给求职点“面子”——开家形象设计包装室

随着各类院校毕业生及求职者的日渐增多,求职时给用人单位一个好印象,已成为求职者迫切的愿望。如何使自己有一个大方得体的形象,可以说和个人前途密切相关。所以,开个形象设计包装室,满足求职者的需求,一定是一个富有特色、商机无限的新行当。     

服饰礼仪『完全攻略』

求职面试往往是一次性的,要使这第一次见面不至于成为最后一次见面,求职者要精心策划一段介绍自己的经历、学历、特长、优势的文字,烂熟于心.求职者还必须通过各种礼仪的恰当运用,在面试时收到理想的效果,展示出自己良好的个人形象.……     

举止大方,成功应对面试

面试是用人单位在对求职者进行考核过程中的一个重要环节,它往往直接影响着求职者能否被直接录用。于是,在面试这个环节中求职者往往要把最优秀的自己展现给考官,而考官给求职者的评定除去靠一些提问以外,就是从求职者的衣着和举止上给出一     

求职者应重视塑造专业性形象

求职者在应约去单位应聘时,自我形象增值是每个人必须完成的工作之一,只有高度重视塑造自己的专业性形象,使自己的形象得到自我增值,才能确保你不被企业所淘汰。     

从礼仪角度谈求职

当今社会无论你从事哪一门工作,都要经历求职面试这一关,作为求职者要从多方面做准备,尤其是在礼仪方面要下足功夫,每一个环节都按照礼仪规范要求自己,求职者才能在众人中被面试官相中,从而获得一份理想的工作     

求职的四大成功宝典

面试．是求职者要闯的最后一关。人们往往关注如何在面试时“包装”自己．营造良好的个人形象．而忽略了面试前的准备工作。大学生要在面试中立于不败之地．就必须做好面试前的准备工作。     

教师风采

教师风采孙维刚：“一个人的形象，反映着他的水平；而他高尚的品德、精深的造诣，则塑造了他美好的形象。这是‘内容’和‘形式’的统一。塑造自己的形象，要从不断完善自身的修养入手，那么，该如何着装、言谈、举手投足，便自在其中了。在我们身后，有千百双单纯的眼睛...     

举手之劳 得来工作

再过一个礼拜,我们几个一起进入公司实习的求职者,除一人外,就都要被淘汰了。幸运的那一人将成为这家外贸公司的总经办秘书。过五关斩六将走到这一步,我感到很欣慰,但也清醒地知道,越到后来竞争也就越激烈,所以在实习的这段日子,我力求做得更好,希望以自己的能     

积极适应社会需求 精心制作个人简历

个人简历是求职者工作、学习、生活和经历的客观反映,是求职者向招聘单位推荐自己的重要手段,随着社会的发展,对个人简历制作的要求也越来越高。如何制作一份精美的、吸引眼球的简历,成为众多求职者特别是初次求职者颇费心思的一件事情。结合笔者近几年的教学工作实践,感到毕业生应该注意把握三个方面的问题。     

梦想必须是奇特的

每一个商人,不管是谁,你都要有一个奇特的梦想,要有一个自己坚信的梦想。一个好的演讲者与一个坏的演讲者区别是什么？坏演讲者讲的东西可能都是对的,但是他自己并不确信。     

求职面试忌语

语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想感情的工具,更是求职者敞开心扉、展示自己的知识、智慧、能力和气质的一种主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功,反之就会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中通常有哪些影响自己成功的忌语呢？一、口语中的忌语１、显得缺乏自信“你们要几个？”这种问法显得求职信心不足。对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招,问题不在于招几个,而是你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。“你们要不要女性？…     

战争与和平

"我确信,核子战争不会爆发。人类有能力避免现在的这一切归于毁灭。"——爱因斯坦现在,比起以往的任何一个时刻,我们都更希望世界能够和平,要毁掉整颗地球不过是一个导弹齐射的过程。人类是要做天使还是恶魔,我们确信:自己仍有选择的意志。     

