解制取向下的美国教师培养新路径——“为美国而教”计划的历程、职能与功过探析

美国教师生成有多种途径,其中一种是为非师范类的大学毕业生提供培训,鼓励他们从事教学,这当中"为美国而教"计划最为突出。介绍"为美国而教"计划的发展历程,志愿者的招募和遴选,针对志愿者的培训和支持,以及整个计划所取得的成就及其面对的批评,对我国现行的教师培养体制及资格制度有一定参考价值。     

Constructing a High-Stakes Community in the Classroom: A Case Study of One Urban Middle-School Teacher

Abstract

A teacher at an urban middle school worked to become part of her students’ communities and utilized the notion of community within her pedagogy. Her example offers hope that engaging with students’ communities and building community within the classroom are attainable and valuable goals. Her example also demonstrates that the concept of community can be relevant and powerful within a testing-focused environment that traditionally fosters competition and privileges the individual.     

中小学教师培养模式改革构想

选择教师培养模式应考虑经济发展水平、师资供求状况及学校自身的基础。高水平师范大学和有条件的综合性大学可以实行学科专业教育与教师专业教育相分离,为培养高学历、研究型教师进行先导性探索;普通本科高师院校宜采取“宽口径、厚基础、高水平”的人才培养模式,发挥“主力军”的作用;应积极推进三级师范向二级师范过渡,具备条件的地方向一级过渡,实现小学教师本科化;以终身教育理念统领教师职前培养、职后培训的一体化建设,为教师的专业化发展提供教育平台和依托。     

中小学教师继续教育的现状及对策

中小学教师继续教育，是指对取得教师资格的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训，是为了适应我国基础教育全面推进素质教育的需要。但在实施过程中，存在一些困难及问题，因此，应从激励机制、课程体系、师资队伍、培训方式等方面努力，以促进中小学教师继续教育的协调发展。     

Choices in the Design of Inclusive Education Courses for Pre-service Teachers: The Case of a South African University

It is expected that that pre-service teachers are adequately equipped to meet the needs of diverse students. This article discusses the choices that teacher educators must make in designing inclusive education courses. The first choice is whether inclusive education will be infused into the curriculum or presented as a stand-alone course. If the latter, the second decision is what determines the content of courses – teacher need, policy directives or the authority of the field where knowledge is produced. If teacher educators look to the field of knowledge production, they might choose among inclusive education as an issue of student diversity; teaching competence; and schools and societies. We animate these choices as we describe an inclusive education course taught in a South African university. Our conclusion suggests that pre-service teacher education for inclusive education would be strengthened by more critical appraisal of the assumptions and orientations informing the design of courses.     

论中小学英语教师专业能力:内涵、特征与内容结构

学科教师专业能力是实现学科课程教学目标的首要保障。本文以我国中小学英语教师专业能力研究现状为基础,探讨英语教师专业能力的内涵、特征与内容结构。与已有英语教师研究所不同的是,作者分析了教师专业能力的动态特征,探讨了英语教师专业能力结构的四大维度及其内容结构,以期明确中小学英语教师职前教育与在职发展方向,提高中小学英语课堂教学效率,确保中小学英语课程标准目标落地学校课堂。     

论中小学骨干教师在当前基础教育改革中的角色定位

中小学骨干教师是我国基础教育改革和发展的排头兵和中坚力量,在当前基础教育新课程改革的大背景下,经过了遴选、培训、培养的中小学骨干教师应当成为教师专业化的领头者,校本培训的指导者,新课程改革的促进者和进行研究性学习的合作者,为我国基础教育实现跨跃式发展发挥应尽的带头、示范和辐射作用.     

Black,White, and Rainbow [of Desire]: the colour of race-talk of pre-service world language educators in Boalian theatre workshops

This article examines how Boalian Theatre of the Oppressed exercises helped instructors and pre-service teachers navigate the consequences of ventriloquized, racialized discourses in a pre-service world language teacher education classroom. Applying a critical and performative approach, we analyse the mostly White student–actors’ varying representations of a “White teacher’s” use of the term “hoodlum” for classroom management and the resulting communication breakdown that occurred between the teacher and a “Black parent.” Findings indicate that rehearsing pre-service teachers’ classroom struggles helped to move the group away from monochromatic perceptions of White/Black, Teacher/Parent interactions to a polychromatic view of interlocutors’ multiple histories and investments. This study has implications for revitalizing the place of world language education in K-12 education, extending the acquisition of second language verbs and nouns to incorporate connections between language, culture, history, and power.     

