海外新型图书馆员岗位研究

文章首先界定了图书馆岗位设计以及新型图书馆员的相关概念,然后分析了新型图书馆员产生的背景和动因,接着选择海外国家新型图书馆员岗位设计的具体案例进行了介绍,在此基础上探讨了新型图书馆岗位的发展特征及未来走向。     

岗位流动——实现图书馆员良性循环的最佳策略

长期以来，在图书馆的岗位分工管理体制中，许多图书馆基本沿袭了岗位终身制．一个图书馆员在一个岗位一干就是几年十几年，甚至是几十年。这是由于图书馆工作的惯性始然。图书馆员岗位分工的固定化，有利于馆员熟悉环境和业务，有利于工作的连续和稳定。但面对现代化图书馆的发展，这种固有的模式已越来越成为束缚和制约图书馆员工作积极性和创造性的桎梏．也成为图书馆人才流失的主要原因之一。为此笔者认为，在实行馆员岗位大致固定的基础上，适时地进行岗位流动，是实现图书馆员良性循环的最佳策略。     

基于岗位轮换的图书馆员培训

信息技术下的图书馆，正经历着巨大的变革。这场变革使得图书馆比任何时候都更需要理想的图书馆员。以岗位轮换的方式进行图书馆员的培训是图书馆员培训的可选策略之一。本文分析了以岗位轮换进行培训的现实意义，提出了具体的实施办法以及为保证实施效果而应采取的措施。     

对图书馆员岗位轮换制的思考

本文分析了图书馆员岗位终身制的弊端,探讨了实行岗位轮换制的优点,提出了岗位轮换制的组织与实施方法.     

浅析图书馆员岗位转换制与岗位竞聘制

文章通过对岗位轮换制与岗位竞聘制的分析比较,论述了岗位竞聘制是图书馆人事制度改革最佳方案。     

论图书馆岗位轮换——实现图书馆员良性循环的首选

图书馆现有岗位分工体制严重制约着图书馆员的工作积极性和创造性。文章从馆员的工作需求和心理需求等方面，论述了图书馆岗位轮换的必要性和重要性，并结合实际提出岗位流动的具体原则和方法。     

岗位轮换,造就复合型图书馆员

现代信息技术发展，图书情报事业对人才的需求发生了巨大的变化。针对我国图书馆人才缺乏的现状，探讨了通过岗位轮换，快速高效地培养出一大批高层次、全方位、复合型图书馆管理人才的途径。     

关于实行图书馆员岗位轮换制的构想

1岗位责任制的负面影响 1.1目前,大部分图书馆对馆员的使用往往是固定在某岗位"从一而终"或"一岗到老",这种工作方式对馆员知识的更新、补充和发展有很大局限性.如果一个馆员长时期只从事某一专项工作,虽然他掌握了某专项技能,但他却失去了更多.     

岗位分类管理与图书馆员的职业生涯通道

图书馆岗位分类管理的完善,能够促进我国图书馆人力资源建设,拓展图书馆员职业生涯通道。我国图书馆岗位分类管理受传统的观念影响及传统的管理机制的制约,缺乏科学规范。通过分析,提出建立完善的图书馆岗位分类管理机制的途径。     

关于实行图书馆员岗位轮换制的构想

本文针对岗位责任制所产生的某些负面影响,提出了实行图书馆员岗位轮换制的构想,鼓励图书馆人才内部合理流动,有利于改善图书馆员的知识结构和应变能力,提高馆员的综合素质,适应现代社会发展的需要.     

新时代女性图书馆员岗位成才的思考

分析了女性图书馆员队伍的现状以及影响女性图书馆员岗位成才的一些问题，并总结了女性图书馆员岗位成才需要的外部和内部条件。     

图书馆员岗位考核量化指标及其实施

图书馆员工考核是图书馆管理中的大事.文章提出了图书馆员工考核量化指标的构成与设计思想,介绍了实施考核量化的方法.     

基于岗位胜任力模型的图书馆员培训

图书馆员是联系图书馆与读者的纽带,其工作态度、业务能力、知识结构直接影响图书馆的服务效益。加强馆员培训,提高馆员素质,有利于图书馆服务效益的提高。在分析目前图书馆员培训现状的基础上,探讨了基于岗位胜任力模型的图书馆员培训。     

图书馆员的性格,气质与岗位分配

性格和气质是图书馆心理学的重要研究内容性格与气质系普通心理学个性心理特征方面的重要组成部分,同时也是图书馆心理学所要研究的重要内容。普通心理学研究性格和气质,是对其一般规律的探索;而图书馆心理学研究性格和气质,则主要是从应用的角度,对     

美国10位图书馆员获2010年我爱图书管理员奖

卡耐基基金纠纽约时报的我爱图书管理员奖颁奖典礼于2010年12月9日在纽约时报大厦举行，获此殊荣的10位图书馆员被誉为职业模范，每人获得5000美元奖金。     

美国10位图书馆员获2010年我爱图书管理员奖

卡耐基基金纠纽约时报的我爱图书管理员奖颁奖典礼于2010年12月9日在纽约时报大厦举行，获此殊荣的10位图书馆员被誉为职业模范，每人获得5000美元奖金。     

我爱我师更爱真理

正七十至八十年代,我在河北日报主持全面工作,是报纸的总策划,是管导向的,既要有超前之谋,又要有较强的敏感,把握导向,正确判断,密切联系群众,认真为人民服务,不趋炎附势,尊重客观规律,坚持真理,就可以把报纸办得高雅,内容丰富,喜闻乐见。1979年春天,我省广大农民要求生产队下放自留地。省委主要负责人却明文禁止下放自留地。为了贯彻执行党中央下放自留地给农民的指示,我们将新华社播发外省有关下放自留地给农民的消息,刊登在《河北日     

我爱书店 我爱发行

我爱书店我爱发行孙晓明新华书店自１９３７年在革命圣地延安诞生之后，已走过了六十年的光辉历程。在六十周年纪念之际，作为一个“新华人”，我非常高兴，感触良深。自孩提时代起，除了衣食基本的物质生活需求外，对书象许多爱书的人一样，我也情有独钟，觅求有加，有时...     

基于岗位胜任力的高校图书馆员队伍建设

图书馆员在工作中所表现出的工作态度、业务表现和敬业精神、奉献精神,对大学生价值观、道德观念的形成产生示范和影响作用。基于岗位胜任力的高校图书馆员队伍建设问题研究,有助于高校图书馆更好地了解馆员的素质要求,为建设一支高素质的图书馆员队伍,提升图书馆服务质量和水平提供人才保障。     

我是一名图书馆员

我是一名图书馆员李忆云我是一名图书馆员，每天工作在三尺书台边。无论炎炎苦夏，还是刺骨寒冬，我都用知识、热情和微笑，面对读者渴望的眼睛，帮助把知识的宝藏探寻。也曾豪情满怀，梦想生命之春放出异彩；也曾屡遭挫折，于茫茫暮色之中孤独的徘徊。十七年上班路上的风...