探索企业员工的计算机培训

随着网络技术的快速发展,我国已经逐渐的步入了信息化办公时代,信息化、无纸化的办公已经成为众多现代企业的基本要求,传统的静态、手工式办公模式已经不再适合现今高效、快速、动态的流行趋势.为了跟上时代的发展,快速的将企业改造成为现代化的办公环境,很多企业纷纷对员工开展了计算机的培训课程,并对其提出了更高的计算机要求.如何高效、贴近办公需求的计算机培训课程成为企业领导关注的重点.本文首先对计算机的培训需求进行分析,然后,根据公司的工作需要,制定出科学、合理的教学方案,最后,探索如何对员工的计算机学习效果进行评估.     

新世纪图书馆员工培训的构想

通过对图书馆员工教育培训问题的分析,探讨21世纪图书馆员工培训的新思维,从员工培训的组织、计划和体系化等多层面架构图书馆的培训模式,并具体设计了多种培训途径。     

公共图书馆开展员工培训需求分析的思考

在公共图书馆的员工培训过程中,经常会出现一些诸如员工学习热情不高、培训内容与实际需求脱节等问题。将企业人力资源管理中的培训需求分析理论应用于公共图书馆的管理实践中,是解决上述问题的一种方法。在公共图书馆,可以依次从组织层面、岗位层面和员工层面开展培训需求分析。     

商业银行核心员工培训激励的对策

本文在界定核心员工的定义和分析核心员工的特征的基础上,提出现阶段商业银行对核心员工的培训激励存在的问题,并针对现存的问题从五个方面探讨了核心员工培训激励对策。     

人才培训是企业发展的永动机

21世纪的竞争是人才的竞争,是否有高素质的人才和足够的人才储备成为企业能否持续发展的关键因素。企业最宝贵的资源不仅是物,更是人,是人的智慧;人力资源质量的改进是企业效益增长的一个重     

美国图书馆的个人理财和投资培训服务研究

美国图书馆的个人理财和投资培训服务在社区广受好评。该项目非常注重用户需求研究,细分服务对象,同时和社会机构展开广泛合作,采取先进的技术工具提供虚拟服务,巧妙组织策划形式各异的个人理财和投资培训活动,帮助社区大众提升个人理财投资素养。还对项目服务效果进行评估,为改善和提高服务质量提供依据。这种做法和策略值得中国图书馆界学习和借鉴。     

创新,撬动销售力!——论发行集团连锁经营状态下员工创新能力的培训与开发

新华书店连锁经营状态中,员工技能培训不但要有适应企业经营模式的变化以及企业发展的文化、技能素质,更应培养员工的创新意识和能力,走创新之路。     

打造学习型媒体——对江西电视台员工培训机制的思考

《第五项修炼》的作者彼得.圣吉有一句名言:未来唯一持久的优势,是谁有能力比你的竞争对手学习得更快。这不仅是对个人,对企业而言也是如此。知识经济时代,企业对员工进     

新员工的入职培训与“助跑计划”

江苏广播近十年来连续大规模通过校园招聘引进新员工。新员工的引进优化了人才队伍结构,也为建立起完善的人才梯队提供了源泉,从人才资源上保障了江苏广播事业、产业的发展。但在新员工的培养发展过程中,我们也发现几个比较突出的问题,直接影响了新员工的成才、成长,造成了人才资源的浪费。针对这些问题,江苏广播进行了积极思考和实践,探索出了有效的对策。