办好广播育人才

武警８６６１部队把办好警营广播作为培养基层新闻人才的一条重要渠道,常抓不懈。广播室设有“专职编辑”,每天对干部战士的来稿登记、编发,定期讲评来稿单位及个人的用稿情况,表扬先进单位和个人。为了扩大广播的吸引力,该广播室还邀请部队领导和踊跃投稿的基层干部战士做嘉宾主持,扩大广播宣传效应,使业余广播办得有声有色,深受基层官兵的欢迎。基层官兵的写作水平在给广播写稿中得到锻炼,他们在给广播投稿的同时,积极向各级新闻单位投稿。去年以来,这个部队有２９名长期给广播写稿的战士在报刊上发表了文章。广大基层官兵说,…     

育人才 写华章

最近,武警新疆总队又举办了一次为期15天的新闻报道骨干培训班,来自天山南北基层部队的65名干部、士官和义务兵报道员参加了培训。从1998年起,这个总队已连续举办了8期新闻报道培训班,先后为基层部队培养了560余名新闻骨干。下面介绍这个总队培养部队报道员的一些基本做法和经验。     

广开渠道育人才

济南军区某分部兖州干休所是个编制工作人员只有三十几人的小干休所,就是这个不大的干休所, 1990年以来始终保持着一个三人报道组,每年都在省军级以上报刊发稿 40余篇,单位连续三年被上级评为“新闻报道先进单位”。提起成绩的取得,被上级表彰为“新闻报道先进组织个人”的政委宋灵勤告诉我们说：“这是多渠道加强骨干培养,提高报道人员素质的结果。” 　　送出去学。干休所只有两名政工干事,相对工作比较忙,但只要有学习的机会,所领导都让他们去。政工干事张军是地方院校入伍的,文字基础不错,但搞新闻报道是门外汉。为尽快提高…     

建立出书与出人才并重的激励机制

编者按:有调查表明,当前出版业面临的最大危机,并不是来自民营或国外资本的挑战,也不是有关政策的调整,而是人才危机,是有效的激励机制缺失的危机.有效激励机制缺失是最大的危机 以人为本是科学发展观的核心.出版社编辑等专业人员的积极性和创造性的发挥,在出版社效益的实现中起着决定性的作用.     

建立出书与出人才并重的激励机制

有调查表明,当前出版业面临的最大危机,并不是来自民营或国外资本的挑战,也不是有关政策的调整,而是人才危机,是有效的激励机制缺失的危机。     

乐当人梯育人才──韩志林政委关心报道人才小记

在某通信团两用人才“龙虎榜”上看到，韩志林任团政治处领导到团政委的12年间，先后培养出了28名报道人才，有3名被军区和省军区政治机关选拔担任专业创作和新闻骨干，有16名回到地方报社、电视台任编辑记者。志愿兵报道员肖德亮酷爱摄影，但新闻意识不强，韩政委便给他订了《新闻与成才｝）、《中国摄影报》等报刊，督促他联系实际学习，要求他深入基层、深入实际多实践，做到吃一堑，长一智，拍一次，进一步。从此，他提高很快，拍摄的《特别竞赛》、《与车轮子赛跑》、《向祖国拜年》等几十幅新闻照片在《人民日报》、《解放军报》等报…     

倾心尽力育人才──团政委施宗方关心培养报道人才纪实

一个普通的团级单位，驻扎在远离都市的偏僻乡村，信息不灵、交通不便、通联不畅，然而近五年来，却能以显著的成绩进入集团军业余新闻报道工作的先进行列。他们的“诀窍”是什么？知底细的人都说，政委施宗方重视报道工作，倾心尽力责人才是一条重要原因。注重培养后备力量1990年初，施宗方从师直属队调到团政治处当主任。当时的报道骨干队伍青黄不接，3名老骨干部是70年代末和80年代初入伍的，能单独成篇上搞的新骨干基本上没有。从部队长远建设和政治工作的需要考虑，如不抓紧培养报道骨干，将会出现明显断层。于是，施主任召集全团政工…     

企业IT高管人才缺口大

高级IT项目管理人才和优秀CIO的缺乏将成为我国企业未来几年信息化发展的难点。     

用“大德育”理念培养高素质传媒人才

目前,我国传媒类院校的教育中,存在着“重技轻德”的现象.比如,许多高校把采写编评等技能作为重点教学内容,看做是硬指标.而对于学生思想品德的养成教育,却没有给予应有的重视,或多或少的存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的状况.有的高校甚至除了思政课,根本没有开设相关的德育课程.德育教育是传媒类院校教育的重中之重,对于未来的传媒人才,良好的德育培养才是根本,才能真正培养出德才兼备的社会需要的人才.     

大学出版社人才"选聘育留"难题破解

今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业.本文以大学出版社为例,剖析出版社招聘难、人才队伍建设难的原因,并就"十四五"期间出版业"人才建社"对策进行了分析.     

