持续发展的概念和高校图书馆可持续发展的内涵。指出了女性馆员是高校图书馆事业发展的重要生力军,并联系实际对女性馆员的职业现状及造成这一现状的原因作了剖析,指明了女性馆员的职业前景必须走可持续发展之路,才能适应高校图书馆事业的发展。     

浅谈高校图书馆馆员素质

图书馆员要适应时代的要求,利用各种办法提高馆员素质,调整馆员知识结构,促进和推动图书馆事业的发展。此举更加彰显高校图书馆工作在社会精神文明建设中的地位和作用。馆员素质是制约高校图书馆发展的主体因素。     

新时期高校图书馆学科馆员素质及能力建设研究

高校图书馆建立学科馆员制度是新时期图书馆信息咨询服务发展的需要,是图书馆发展的趋势,有其充分的必要性。由于服务对象和内容的变化决定了学科馆员的工作职责,对其专业知识、技能、综合素质、创新能力等方面提出了更高的要求。加强高校图书馆学科馆员素质和能力建设,以适应现代图书馆的发展,更好地为读者服务。