多证在手 企业欢迎

企业是吸纳社会劳动者就业的主要渠道,从企业自身角度出发,若能雇佣到持有一种或多种企业工作所需的职业资格证书的高职毕业生,等于是给企业节约了一大笔上岗培训费用,大大缩短了新就业者上岗的时间,这符合企业追求最大利益的原则.     

试论“很好很强大”式网络流行语的特点

当下,“很好很强大”成了最红的网络流行语之一,并衍生出一系列同模语句。笔者拟从语音、语义、语法和语用四个方面,分析“很1＋单音节词＋很2＋双音节词”式流行语的特点。     

维生素，应该怎么“补”？

宝形容词隔三差五得一次小感冒：常常挑食、厌食;情绪时常烦躁不安,做事缺乏耐心……面对这样的情况,一些“有经验”的父母就会认为这些是宝宝缺乏了给生素所致。     

毕业=失业？

情景：林芝和乔刚从大学毕业．他们在讨论找工作过程中遇到的问题。     

学生好“坏”，多看“原生态”

平心而论,我是比较喜欢那些学习成绩优异的学生的。这些孩子聪明好学,一点即通,从他们身上能让人感受到智慧的火花在跃动,生命的灵性在闪烁,教他们是一种精神的享受。相对来讲,那些学习马虎,成绩总上不去的孩子则多少令我心烦。他们或顽劣成性、屡教不改,或天资愚拙、死不开窍,     

初涉职场频繁跳槽，跳“高”还是跳“糟”？

邻居小白在电梯里碰到我,很兴奋地说她刚进了一家英国保险公司,做保险代理,目前正在接受新员工培训,让我介绍一些朋友给她做客户。我记得前一个月她还在某网站做频道编辑,干得挺不错的。她解释说那份工作太乏味了,每天就是粘粘贴贴,没有新鲜感,于是就辞了。小白毕业于四川某师范学院历史系,留在成都一所中学教书,才干了一年就辞职来了北京。先是在一家贸易公司做文员,不到三个月,受朋友影响到一家新开楼盘做了售楼小姐,两个月后又跳到一家出国咨询公司,但没多久又离开了。毕业两年,换了七八份工作。     

职场出现“代理求职者”

近日在武汉人才市场举办的招聘会上，有不少只身前来、侃侃而谈的家长，令招聘单位哭笑不得。据武汉华光电子器材有限公司的招聘负责人介绍，一名求职者的口才相当不错，不断询问企业目前状况以及人员情况，于是公司拿出诚意，和他攀谈了近半个小时。最后，该求职者竟然拿出自己侄儿的求职简历，原来，他是暂时出任的“代理求职者”，为侄儿探路来了。招聘会上，不少学生站在一边，坐下来和企业攀谈的都是年过半百的家长。当他们谈到了一定程度，才把自己的子女拉过来，进行第二轮“谈判”。     

走进外企，走进另一座“围城”？

对于许多人来说,进入外资企业成为白领一族是一种职业理想．良好的工作环境．丰厚的福利待遇以及较多的个人发展机会正是年轻者所追求的。然而随着我国经济的迅速发展和国内企业的改革重组、外企往日神秘的面纱在求职者的眼里开始变得越来越真实清晰。身在外企的人们发现,相对于我们以前在国有企业和事业单位已经打碎的铁饭碗．外企更象是一个美丽易碎的瓷饭碗,外企是不是变成了另一座围城,“城外”的人想进去．“城里”的人想出来？     

求职学生“不敢问薪水”

近日，北京高校毕业生就业指导中心、中关村科技园区管委会首次联合举办三场“中关村园区大学生就业校园行”招聘会。在招聘会现场，记者注意到，户口、英语、薪水、信心——“四个遗憾”成为求职者心中隐隐的痛。     

取消中考，很好？很雷人？

编者按：2009年4月29日,济南宣布从2010年起,高中阶段学校招生用学生学业水平考试成绩取代原中考文化课考试成绩,高中阶段学校将根据初中学生综合素质评价结果录取新生。这一变化将改变原中考“一考定终身”的评价体系。     

大学APP，功能很强大

《中国大学生微博发展报告》提到,截至6月底,新浪微博的大学校园用户数已逾3000万,高校日使用用户超过1000万,微博已经改变了大学生的日常生活。对大学生使用微博时间的统计显示,从下午6点起,微博发布量开始走向高峰,并在晚上10点到11点之间达到峰值。此外,每天中午12点左右,也会出现一个小高峰。微博使用已然普遍,有高校还推出APP服务!如厦大APP,功能很齐全,可以查学分、预约书籍、空教室、课程表。十年前,厦大的校园卡就已经是门禁卡．图书卡、饭卡、超市卡．公交卡多合一,寝室里也有空调和热水器、独立洗手间。（海峡导报）     

