开心词典

保护嗓子经理:近几天你的脾气真好,竟然没发现你与客人争吵。服务员:这与医生的帮助是分不开的。经理:医生是怎么帮你的?服务员:医生嘱咐我注意保护嗓子。给我加薪     

给你十分钟

一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是五分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间五分钟,总共不会超过十分钟。[第一段]     

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可怕的咒语一个人去找女巫,说他被一句可怕的咒语纠缠多年,询问能否解除。女巫翻了一下眼睛,说:"也许可以,但我必须先知道那句咒语是什么。""我记得非常清楚,那句咒语是:你们既已完成法律程序,我宣布你们为合法夫妻。"歪理物理老师讲摩擦生电时说:我们冬天的时候脱毛衣,毛衣就会噼啪响,有时还有电光,但是夏天就不会这样,为什么呢?一学生答:因为夏天不穿毛衣。     

开心词典

自作聪明一天,我正在上班,独自在家的儿子打电话给我,情绪激动地说:"一只老鼠钻进家里了。"我自作聪明地说:"很简单,你把面包屑从屋里撒到屋外,这样就可以将老鼠引出家门了。"一个小时后,儿子又打电话给我,这次更加慌乱,他说:"我用了你的方法,现在屋里有两只老鼠了。"     

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理财我鼓励儿子:"你也大了,应该懂点理财了,妈妈带你去银行把压岁钱存起来吧?"儿子想了想回答:"妈妈,理财的方式有很多种。"我点头:"没错,对你这个年纪来说,存钱是最稳妥的。"儿子喊道:"我还是打算激进理财。"我瞪大眼睛:"你不是要炒股吧?"儿子笑道:"我是打算搞收藏。用这些钱     

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君子风度老师问小哈默:"地球是什么形状的?"小哈默答道:"它是圆的。""你怎么知道它是圆的呢?""那就算它是方的吧。你是老师,我不想为了这个引起一场争论。"腰带越战期间,河内物资奇缺,越方向苏联求援,要求增加物资供应。     

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喝醉张三和朋友喝酒,手机响了。他拿起手机说道:"对不起,您呼叫的用户已喝醉,请稍后再拨。"次日回家,妻子破口大骂:"昨天你喝了多少酒?连移动公司都知道了!"     

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原因一天,丈夫闷闷不乐地问妻子:真糟糕,我的胡子越来越白了,头发却还是黑的。这有多难看呀!你说,这是什么原因?妻子想了想说:那还不简单,你这一辈子嘴巴用得最多,脑袋用得最少。妈妈在画皮小明今年8岁了,一天,他正在客厅里全神贯注地盯着电视机,津津有味地看电视剧《聊斋》,而他的妈妈则在卧室的梳妆台前擦粉、画眼线,浓妆淡抹后准备出门。这时,小明的奶奶刚从外面回来,一进门便随口问道:"小明,你妈呢?"小明直盯着电视机,头也不回,脱口而出:"她在‘画皮’!"     

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另有看法一次聚会后,丈夫对妻子说:"你的那个同学去了国外几年,和以前完全不一样了,说话手舞足蹈的,看来受老外的语言文化影响不小啊。"妻子摇摇头说:"这和语言文化没有关系,难道你没有注意到她手上那枚硕大的钻     

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青蛙和蛤蟆青蛙和蛤蟆结义为兄弟。蛤蟆说:"我做大哥。"青蛙说:"不行,你看你身上的青春痘都没消,肯定是我做大哥。"猫和老鼠老鼠问猫:"主人不是每天给你鱼吃吗,为什么你还要抓我呢?"猫说:"抓你是我的工作,鱼是主人给的工资,我不工作哪来的工资呢……"     

应聘得体方能取胜

某外贸公司招聘6名营销员,报名者竞有600多人。公司人事部先在大厅中初选,他们在人群中安排调查员,凡是父母协同作战的、由男友或女友相伴而来的全被淘汰,剩下约400多人。第二步笔试,又去掉一半。第三步面试,外语口语以及形象,身材较差的,又有100多人败下阵来,最后只剩下34人。这34人的条件都很优秀,去掉谁也没有充分理由。人事部的经理感到为难了。最后老总发出话来：为感谢应聘者对公司的厚爱,决定在某酒家设宴酬谢。     

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△无奈——被狗咬了一口,却无法反咬一口时的感觉。△剪彩——当着大家的面一刀两断。△能力——就像一张支票,除非     

摩尔斯密码

英国著名的翰瑞公司要招聘一个发报员,公司发布的招聘公告称,只要是熟悉国际通用的摩尔斯密码系统的人都有资格应聘。公司开出了非常诱人的待遇条件,     

聪明训练

哪个部门某公司有3位经理,分别是赵经理、钱经理、孙经理,他们每人分别主管人事部、会计部、设计部、销售部、办公室和后勤部6个部门中的两个。究竟他们各负责哪个部门工作呢?以下资料可供你参考:1.会计部经理和销售部经理住对门;2.赵经理在3人中间年龄最小;3.孙经理、人事部经理和销售部经理下班时3个人经常一起回家;4.人事部经理比后勤部经理年龄要大些;5.平时,设计部经理、后勤部经理与赵经理喜欢打扑克。请推理出3位经理各担任哪两个部门的工作?     

一次不寻常的应聘

明明的爸爸是一名建筑工人。一天,他路过一家装潢公司,见公司门前的广告牌上写着：本公司现招聘建筑工人若干名,有意者请到经理办公室面谈。     

这就是我的财富

某大公司招聘人才,应者云集。 经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试。     

扫帚

曾在某一杂志上读到一则耐人回味的招聘考试:应聘者逐一去一间办公室中进行单独的问答。每一个应聘者都是信心十足地走出办公室,在他们看来题简直太简单了。最后一位应聘者在踏进办公室的门     

我眼中的合格应聘者

我之前服务的公司是一家销售公司,每年都去学校招聘销售代表,也会面向社会进行招聘,对于不同的应聘者,在招聘的时候我的想法是不同的,对于学校招聘,想的更多的是做储备,为了未来备用,看这个面试者具不具备可培养的潜质;而对于社会招聘,我保持的是“拿来主义”的观点,要求能够拿来就能用,能够立竿见影看到效果。而正是这两个出发点的不同,我在招聘时候采取的标准也是不同的。对于社会的招聘,我看中的是他的工作经历,他所拥有的一些经验对我们所招聘的职位是否有意义。对于学校的招聘,我更加看重的是一些个人的基本能力和基本素质。基本能力包…     

完美的人选

欧洲一家跨国公司在韩国招聘一名总经理。招聘办公室经过层层筛选。许多应聘者都被杀了个“人仰马翻”．纷纷败下阵来．最后只剩下3人“劫后余生”。又经过几番“角逐”,此3人都非常优秀,各方面能力都是不分伯仲。这下．招聘办公室可犯了难．总部明明指定只招聘1名总经理．面对如此情况．该怎么办呢？     

外企面试不必怵

外企,尤其是知名外企的招聘,总是能引来一大群满怀信心的应聘者。在一张张微笑的脸庞背后,残酷的竞争马上就要开始了……也许你也在想:如何在众多的应聘者中脱颖而出?如何应付人事经理们的刁钻古怪的面试问题?那么, 你会在这篇文章中找到想要的答案。