按劳动力价值分配是按劳分配

长期以来,人们在理论上一直认为,劳动力商品和劳动力价值是资本主义经济的特有范畴,按劳分配是社会主义经济的独有范畴,按劳动力价值分配和按劳分配是社会性质截然不同的两码事。如果认为社会主义劳动力是商品,就会得出社会主义工资也是劳动力价值的结论,“就会否定社会主义按劳分配的原则”。我认为,社会主义劳动力是商品,社会主义工资是劳动力价值或价格的货币表现,社会主义条件下的按劳动力价值分配是按劳分配。     

也谈生产价格与社会必要劳动

近年来,我国理论界在讨论价格形成基础问题的过程中,有些同志为了论证生产价格在社会主义条件下的必然性和合理性,提出在社会化大生产条件下,生产价格直接就是社会必要劳动时间,每种商品的生产价格无论是在质上,还是在量上都直接等于社会价值。我们认为:这种观点同马克思主义劳动价值理论和生产价格理论不相符合,其论据是不能成立的。     

按劳动力价值分配是按劳分配

长期以来,人们在理论上一直认为,劳动力商品和劳动力价值是资本主义经济的特有范畴,按劳分配是社会主义经济的独有范畴,按劳动力价值分配和按劳分配是社会性质截然不同的两码事。如果认为社会主义劳动力是商品,就会得出社会主义工资也是劳动力价值的结论,“就会否定社会主义按劳分配的原则”。我认为,社会主义劳动力是商品,社会主义工资是劳动力价值或价格的货币表现,社会主义条件下的按劳动力价值分配是按劳分配。按劳分配不是等量劳动相交换马克思在《哥达纲领批判》中论述按劳分配时指出,每一个生产者,“以一种形式给予社会的     

再谈价格形成的基础问题

<正> 社会主义制度下价格形成的基础,是价值还是生产价格?关于这个问题,我们曾在1979年4月召开的全国第二次价值规律讨论会上提出一篇《社会主义价格形成的基础是价值不能是生产价格》的论文,初步陈述了我们不同意生产价格论的意见。经济学界经过两年多的讨论对这个问题的认识进一步深入了,但分歧仍然存在着。因此,我们感到有必要进一步阐述我们的观点,以和生产价格论的同志再商榷。主张生产价格论的同志们认为,在资本主义社会中出现生产价格的原因,并不是决     

坚持计划调节和市场调节相统一的方针——也谈计划调节和市场调节相结合

马克思主义认为,任何以社会分工为基础的社会生产,特别是社会化大生产、再生产的顺利进行,客观上都要求按一定比例分配社会总劳动于不同的生产部门和企业。但是,在不同的社会形态下,由于社会经济条件不同,分配社会总劳动的形式是各不相同的。建设社会主义时期的生产,是以社会主义公有制和社会分工为基础的社会化大生产,那么,这个时期     

关于社会主义制度下的地租和地价问题

社会主义条件下是否存在绝对地租，是近年来我国经济学界争论颇多的问题之一。本文认为在我国现阶段的社会主义农业中是存在绝对地租的。地价的实质是地阻。地质是经济实现土地所有权和转让土地使用权的形式。我国没有土地所有权价格，只有土地使用权价格。     

社会主义市场经济条件下的劳动和劳动价值论

在社会主义社会，劳动还没有成为人们生活的第一需要，社会主义社会的劳动不纯粹是社会主义性质，还有非社会主义性质的劳动。不能根据有没有财产和财产多少，把社会成员划分为剥削和劳动，社会主义劳动也存在必要劳动和剩余劳动的划分，由于资本的存在，剩余劳动也表现为剩余价值，但剩余价值的占有并非都是剥削。市场竞争的结果，平等的劳动权力并非都能实现，社会主义市场经济条件下的生产劳动并不局限于物质生产领域的劳动，非物质生产领域的服务劳动、生产精神产品的劳动也是生产劳动，但是，只生产使用价值而不创造剩余价值的劳动是非生产性的。弄清按生产要素分配是否背离马克思劳动价值论的关键，是要分清价值创造、价值形成和价值分配，按生产要素分配，并不违背马克思的劳动价值论。     