不了解职业，怎能规划？

知己知彼,百战不殆。“职业指导之父”帕森斯指出,要做好职业规划,除了要了解自我外,还要了解职业,然后进行以上两方面的综合考虑。对多数大学生而言,对职业的不了解是他们进行职业规划的共同难题。     

你找对“饭碗”的方向了吗？

卡耐基说“性格决定命运”，从某种意义也可以说职业决定命运，职业不仅是安身立命的基点，也是升华自身命运，奔赴完美梦想的一个跳板。     

“显”，有时是一块硬伤

小纪是个挺高调的女孩。张扬的处事风格总是能让她轻而易举地吸引周围人的目光。“她做事比较‘显’,挺喜欢抢风头,锋芒毕露。”小纪的一位朋友这样评价她。小纪学的是新闻,这似乎和她的性格很般配。上大学时,小纪在校刊当过一年编辑。毕业实习时,她又在一家商业性报纸里干了近半年记者。侃侃而谈的能力以及曾经有过的这些实践经历,让小纪觉得自己是个做新闻人的料儿。到一家行业报应聘时,小纪成竹在胸。“我当时觉得行业报对应聘者的要求会比商业性报纸低一些。我实习时做得不错,所以我认为自己应聘这份工作肯定没问题。”笔试时,招聘方给…     

求职时，什么样的“包装”最有效？

找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧,使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视──简历精心设计,服饰用心挑选,有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中,什么样的“包装”才合适有效?不妨参考以下的“模拟面试场”,从中找出答案吧。模拟面试场1:形体语言A先生走进应聘现场,在考官对面坐定,身体往背椅上一靠,二郎腿翘起,两手交叉胸前,眼珠紧盯着考官,眼神局促不安。面试官点评:求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言是面试成败的关键。有时,一个眼神或者手势都会影响到整体评分。自我调整小贴士:眼神:眼睛是心…     

大学校园的“三大困惑”

又到一年求职季。高校毕业生就业招聘会近日在全国各地陆续举行,有些人很快拿到了心仪工作的面试通知,也有人在求职途中屡屡碰壁。"用人单位到底需要什么样的人"成为一些毕业生的困惑。困惑一:没就业何来经验在兰州市人力资源市场11月底举办的"2012年西北地区大型用工招聘会、高校毕业生就业服务周活动"上,西宁市发改委、建委、房管局等展位被挤得水泄不通。但是,大多数人都手持简历,远远观望。虽然西宁市发改局等单位提供的岗位待遇优厚,但都要求工作经验。甚至现场可以听到周边不少围观的求职者抱怨,"应届毕业生,怎么可能有工作经验?"     

学历与就业率“倒挂”，读研如何不成为“鸡肋”？

2010年研究生报考已拉开大幕。明年全国硕士研究生招生规模为465万人,与今年基本持平;而明年全国应届高校毕业生预计达到611万人,比今年增加52万。教育界人士预测,面对就业压力,考研仍是大量毕业生的选择,明年考研竞争将更为激烈。     

先就业还是先择业？

随着毕业生数量的逐年递增,以及各大招聘企业对求职者综合素质要求的提高,毕业生目前的就业压力比较大。就业难大致分为两种情况:一种是确实找不到工作,属于“无业可就”;一种是“挑肥拣瘦”,属“有业不就”目的是找到自己真正满意适合的工作。     

毕业了，你了解自己的可就业性吗？

2006年，我国将有413万名应届毕业生进入市场、走向社会，这是高校扩招后就业人数最多的一年。     

“跳早族”不应盲目跳槽

年底了,高校毕业生又倾巢而出,分头找工作去了。可在这时候,却涌现出另一拨准备和他们一较高下的"人马"。这拨"人马"的代号叫"跳早族",特征就是趁早跳槽,他们的群体正在日渐壮大。虽然"跳早"现象如今已成常态,但是专家提醒,"跳早"需以优化用人单位与求职者的匹配度为前提,避免盲目跳槽。频繁跳槽,不知自己要什么这些天,一听说哪个地方有招聘会,25岁的林丽丽都会起个大早,换上正装,带着简历,直奔招聘会现场。"和应届毕业生相比,我应该算比较有经验的吧!"林丽丽说。