浅谈高校干部人事档案的管理和利用

高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。     

谈高校档案资源的管理与利用

1.高校档案信息资源的内涵.高校档案是在教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料组合.因此,就高校档案这-综合概念而言,"它是以高等学校档案的形成规律、内容、特点为前提,按照确定统一的分类体系和类目设置标准进行微观、具体、量化的落实管理过程,是从属于广义档案概念之下的、体现出高等教育行业特色的综合档案概念.高校档案不仅具有一般档案的原始记录性、真实性、凭证性、信息性等共同特点,它还有其自身的特点.     

浅谈高校电子文件的归档与管理

随着高校办公造化水平的提高，ＯＡ电子件逐渐成为电子件归档的重要内容。目前，很多高校在设计办公造化系统时没有考虑到归档问题，电子件由秘部门和档案部门分段管理，而档案人员并不熟悉电子件的背景信息，[第一段]     

浅谈高校人事档案的规范化管理

高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,随看人事制度改革在高等院校全面推行,对高校人事档案管理也提出了更高的要求。目前,各高校都对人事档案进行了全面的审理、重整,人事档案工作取得了一定成绩,但仍存在不足之处,要使干部人事档案实现规范化、科学化、制度化管理,以适应新形势下的人事人才管理工作的需要,还须进一步努力。     

浅谈高校人事档案信息化建设

21世纪人类将进入信息时代,管理信息化是人事档案管理必由之路,是新世纪人事档案事业发展的必然趋势。它包括：人事档案信息资源的有序整理;人事档案信息库的建设;人事档案信息网络的建设;人事档案信息技术的应用;人事档案信息资源的开发利用;人事档案信息化人才队伍的建设等等。加快实现高校人事档案信息化进程,符合档案管理科学化、现代化的发展趋势,对于改善人事档案管理,提高工作效率,更好地为干部人事工作服务,使人事档案能在学校发展中得到充分有效地利用具有重要的现实意义。     

高校档案在实施“人才强国战略”中的作用

2003年12月,中共中央、国务院召开了全国人才工作会议,又一次把人才工作提到强国战略的高度.高校是培养人才的基地,高校档案工作势必要积极主动地为国家人才工程提供服务.下面就高校档案如何为"人才强国战略"提供服务谈点粗浅的看法.     

浅谈档案库房管理的实践探索

搞好库房管理,确保档案安全关系到档案事业发展的全局。库房是保管各类档案和价值文书的重要基地。库房管理工作是档案工作中最基础、最重要的工作,是档案利用、档案信息化的源头,是档案保管的主阵地。脱离库房管理,档案工作就成了无源之水,无本之木。通过几年的实践探索我认为做好档案管理要以科学发展观为指导,突出抓     

浅谈高校档案利用工作

高校人才荟萃、知识密集、专业齐全、学科繁多，高校档案凝聚着广大师生员工无穷的智慧，是国家科学技术和情报信息的重要基地，开发利用好这块宝地，充分展现其自身价值，更好地服务于学校、服务于社会，是我们每一位档案工作值得深思的1司题。本拟就高校当前档案利用工作现状谈及本人点滴看法。[第一段]     

浅谈新形势下干部人事档案的管理与利用

人事档案，是记载和反映一个人的经历和德才表现的凭证。人事档案的管理与利用，就是用科学的原则和方法管理人事档案的工作，使人事档案更好地为社会各界和党的各级组织服务。当前在我国干部人事制度改革逐步深入的新形势下，如何做好干部人事档案管理与利用工作，最大限度地发挥人事档案的作用，是需要我们认真探讨的一个新的课题。笔就目前干部人事档案管理与利用问题，谈几点看法。     

高职院校人事档案管理与利用的思考

人事档案如何能在学校的管理中更好地发挥其价值和作用,是人事档案管理部门和人事档案工作者要认真思考的问题。     

从高校人才引进谈人事档案管理改革

高校师资队伍建设是高校管理工作的一个永恒主题.而人才引进是当前高校师资队伍建设一项重要内容,人事档案作为人才原始性记录,对于人才合理流动起着举足轻重作用.     

浅谈人事档案利用

人事档案利用工作,影响人事档案工作的全局。应扩大利用范围、放宽利用限制、简化利用手续、多途径多视角地向社会提供人才信息,充分发挥人事档案作用     

大数据环境下高校人事档案的管理与利用

大数据时代的到来,给高校人事档案的管理与利用带来了巨大冲击,提出了新的要求。本文通过对大数据环境下高校人事档案的管理与利用进行认真审视,剖析了大数据环境对高校人事档案管理与利用带来的机遇与挑战。面对大数据的挑战,针对现有高校人事档案管理与利用的特点,进行了若干思考。高校人事档案的管理与利用不能盲目地追求向大数据靠近,需在创新中坚守历史累积下来的优秀经验,并与人事档案利用者分享信息价值。     

浅谈高校图书馆对捐赠图书的管理与利用

章就高校图书馆捐赠图书工作的重要性、赠书来源、特点,以及如何加强捐赠图书的管理和利用等几方面谈了一些看法,并结合本馆的实际工作展开论述。     

新时期高校档案的管理与利用

高校档案是高校在建设发展中经过长期积淀而形成的有价值的资料。提高高校管理能力,加强档案利用,对高校文化建设、科学研究和教学改革等活动都具有意义。本文从新时期高校档案的价值出发,对高校档案管理与利用存在的问题进行了简要分析并提出对策。     

如何做好高校人事档案管理

高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.……     

浅谈高校建立文件中心

为提高办学效益和办学水平,进一步深化高等教育体制改革,我国一些高校纷纷合并或联合办学。有些高校合并后必须接受教育部的本科教学工作评估验收,其评估结果关系到学校的生死存亡。档案管理的科学化规范化受到了前所未有的重视。与此同时,档案馆须保存“具有永久保存价值的档案”,与评估验收工作中需要细化材料要求的矛盾突兀。欲缓解其矛盾,笔认为,在高校建立件中心是最有效的办法。     

浅谈环境保护档案的管理与利用

多年来,我国积极实施可持续发展战略,将环境保护放在重要的战略位置,并取得了明显成效。但由于产业结构和布局仍不尽合理,环境监管制度尚不完善等原因,环境保护形势依然十分严峻,环境问题也成为舆论关注的焦点。环     

高校学籍档案利用流程视角的学历造假分析

学校教务管理部门和档案部门联合开发相关软件．利用网络来完成学历证明材料的传递。学生通过网络向教务管理部门提出补办学历证明的个人申请,由档案馆通过网络直接提交给教务管理部门。这样不仅简化了补办流程．更为重要的是省却了利用者持有学历档案材料的环节,从而达到了降低信息泄露风险,提高工作效率的目的