自我推销方案

在求职过程中如何才能使自己脱颖而出得到用人单位的青睐呢?专家提醒求职者，要想觅得一个良好的工作，一定要学会“推销”自己。在求职时扭扭捏捏张不了口，处于被动，很难在求职中取得胜果。     

机遇垂青有备而来的你

大型招聘会的现场应聘，提供了一个用人单位和求职者的双向接触机会。由于形式直接，成功率也高，故被用人单位和求职者青睐，频繁采用。参加大型招聘会的求职者人数众多，用人单位在短短的一两天内通常会接待成百上千的求职者。他们要收集求职者的应聘资料，同时向求职者介绍其企业的有关状况，根本没有时间进行缜密的面试过程。大多数用人单位不会在大型招聘会现场一锤定音，而是对求职者进行初步了解，留下基本印象，待回去后再仔细斟酌，筛选出复试名单。在大型招聘会上，如何给你中意的用人单位留下良好而深刻的印象，增加自己参加复试…     

求职为什么不能谈钱？

许多求职的大学生对于与用人单位谈钱的事感到很困惑。他们一是担心一谈钱就把用人单位吓着,使自己快到手的职位飞了,于是就安慰自己“小不忍就乱大谋”,希望等到单位上了岗再说。二是也羞于谈钱,感到什么一谈到钱就“俗”了,担心把自己的形象给毁了。从目前的就业形势和我们传统的心理习惯来看,他们的担心和顾忌是有一些道理的。随着这几年大学生的数量迅速增加,求职的压力也越来越大,大学生在求职时不敢或不愿谈及这个问题也是很普遍的。其实对于这个问题,用人单位方面也有一些不好反映。比如有些求职者一上来就问钱问待遇,一不如愿掉头就…     

如何带着缺点去面试

应聘时要不要说自己的缺点
　　求职者在以往参加过的面试中,可能都遇到过这样一个“经典”问题-“你的缺点是什么？”
　　虽然这是个“老掉牙”的问题,但面试官却非常喜欢使用,而且效果不错。在我自己十几年的HR面试工作中,发现很少有求职者能够轻松地回答好这个问题,大部分人面对这个问题都很纠结。     

凭什么找工作

现在,很多人都有过“求职”的经历,大家对各种各样的求职表格都不陌生。笔者发现,有许多求职者在填写求职登记表的时候,对“欲应聘何种工作岗位”表现出犹豫不决或徘徊不定。为什么呢？原因其实很简单——“不知道自己喜欢什么职业”,“不知道自己擅长从事哪方面工作”,“不知道自己能胜任哪项工作”。很多求职者对此感到很困惑,甚至是不知所措。是不是求职愿望不强呢？不是。恰恰相反,他们急于找到一份自己可以胜任而且工资、福利等各方面也感觉比较满意的工作,但是,那到底是一份什么工作,自己却说不清楚,似乎是在追求一个虚幻…     

面试问答“秀“出你自己

有人说看一个求职者能否胜任工作,面试问答的几分钟就可以判断出来。那么,作为求职者如何在面试时充分吸引面试官的注意力,"秀"出一个与众不同的自己呢?     

求职面试的基本礼仪

在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。     

最佳求职者

谁是用人单位眼中的最佳求职者?最佳求职者应该具备什么样的条件?最有发言权的还是用人单位。我们常常听到许多毕业生求职屡屡被拒时抱怨这世界上伯乐太少,这么优秀的人才都没有人相中。我们也经常与用人单位的人力资源经理讨论,为什么在老师和同学眼中的优等生到了单位却没法将自己的才华表现出来?他们或是太乖僻,或是太脆弱,或者太骄傲,或是太浮躁。人力资源经理们不仅在反思自己该如何正确对待这些职场新鲜人的不足,同时他们也劝诫这些年轻人,选择岗位时应该适合自己的特质与能力。我们在这里提出最佳求职者,本意不是要搞一个求职成功的…