马克思的平均利润等理论存在的客观条件及对我国经济的指导作用

马克思的平均利润、生产价格理论,以及在此基础上建立的马克思的商业利润、利息、地租等理论,如果除去它们所阐述的资本主义生产关系的性质,那么就其科学性来讲,是适用于社会主义经济的,因此,它们对我国的社会主义经济建设是有现实指导作用的.一、社会主义社会依然存在着马克思平均利润、生产价格等理论赖以建立的社会经济条件第一,社会化大生产.平均利润、生产价格等理论是资本主义社会化大生产的产物.马克思曾明确指出:"商品按照它们的价值或接近于它们的价值进行的交换,比那种按照它们的生产价格进行的交换,所要求的发展阶段要低的多.而按照它们的生产价格进行的交换,则需要资本主义的发展达到一定的高度."(《资本论》第三卷,第     

对按劳分配几个理论问题的再认识

按劳分配的含义及按劳分配同公平和效率的关系，是理论界讨论多年仍未达成共识的问题。文章对此进行了再探索。文章认为，在社会主义市场经济条件下，按劳分配就是按劳动的边际生产收入进行分配；按劳分配同公平与效率之间的关系从本质上来说是统一的，但在特定的经济条件下，又存在着矛盾的一面。     

论按劳分配和按劳动力价值分配的结合

一问题的提出随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制理论与实践的深人发展，社会主义初级阶段劳动力是商品的观点已为越来越多的人所接受，并逐渐成为人们的共识。这一理论的确立无疑是对传统经济理论的突破，同时也向许多传统经济理论提出了挑战。根据马克思主义经典作家的观点，在劳动力成为商品的条件下，劳动者个人收入分配的原则是按劳动力价值分配，按劳动力价值分配是市场经济条件下劳动力成为商品的客观要求。然而，马克思主义经典作家还认为，在社会主义社会，由生产资料公有制所决定，个人收入的分配只能按“按劳…     

社会主义经济中劳动力性质的探讨

社会主义经济中劳动力性质的问题,即劳动力是不是商品,不仅是一个重要的理论问题,也是关系改革和建设的重大实践问题。本文试图说明社会主义经济中劳动力不是商品,与主张社会主义制度下劳动力必然商品化的同志交流和探讨。社会主义制度下劳动者是生产资料的主人而不是一无所有主张社会主义制度下劳动力是商品的同志认为,社会主义社会存在着劳动力必然商品化的经济条件,即在社会主义公有制条件下,劳动者是生产资料的所有者,但劳动者个人不能     

社会主义条件下劳动力所有制问题探讨

社会主义条件下的劳动力所有制问题,是一个十分重要的理论和实践问题,需要我们进行认真的研究。本文拟就这个问题谈一点粗浅看法。一、劳动力所有制客观存在于各个社会作为物质资料生产条件之一的劳动力有无所有制关系,特别是社会主义条件下的劳动力有无所有制关系,目前经济学界的意见很不一致。我认为,劳动力所有制是一个客观经济范畴,它存在于包括社会主义社会在内的各个社会中,是各个社会生产关系的重要环节。     

关于按劳分配是趋势还是现实的探讨

按劳分配作为社会主义公有制条件下个人消费品的一种分配形式,既可以存在于社会主义计划经济条件下,也可以存在于社会主义市场经济条件下.不能仅仅依据马克思当年的设想,否认按劳分配在现阶段存在的现实性,认为它只是"一种趋势";同时也不能通过混淆按生产要素分配和按劳分配的区别,把按生产要素分配看成是按劳分配的"具体实现形式".     

国民经济有计划发展是社会主义特有的经济规律

如何认识国民经济有计划按比例发展是社会主义特有的经济规律,是正确理解这一规律的一个极重要方面,这里仅就这个问题谈些看法。一、怎样认识计划规律是社会主义的特有规律要讲清计划规律是社会主义的特有规律,首先要分清它同按比例分配社会劳动这个生产的一般规律的区别和联系。按比例分配社会劳动的必要性,是由生产力、社会分工的发展决定的,因而是存在于各个社会经济形态之中的生产一般规律。按比例分配社会劳动这个生产一般规律,在不同的社会经济形态中通过不同的特殊形式     

