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李丽芳 《内蒙古图书馆工作》2003,(4):24-25,10
21世纪是困难与希望同在,机遇与挑战并存的时代.图书馆要生存,要发展,干部队伍的好坏是图书馆事业发展的成败的关键所在。加强领导班子建设,提高工作人员的总体素质,更新观念,开拓进取是事业发展的保障。 相似文献
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高校图书馆的年度考核存在缺少计划和监控,评价指标不够完善,不能准确、科学合理地反映员工之间的工作业绩差距,对优秀的奖励力度太小等问题,文章针对出现的问题提出了建立绩效管理循环、细化考核指标、实行相对绩效评价、设立绩效工资等解决办法.参考文献3. 相似文献
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高校图书馆绩效考核体系的设计与实现 总被引:2,自引:0,他引:2
高校图书馆的绩效考核是国家人事制度改革和图书馆自身发展的需要,但目前图书馆实施绩效考核时存在一些问题。根据工作实践,提出设计绩效考核体系的几点注意事项,总结出高校图书馆绩效考核体系的基本内容和实现过程。 相似文献
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对高等学校图书馆专业技术人员的年度考核,除了考核其政治思想表现和图书资料情报工作之外,还应该考核其科学研究工作.一是因为"高等学校图书馆是学校的文献情报中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,它的工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分." 相似文献
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高校图书馆志愿服务工作的开展已常态化,但对志愿者的考核评价指标体系并不完善,针对这一问题,探讨建立以基础性、关键性和参考性组成的"三性"考核评价指标体系,以形成一套可靠、完备且切实可行的志愿者考核评价指标体系。 相似文献
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党校图书馆与领导干部信息素质教育 总被引:2,自引:0,他引:2
王玉英 《大学图书情报学刊》2006,24(3):92-94
文章论述了加强领导干部信息素质教育的必要性,强调了党校图书馆在干部信息素质教育中的作用和优势,提出了进行领导干部信息素质教育的主要途径. 相似文献
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随着知识经济的兴起和信息资源的数字化,高校图书馆要适应新时期读者的新需求,必须加强内部管理。从分析当前图书馆管理现状入手,探讨了影响图书馆科学管理的主要因素,提出了加强高校图书馆管理创新的措施。 相似文献
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杨首华 《大学图书情报学刊》2013,31(1):5-11
知识环境的变化对图书馆学的影响以及对图书馆形态的改变,使得大学图书馆知识价值的实现面临着新的制度环境的限制。文章通过对大学图书馆制度与制度建设概念的理解和对大学图书馆制度现状的剖析,提出了大学图书馆制度建设的基本原则、内容和大学图书馆知识价值实现与保障机制。 相似文献
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网络环境下的大学图书馆管理 总被引:3,自引:0,他引:3
张敏 《大学图书情报学刊》2003,21(1):22-23,32
21世纪把我们带进了网络时代,网络技术对大学图书馆的管理产生了深刻的影响,文章力图谈谈在网络环境下大学图书馆在人性化,图书馆馆藏,信息子系统,人才资源,资源共享等方面的管理。 相似文献
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图书馆核心价值随着社会和社会主体需要的发展而不断发展。从历史发展的角度对图书馆核心价值进行了总结,并对基于图书馆核心价值实现基础上的现代高校图书馆建设进行了探讨。 相似文献
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高校图书馆社会化刍议 总被引:2,自引:0,他引:2
21世纪是知识经济的时代,普通高校图书馆应适应这一趋势实现其职能的社会化。本文通过阐述普通高校图书馆的职能转变及其实现社会化的必要性和可行性,重点论述了实现图书馆社会化的途径。 相似文献
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本文从对当代大学生阅读特点的详细分析入手,引出高校图书馆对大学生读者进行阅读指导的重要意义,继而提出了高校图书馆对大学生阅读指导的五方面策略。 相似文献
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陈萍 《大学图书情报学刊》2014,(2):52-55
"云"时代环境下,高校图书馆单一、被动、原始的服务已经不能满足读者多元化的个性需求。在提升服务理念、创新服务模式的指导思想下,文章分析了高校图书馆云服务的各个参与对象,对目前云服务的背景、特点进行阐述,提出可行的高校图书馆云服务模式,并对今后高校图书馆的云服务进行了展望。 相似文献