高职院校系部学生档案管理初探

高职院校二级机构的系部学生档案作为高职院校日常学生档案管理工作的一个重要内容,主要是向用人单位全面推荐和介绍毕业生情况。本研究探讨系部学生档案的内容及管理要求,认为高职院校系部学生档案管理人员应具备政治素质过硬,业务素质求精。并指出高职院校系部学生档案实际管理中应改进的方面为院领导高度重视是促进自觉归档的基础;完善管理内容是创新档案管理的依据;规范档案传递是促进档案安全的保证。     

基于就业的高职院校学生档案管理研究

高职院校学生档案管理如何为就业工作服务是学生档案管理面临的新课题。可通过提高全社会档案意识,充实档案内容,建设学生档案管理平台和开发档案信息资源等途径提高学生档案水平,更好地为毕业生就业工作服务。     

简析高职院校学生档案管理工作

学生档案是学生在校期间的真实记录,是大学生就业、择业、用人单位筛选人才的重要依据。然而,通过分析高职院校学生档案及档案管理工作,发现存在不少问题,发现档案不能恰如其分地描绘出其真实情况,站在人事档案管理的立场上,对高职院校学生档案管理存在的问题提出一些改进措施。     

论高职院校系部档案管理

高职院校系部档案是记录和反映学院教学实践的重要史料和证据,是衡量其教学管理水平和教育质量的重要标志,也是高职院校评估的重要依据,科学合理地对系部档案进行管理,是推动学院持续发展的动力。     

高职院校学生档案管理的策略研究

高职院校学生档案是反映学校历史面貌和发展变化轨迹的真实记录,是一个重要的信息源,是学校的宝贵财富。本文提出了加强高职学生档案管理的有效措施及应遵循的基本原则。     

谈高职院校系部级教学管理档案的建立和管理

针对目前高职类院校系部一级教学管理档案的建立与管理,阐述了教学档案建立和管理的意义及相关对策。     

促进就业视角下的高职院校学生档案管理解析

高职院校学生档案记录了学生在校期间的重要信息,既是学校管理工作的重要内容,同时也是直接关系到学生就业的重要载体和形式。本文从高职院校学生档案管理内容出发,围绕当前档案管理工作中存在的主要问题展开了分析,并着重就其有效措施提出了建议和意见。     

建立适应时代要求的高职院校学生档案管理体系

高职院校学生档案管理是高职院校日常管理的一个重要组成部分,其管理效率的高低直接影响着整个学校的管理工作。应积极探索新形势下档案管理的新模式,主动为学校工作服务,为社会经济和文化发展做出应有的贡献。     

构建高职院校系部学生工作内部质量保障体系的探索

近年来,高等教育质量保障是高等教育改革与发展的主要议题,高等教育质量保障能促进高等教育有计划、有组织、有系统的发展。通过高职院校系部学生工作内部质量保障体系的构建,以求统筹资源,规范管理,推进高职院校系部学生管理工作的质量提升。     

高职院校档案信息化的主要问题及策略

随着现代计算机信息化技术的发展,高职院校的信息化建设更是在不断的进步,高职院校中档案的信息化建设,不仅是档案事业发展中重要的变革,同时也是高职院校档案工作由静态、封闭的管理方式转向更自由的信息化管理方式的必经之路。本文从现阶段高职院校的档案事业工作中具体分析了档案信息化管理方式所面临的主要问题,并对此提出了促进高职院校档案信息化事业发展的手段和策略。     

高职院校学生档案管理工作的问题与建议

高职院校的学生档案,能综合反映出学生德、智、体、美、劳等综合素质,是用人单位进行人才选拔的重要依据,做好高职院校学生档案管理工作意义重大。基于此,本文对高职院校学生档案管理工作的问题及其解决方法进行了探讨。     

浅议新形势下中职校学生档案的管理

学生档案管理是学校档案的重要组成部分,本文介绍了目前中等职业学校学生档案管理的现状,并针对管理工作中存在问题提出一些措施和可行性建议,促进学生档案管理工作再上新台阶。     

院校学生档案管理的问题与改革

针对高校中大量存放和管理学生档案,分析了目前档案在管理效率、存放安全、更新效率等方面的主要实施方法,对比分析了不同档案管理方法之间的差异和优缺点。归纳总结了学生档案管理中存在的主要问题,提出了学生档案管理改革策略和原则,并根据院校工作的特点,制定了详细的学生档案管理实施方案。     

浅析高职院校档案的建设与规范化管理

档案工作是高职院校建设与管理的重要环节,也是衡量高职院校管理水平高低的重要标志之一。文章在分析高职院校档案建设与管理现状的基础上结合工作实践提出了高职院校档案建设与规范化管理的几点意见。     

中职学校学生档案管理的育人功能发挥

学生档案管理不仅仅具有档案层面的功能,更具有育人层面的功能。对中职学校来说,发挥中职学校学生档案育人功能的缘由是多方面的,可见其重要性。但是由于多种原因,中职学校学生档案育人功能发挥的理念、内容、方式与保障考核等存在诸多不足,影响了其育人功能的有效发挥。鉴于此,中职学校应该高度重视学生档案管理的育人功能,积极改革创新学生档案管理育人功能发挥的理念、方式与内容,加大投入与考核督导以夯实学生档案管理的供给侧改革,以此不断提升学生档案管理的育人水平。     

高职院校师资业务档案管理研究

师资业务档案管理作为高职院校师资管理中很重要的一部分,在高职院校教学质量评估、职业院校相关体系审核、师资队伍建设以及教师职称评定等方面都起着十分重要的作用。加强师资业务档案的管理,是高职院校提升师资管理水平、促进师资队伍建设乃至人才培养优劣的基础。     

民办高职院校档案工作信息化现状与对策研究

从民办高职院校本身特点出发,剖析了民办高职院校档案工作信息化滞后于公办院校的现状:办学历史时间短,系统性差、档案工作意识性不强等。由此提出对策:增强领导档案工作信息化意识、信息化档案内容实用性等。其目的是缩小民办高职院校在档案工作信息化方面与公办院校的差距。     

坚持以人为本强化目标管理

高职院校要想创造出能立于不败之地的核心竞争力,就得从加强系部管理着手,以人为本,引入激励机制,实施目标管理,最大限度地激发和 调动教职工的积极性和创造性,只有这样,系科才能提升办学能力,高职院校才能实现跨越式发展的目标。     

做好高职院班主任工作的几点思考

班主任是高职院校学生管理的具体执行者,是学生进入大学后思想、学习及就业等的指导人。笔者从新生班级班干的选拔、树立良好班风、指导学生职业生涯规划、宿舍管理等方面对高职院班主任工作进行了探讨,提出通过建立学生档案,用爱心做好班主任工作。     

多校合一新高职院校的人事档案管理现状与探索

高职院校中的档案管理涉及到的工作内容比较繁琐,其中包括了有档案管理的规范性、管理形式的更新以及档案资料真实性等内容。在多校合一模式下的高职院校人事档案管理,不仅包括了本校的档案,还包括一些其他学校的人事档案,因为各个学校中的基本情况不同,在进行人事档案管理时便会出现一些问题,例如档案内容不规范等,究其主要原因在于档案管理的观念过于陈旧,人事档案更新过于频繁等。为此,本文基于多校合一模式下,对高职院校中人事档案管理现状进行了分析,进而提出了一些相关建议。