社会主义制度下价值规律对价格形成的制约作用

社会主义制度下的价格形成,是一个复杂的问题。我国经济学界对这个问题的看法,还存在着不少分歧。本文不打算全面地来讨论这个问题,而只是就价值规律对价格形成的制约作用问题,谈谈个人的一些粗浅看法。价值规律是商品生产的经济规律。在社会主义制度下,既然还存在着商品关系,价值规律也就必然发生作用。当然,同私有制社会中的情况相比,价值规律在社会主义制度下     

正确看待我国现阶段存在的非劳动收入

按劳分配作为社会主义的基本经济特征之一,过去一直被当作社会主义社会个人消费品的唯一分配形式。可是,在我国的社会主义实践过程中,特别是随着近几年经济体制改革的深入,在个人消费品分配领域,出现了非劳动收入这种分配形式。对此,有人迷惑不解,认为非劳动收入是不劳而获,是剥削,违背了社会主义按劳分配原则,是社会主义制度不能允许的。因此,我们有必要分析和研究非劳动收入这种分配形式,以便得出正确的结论,采取正确的态度。 一、我国现阶段存在非劳动收入的客观必然性 我国现阶段存在的非劳动收入主要是指按劳分配以外的分配形式,它包括按资金分配、利息、股息、红利和风险补偿等。这些分配形式有一个共同特征,即都是非劳动所得。我国现阶段之所以存在非劳动收入,主要是由于: 第一,非劳动收入有存在的社会经济条件。我国的社会主义不是在马克思、恩格斯所设想的资本主义高度发达的经济条件下建立起来的,而是产生在政治经济文化都十分落后的半封建半殖民地的社会。它的生产力发展水平很低,现在只是处于社会主义的     

论按劳动力价值分配是社会主义商品经济条件下按劳分配的形态

以劳动合同制和聘任制为标志的社会主义劳动力市场的逐步建立和完善,说明了社会主义个人消费品的分配是按劳动力价值分配的。但人们对此有某种疑虑,需要作出理论的回答。我认为社会主义劳动力价值和资本主义劳动力价值虽然存在着本质区别,但是只要承认劳动力价值是商品经济的范畴,那么按劳动力价值分配就是社会主义商品经济条件下按劳分配的必然的和可行的形态。一、按劳动力价值分配具有必然性和可行性 1、劳动者个人向社会提供劳动量的计算困难和按劳分配在实践中存在的问题二者共同决定了按劳分配采取按劳动力价值形态分配是必要的在社会主义条件下,由于劳动者体力和智力差别决定了劳动者个人实际支出的劳动的内     

论“两种分配方式”

按劳分配是我国社会主义市场经济中必须坚持的最公平的分配方式,然而,其劳动计量上的技术性难题决定了只能在公有制经济绝大多数行业中按凝结的有效劳动分配。我国现行分配政策与按凝结的有效劳动分配偏离较大,因此,必须通过工资制度的改革和收入政策的调整加以矫正。按要素的均衡价格分配需要以一系列的社会经济条件为前提,同时,还要有政府对要素市场的价格调节。按要素分配符合现代市场经济的效率原则但会造成社会难以接受的贫富悬殊,后者亦需要政府收入政策的调节。一切非劳动要素在任何场合都可以按其均衡价格分配。就劳动来说,在我国社会主义市场经济中,按劳分配与按劳动要素价格分配则有着各自不同的适用范围:前者适用于公有制经济中劳动可计量领域;后者适用于一切非公有制经济和公有制经济中劳动不可计量方面。     

论社会主义商品价格形成的基础

<正> 如何制订社会主义商品价格,是自承认社会主义存在商品生产以来就颇有争议的问题。苏联较早意识到社会主义商品生产的存在,在三十年代就开始了这一问题的争论.在我国最早见诸于众的是1959年《经济研究》第九期上发表的孙冶方同志的《论价值》一文。这篇文章从社会主义利润等问题的角度提出了社会主义条件下生产价格问     

社会主义市场经济、按劳分配与按要素分配

文章认为在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配与按要素分配是本质与现象的关系 ,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求 ,按要素分配不存在剥削 ,按劳分配、按要素分配与马克思劳动价值论具有逻辑一致性。