艰苦创业树新风 勤俭办学育人才——江西广播电视学校见闻

今年２月１４日，是江西广播电视学校成立三周年的日子。在这短短的三年时间里，江西广播电视学校的全体师生员工，在厅党组的正确领导下，在全厅和社会各界的大力支持下，遵循“教育必须为社会主义现代化建设服务，与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人”的教育方针，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办一切事业的革命精神和优良传统，三年三大步，上了三个新台阶，使年轻的江西广播电视学校处处呈现出办学路子越走越宽广；发展前景越来越辉煌的一派喜人景象，取得了一大批令人瞩目的可喜成果。据记者在两天的采访中了解到，…     

新时期党管人才的思路与对策

胡锦涛总书记在全国人才工作会议上指出:"要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,贯彻落实十六大和十六届三中全会精神,坚持党管人才原则,坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加强人才资源能力建设,深化人才工作体制改革,大力培养各类人才,加快人才结构调整,     

内外必须并重

今年以来,我国新闻界同行在新闻改革方面大胆探索,勇于创新,接连取得了令人瞩目的成果。如六届人大五次会议和政访会议上领导人的八次记者招待会的电视直播、“对话报道”的尝试,以及一些批评性报道的突破等,在社会上产生了巨大的反响,效果良好。为了进一步探讨在新形势下的新闻改革问题,本刊编辑部最近邀请新华社部分同志举行了一次座谈会,参加者对新闻改革都有一种迫切感。大家认为,当前我们面临着国际舆论的激烈竞争,面临着经济体制改革和政治体制改革中已经出现和将要出现的许多新情况、新问题、新矛盾,新闻报道如不进行深入改革,就难以和新形势相适应,就难以很好地担当起党和人民喉舌的重任。会上发言涉及新闻时效、新闻如何成为同国内外人民群众对话的重要渠道、如何运用批评武器发挥民主监督作用、新闻的社会效果、新闻报道要内外并重等问题。这些都是当前新闻改革的重要方面。我们将这些发言摘要发表,旨在引起同行们的进一步思考和讨论,以推动新闻改革的发展。     

礼法并重任重道远

楚天都市报的这组报道很有意义。要让武汉完全达到文明城市的标准，并不是一件容易的事，也决非一朝一夕可以达成。战国时荀子认为要讲礼、同时还得重法，目前我们在这两方面都还不够到位。     

紧盯市场 育创业型人才——长沙机电职业中专发展轨迹

曾经是一所企业子弟学校的长沙机电职业中专，1994年企、校分家时，只有7名职高学生、22位老师外加一栋只有8间教室的旧教学楼，人们戏称是“工棚式学校”，在风雨币飘摇。     

比尔·盖茨造访"后花园"培人才之土育基业长青

当“卸任”与“创新”、“未来”和“年轻人”联系在一起的时候,会让你想到什么?是一种寄托,一种期望。靠知识产权赚到最多钱的企业,把希望寄托在目前每年造成知识产     

文心融事业 倾心育人才──记济南军区生产管理部宣传干事袁巨生

袁巨生，已过不惑之年。他从部队宣传领域里一路走来，走得是那样矫健，那样坚实……1976年春，袁巨生带着献身国防事业的美好愿望和父老乡亲的殷切嘱托从山东菏泽投身到绿色方阵之中。在从事文学工作近20年来，他始终坚持业余搞报道和文学、文艺创作，不但在《人民日报》、《解放军报》。中央电视台等军地报刊、电视台发表了各类作品1000余篇（茶），而且还为部队培养了一大批新闻报道骨干和文学新人，为军队的宣传文化事业作出了贡献。在济南军区提起他，熟悉他的人都会翘起大拇指。袁巨生到部队不久，他那扎实的文字功底被部队领导慧眼识…     

责任制应质量并重

我们铁岭日报从1986年开始执行采编责任制,经不断修改完善,目前运行比较畅通,效果也比较好。通过实践,我认为质和量的考核缺一不可。做为一家小报,编采人员有限,即使来稿较充足,且不说质量,也需要编辑尽快编发一定数量的稿子。责任制没有一定的数量要求,上版的稿件会无法     

图文并重两翼齐飞

十多年前，新闻界老前辈穆青同志就说过：“一个图片，一个文字，是新华社腾飞的两翼，缺哪一个都飞不起来。”穆老的这话虽是对新华社说的，同样适用于其它报纸，对于进一步办好老年报，使新闻摄影这一翼真正飞起来，仍具有指导作用。 　　这里着重谈谈老年报图片的使用问题。 　　人们读报的目的是要获得信息，图片是报纸上展示的形象信息。这种形象信息是“视觉”的延伸，既能先从图片上得到准确的新闻事实，产生精神上的快意，又可以超越细读文字而耗费时光的速度。图片的直观、形象、生动性，决定了它具有强烈的视觉冲击力，让人过目难…