中学基础教育与高师师资培养：湖南常德地区基础教育状况调研报告

近年来,常德地区中学教师的学历得到高度重视,教学引进激励机制,营造良好的德育氛围,」突出素质教育,面向社会需求的办学新模式正在形成。根据调查,适应未来中学基础教育发臀 需要的新师资模式是：三高二会－扎根”,即高学历、高知识创新能力、高技能,会教学、会管理,扎根农村的新师资。为提高新师资培养质量,高师应高速课程改革思路,培育学生创新素质,实现一专多能;改革教学方法;提高学生的师范素质;加强师德教育;     

The Scottish Assisted Places Scheme: a comparative study of the origins,nature and practice of the APSs in Scotland,England & Wales

In 1981 two separate Assisted Places Schemes were launched. One was introduced for England & Wales, and another for Scotland. This paper examines the differences between the two schemes. It shows that they can be seen to be related to the differing educational systems of the countries, and to differences between the grant‐aided and direct grant schools which the schemes were designed, in part, to replace. It is shown that the Assisted Places Scheme is more important to the independent sector of Scotland than to that of England & Wales, for the scheme established in Scotland has been structured in such a way that it gives greater flexibility and greater funding to individual schools in that country.     

家庭文化资本和经济资本对家庭教育支出的影响实证研究 ——以我国东中西部10个贫困县为例

在我国即将全面脱贫的大背景下,本文基于2018年国内10个贫困县4939户家庭教育状况的实地调查数据,从家庭资本视角探析贫困地区家庭文化资本和经济资本因素对子女受基础教育不同阶段家庭教育支出的影响。研究发现：家庭文化资本和经济资本对家庭人均教育支出均有显著影响,其中家庭经济资本比文化资本的影响更大,而家庭文化资本的影响随着子女受教育阶段的提升而增大;家庭经济资本中的家庭人均收入及家庭文化资本中的父母受教育程度是影响贫困地区居民家庭在子女受基础教育各阶段家庭教育支出的两个最主要因素;在学前教育阶段,家庭人均收入和家庭教育承受度是影响贫困地区居民家庭人均教育支出的两个最主要的因素;家庭人均收入、家庭教育承受度、建档立卡户和父母教育观念等对子女就读小学阶段的家庭人均教育支出均存在显著影响,而且贫困家庭在子女就读小学阶段时额外增加的校外教育支出,使其家庭教育承受度和教育期望均明显降低;家庭人均收入和父母受教育程度是影响初中阶段家庭人均教育支出的两大显著性因素,但家庭教育承受度、建档立卡家庭、父母教育观念和父母教育期望这四个因素对家庭教育支出的影响不存在显著性差异;在高中时期,仅有家庭人均收入和父母受教育程度两个因素对家庭人均教育支出具有显著的差异性影响,而其他因素的影响不显著。本文认为,在我国全面脱贫之后,国家仍需继续加大为贫困地区尤其是贫困家庭的子女提供优质教育资源和良好教育机会的力度,而学生家长也要有意识、有目的地不断提升家庭文化资本,以切实降低家庭贫困代际传递的可能性。     

地方性本科大学教师生存状态--年龄、工龄、学历状况的调查:以某大学为例

教师的年龄,是反映教师生理阶段是处于青年期、中年期还是走向老年期的一个重要指标;工龄或教龄,是反映教师生存中,从事其教学、专业工作长短的一个指标,它也可以从一个侧面反映出教师的专业素质;教师的文化学历,反映了教师生存中,从事教学与专业工作的文化基础和文化起点,是教师生存压力大与小最重要的学术背景条件。调查表明:(1)各层次教师的平均年龄趋向合理,如教师的平均年龄为35岁,其中,教授52.5岁,副教授43.5岁,讲师35.7岁,助教27.2岁,见习教师23.2岁。但美中不足的是见习教师的年龄偏轻;(2)各级职务的教师中,都有一批很长工龄的教师,反映出部分教师晋职困难,如教授,最短工龄为19年;副教授,最长工龄为38年;讲师,最长工龄为36年;助教,最长工龄为21年。以上情况反映出:越是晋升更高一级的职务就越困难;(3)高学历教师在加速增长,但目前总的比例不高。     

1998年英国高等教育经费体制改革——原因、对学生入学的影响及启示

英国工党政府在1999年承诺,到2010年高等教育的入学率达到50％。为了达到这个目标,必然要扩大以贫困学生、少数民族学生为主的非传统学生的入学率。这样,各个大学将面临着更加严重的经费短缺的问题。为此,工党政府于1998年采取了“谁受益,谁承担成本”的原则,对高等教育的经费制度进行了改革,取消了助学金制度,引入了学费和贷学金制度。但是,改革并没有如工党所愿,反而给非传统学生的入学设置了障碍。