浅谈高等职业技术教育的师资培训

通过分析我国高等职业技术教育的发展现状和发展趋势，提出要建立健全高职师资培训系统，并对高职师资培训的系统组织、培训的方向、培训的模式等方面提出建议。     

高校教师培训工作中普遍存在的问题与策略

本文首先从高校教师培训工作制度、高校教师培训工作理论指导、高校教师培训工作内容三个方面对高校教师培训工作中存在的问题进行了深入的分析。并以此为依据对优化高校教师培训工作的策略进行了探讨。     

新疆非师范院校毕业的高校教师的教育技术素养的培训研究

培训是提升高校教师教育技术素养的重要途径之一,本文着眼于如何提高新疆非师范院校毕业的高校教师的教育技术素养的培训问题,从教育技术素养内涵、新疆高校教师掌握教育技术水平等方面进行了研究,并提出了一些策略。     

美国可汗学院对我国网络教育的启示——以高校教师网络培训为例

美国可汗学院作为一个教育性非盈利组织正对全世界内的网络教育领域产生着重大影响,它从家庭走进了学校,甚至正在“翻转课堂”,被认为是打开“未来教育”的曙光。高校教师培训是全面提高高等教育质量的重要途径,而网络培训则是高校教师培训的重要方式。对可汗学院的创立、发展进行了介绍,分析了该学院课程的特色,进而阐述了可汗学院的成功对我国高校教师网络培训的启示,以期为中国网络教育的发展提供参考与借鉴。     

科技期刊编辑人员继续教育培训需求调查与分析

[目的]了解科技期刊编辑人员继续教育培训需求,为相关培训工作的有效开展提供借鉴和参考,为加强编辑人才队伍建设、推动我国科技期刊高质量发展贡献力量.[方法]采用横断面研究法调查国内科技期刊编辑人员继续教育培训需求情况.[结果]科技期刊编辑人员对继续教育培训持积极态度;参加继续教育的主要目的为了解行业发展动态,提升个人能力...     

浅谈校内师德培训的保障和内容

校内师德培训是教师培训的重要内容,作好这个培训,关键是作好保障工作和内容的创新工作.     

浅谈民办高校教师的绩效管理

民办高校教师的工作业绩的好坏,对民办高校自身的生存和发展至关重要,也直接关系到学生的健康成长与素质的高低,也在一定程度上关系到社会用人的需求满足程度。在民办高校人力资源管理中,教师绩效管理是对教师贡献的全面测量,和教师待遇紧密相关,影响到教师的工作士气。本文就民办高校对教师绩效管理中存在的问题,给出了一些建议,通过绩放指标和标准的明确,加强缔数沟通．以更好地激励民办高校教师。     

如后做好焊工培训工作 当一名合格的技能指导教师

针对如何做好焊工培训工作,当一名合格的技能指导教师进行了分析。     

云南农业大学开展解学科技难工作 切实做好科技培训

<正>云南农业大学动物科技学院、龙润普洱茶学院、园林园艺学院在实施云南边疆解"五难"(学科技难)惠民工程"结对子"工作中,针对怒江州泸水县、福贡县、贡山县;迪庆州香格里拉县;文山州富宁县;临沧市镇康     

高校教师师德考核探析

师德建设事关经济社会和谐和教育事业发展,高校作为国家现代化建设的重要人才培养基地肩负生产力进步和社会和谐稳定的重要历史使命,其师德水平直接间接地关系社会进步和经济发展,抓紧抓好高校师德建设具有重要现实意义,其中加强高校教师师德考核是一项有力措施和重要途径。本文以制度安排的视角,从考核作用、理顺关系、构建方案等三个方面对高校教师师德考核问题作了探析。     

浅谈工会组织在校园文化建设中的作用

大学校园工会组织如何发挥在校园文化建设中的作用？如何根据大学校园的特点适时开展教工学﹙教师、职工、学生﹚的群众性文化体育活动？如何帮助教工学解决生活困难发挥作用？这是关系到大学工会组织的作用、地位及前途的大事,也是关系到教职员工和学生们的切身利益的大事。本文作者将以自己多年的工会工作体会就此课题谈一下个人观点,以探讨进一步做好高校工会工作的新途径。     

浅谈中小学教师信息技术校本培训计划

<正>新课程改革的浪潮正如火如荼地进行着,新的教学理念、教学模式和学习方法的研究也越来越深入,信息技术以其特有的技术优势从辅助工具走向了必备工具,成为教育现代化的强有力的物质基础。     

试谈职业技术学院与社会培训机构在人才培养方面的差异

分析职业技术学院与社会培训机构在人才培养方面的差异,对于正确认识和看待职业技术学院与社会培训机构的实际状况、并采取适当措施调整其发展中的不足具有良好的参考作用.本文结合作者在前述两种不同教育机构从事计算机教学工作数年的经历,从培养信息人才角度,论述职业技术学院与社会培训机构在人才培养方面的差异.     

加强职业院校学科建设优化师资队伍专业结构

学科与专业建设是高等学校一项具有战略性、根本性的工作,学科带头人的素质直接影响着所在学科建设水平的提高和专业建设质量.本文主要探讨了本院学科队伍建设的现状结构及具体策略.     

地方本科院校师资队伍建设的研究

师资队伍建设是高校工作的永恒主题.文章就稳定教师队伍、招揽天下贤才、重视在职教师的培训、加强教学科研工作、培养学科带头人和学术骨干以及完善激励和约束并举的机制等几个方面对地方本科院校师资队伍建设进行研究.     

培养应用型人才呼唤教学管理创新

教学管理在人才培养工作中起者至关重要的作用，一所学校从学科专业的发展到教学计划的制定；从组织教学运行到教学质量控制；从教师培训到教学基地的建设等都离不开教学管理。可以说一所学校人才培养质量的好坏与教学管理水平的高低有直接关系。本文从培养应用型人才，发展应用型教育的角度出发，论述了更新教育观念，改革教学管理制度，加强教师培训，重视教学管理队伍建设等对应用型人才培养的重要性。