当前劳务派遣用工中的问题及对策研究

劳务派遣中的劳动关系作为新型的二重劳动关系,通过对其存在问题的分析,提出相关优化对策,进而更充分的保护劳动者的合法利益.     

浅谈劳务派遣用工方式存在问题及建议

劳务派遣作为一种新的用工方式在我国发展迅速。实践过程中,在责任划分、派遣适用范围、被派遣劳动者权益保护方面普遍存在一些问题。对劳务派遣的含义、发展状况、存在问题进行介绍,并提出建议对策。     

劳务派遣用工制度对煤矿安全管理的影响及改进对策

目前很多企业实行劳务派遣用工制度,切实加强对劳务派遣工的管理,维护好劳务派遣工的合法权益,对促进企业健康稳步发展,做好安全工作具有十分重要的意义。     

浅谈《劳动合同法》修正案下的高校劳务派遣用工机制

2012年底《劳动合同法》最新修正案公布,在同工同酬原则、适用岗位范围、人数比例控制等方面对劳务派遣用工提出了新的要求,高校作为用工单位深受影响,应加紧规范进程,尽快建立起科学的用工机制和管理体系。     

科研单位劳务派遣员工管理问题及对策分析

文章通过分析科研单位劳务派遣员工的管理现状,旨在协助科研单位逐步完善劳务派遣员工的管理体系,保障各类科研任务和专项工作劳务用工需求,保障劳务派遣人员的合法权益。     

浅谈《劳动合同法》修正案下的高校劳务派遣用工机制

2012年底《劳动合同法》最新修正案公布,在同工同酬原则、适用岗位范围、人数比例控制等方面对劳务派遣用工提出了新的要求,高校作为用工单位深受影响,应加紧规范进程,尽快建立起科学的用工机制和管理体系。     

民营劳务派遣的发展现状——以武汉某民营劳务派遣机构为个案研究

劳务派遣存在较大的交易成本优势而发展规模巨大,但近来修改劳务派遣相关规定的呼声渐长。以武汉某民营劳务派遣机构为对象,分析了该民营派遣机构的劳务派遣现状;从招聘、管理等方面具体分析了民营派遣机构面临的问题。     

浅析劳务派遣用工形式下的国企人力资源管理

随着《劳动合同法》等法律的相继出台,我国的劳动法律体系不断健全。目前,劳务派遣在我国发展迅猛,越来越多的企业开始采用劳务派遣的用工形式。2013年7月1日正式颁布实施的新《劳动合同法》对劳务派遣用工做了补充、修订和完善。本文将探讨国企在劳务派遣的用工形式下的原因和存在的风险,以期加强人力资源管理的应对措施。、     

内蒙古自治区劳务派遣现状及对策

阐述了劳务派遣的概念和特点,分析了我国劳务派遣的现状及问题,并提出了相应的对策.     

基于劳务派遣转向业务外包的探讨

随着经济发展快速变迁,劳资关系形态也发生了巨大的变化。弹性用工的需求使劳动者受雇的形式开始多样化,劳务派遣和业务外包用工作为非典型雇佣方式的主要形态日益普及,劳务派遣是否会向业务外包转化,文章就此问题进行了研究探讨。     

河南省农村劳动力转移的问题剖析及对策研究

当前经济形势下,河南省农村劳动力转移面临着重大挑战.针对河南省农村劳动力转移的突出问题,进行了深入的剖析,认为政府服务不到位、有关制度不合理、人力资源开发不充分、城镇经济发展水平不高是导致农村劳动力转移问题的深层原因,在此基础上,探讨了加快河南省农村劳动力转移的对策.     

我国劳动者素质现状、评价及其对策

本文从加快转变经济发展方式就应该提高劳动者素质的角度,建立一套较为科学合理的劳动者素质指标体系,并通过计算得到劳动者素质分数,利用1985—2009年的数据对我国劳动者素质状况进行了综合评价,得到一个比较客观描述我国劳动者素质状况发展趋势的指数和劳动者素质增长率。最后,对高素质人才如何发挥创新作用,减少高素质人才的流失,进行了深层次的分析。     

电力企业劳务用工人员的风险与管理

本文为探讨研究电力企业劳务用工人员存在的风险与人员管理方式,对电力企业人力资源培训的风险与管理方式进行了深入的探讨总结,主要提出了在维持劳务工队伍稳定性、增加对派遣单位的资质审核、增加对劳务工的培训及激励机制等方面有针对性的提出了相应管理方式。     

高校教风存在的问题与对策

教学质量是高校的生命线,是高校求生存、求发展的永恒主题。教风好坏直接影响教学的质量。所以,教风状况如何,事关高校可持续发展和高等教育的成败。本文从教风的内涵和意义入手,分析了当前我国高等教育教风存在的问题,提出了解决该问题的对策,对解决当前我国高等教育的教风问题具有一定的建设性意义。     

《劳动合同法》若干问题再思考

本文探讨并提出:人力资源管理学科的基本理念、合理原则、管理方法可以作为劳动法的立法原则;形成事实劳动关系已实际订立劳动合同不必再进行双倍工资惩罚,以减少企业用工成本;劳动合同变更的合理性合法性应在变更的可预测性,员工对岗位是否胜任,企业经营实际的必需性,变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公示公告。     

数字出版面临的问题及对策

随着信息技术和新兴媒体的迅猛发展,数字出版已经成为出版行业发展的战略重点,也是新闻出版业重要的经济增长点。在数字出版飞速发展的同时,也出现了一些新情况、新问题。数字出版以传统出版为基础,解决出现的新问题,与科技融合,相信数字出版将会呈现一片光明的发展前景!     

数字出版面临的问题及对策

随着信息技术和新兴媒体的迅猛发展,数字出版已经成为出版行业发展的战略重点,也是新闻出版业重要的经济增长点。在数字出版飞速发展的同时,也出现了一些新情况、新问题。数字出版以传统出版为基础,解决出现的新问题,与科技融合,相信数字出版将会呈现一片光明的发展前景！     

搜索引擎发展中的问题与对策

本文对目前搜索引擎面临的难题和存在的主要问题进行了分析，并由此提出了发展的几点建议和对策。     

企业人工成本的控制体系与对策研究

人工成本管理已成为国外企业管理中一个比较成熟的领域，而我国受长期计划经济的影响，企业人工费用列支制度不健全，界定范围不明晰，渠道过多过乱，给工资分配，工资管理带来许多困难和冲击，本文通过对人工成本指标的分析，建立了企业人工成本分析的控制体系，即从人工成本的增长状态进行弹性控制，从人工成本的水平状态进行比率控制，同时提出了加强企业人工成本控制的对策，本文研究的目的是要寻求企业人工成本控制有效途径，以保证利润和职工收入两大目标的实现。     

宁夏扩大对外开放的问题与对策研究

宁夏作为我国“内陆开放型经济试验区”,近年来在对外开放领域取得显著成绩,但由于宁夏地理区位的先天不足、生产要素缺乏、经济发展水平偏低等原因,导致其对外开放度较低、贸易结构单一、经济外向程度不高等问题.随着党中央“要放宽投资准入,加快自由贸易区建设,扩大内陆沿边开放”的政策,宁夏可以在农产品、能源产业、穆斯林产业、文化旅游产业等产业大有作为,这需要加强口岸及贸易区建设、深化经济体制改革、构建对外开放产业体系、深化区域交流与合作等.