公务员面试有感

2017年5月6日,江苏省公务员招录面试,我有幸成了一名考官,为27名考生评分。一个考生20分钟,27人就是540分钟,整整9个小时,精神紧张,持久专注,生怕错失考生回答的任何信息,影响评分。一天下来累得够呛,也有启示。整理出来,或许对考生答题有点帮助。理智些,不需要连珠炮。价格不菲的考前培训到底有没有用,起什么样的作用,我们在实战中感受了一二。＂纵观今年的公务员面试题目,感觉取材朴素。＂这是江苏省政府参事室主任王庆五在公务员面试的第二天,即5月7日的交汇点新闻访谈中这么说的。面试第一题：常言树大根深,     

怎样通过公务员面试

公务员因工作的稳定和收入的逐年提高，一直是人们心中追求的热门职位，但由于报考公务员的人数多，招聘岗位少，竞争是非常激烈的。根据公务员招录的程序，首先要进行笔试，笔试通过后，再按不高于3:1的比例进入面试和体检阶段，可以看出面试是迈向理想工作岗位的关键一步，如果这一步不能走好，很可能会前功尽弃。笔者参加2003年河北省招录公务员的面试工作，在面试中担任考官，根据面试中各种情况向考生谈一些体会。     

公务员面试可行性报告

公务员面试,是一次考试,但不是普通的考试这是一次检验你前期准备和实战能力的双重检验小王,浙江人,2006年参加了浙江省组织的公务员考试。在笔试阶段表现优秀,最后以所报职位第二名的成绩自重围中杀将出来,参加了其后举行的面试。     

公务员面试流程全解析

2006公务员考试成绩已公布,面试正在陆续启动。希望下面的内容对已经“上线”或准备参加公务员考试的朋友有所帮助。     

公务员面试考试应注意什么

重庆市何小峰来信问：能否介绍一下国家公务员面试考试应该注意些什么?     

公务员考试面试的性格选择

公务员考试是一场综合性筛选度极高的考试,既是对考生知识积累的考验,也是对考生能力的考验,更是对考生性格的考验。     

公务员面试特点及应对之法

如果有人要问当今最热门的职业是什么,公务员无疑是其中的一个,君不见近年来公务员报考与录取之比已到了惊人的地步,1:20、1:30甚至出现了1:100。“考公务员真难!”这是许多经历了其中酸甜苦辣滋味的考生的共同感受。难,难在何处,笔者认为主要难在面试上。众所周知,笔试、面试是公务员考试必须要过的两道关口,相对于笔试而言,面试更复杂,对考生的综合素质要求更高。笔试是静态的,面试却是动态的,笔试中考生只是面对着无生命的试卷,凭借着千锤百炼的应考功,多数人驾轻就熟。但面试则不同,考生不仅要面对数个各具特点的考官(一般是5或7人),还…     

面试前的备战——未雨绸缪才能稳操胜券

如果说简历是第一种武器,那么你还可以凭专业对口、经验丰富或是小小的与众不同等独门兵器从"千军万马"求职大军中杀出重围.记住,在成为赢家前,还有一轮或是数轮的严酷面试在等着你!你够不够快、够不够狠、够不够准,全靠你的实战拆招啦!"知己知彼,方能百战不殆"这句话绝对是实战后所得的真知!面试前的准备包括:     

备战“细节”，打造成功面试

“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人,就业压力很大,劳动力供大于求。就业竞争次次“惨烈”,数十人争一个文员职位的不在少数,又有几人是不经“面试”而直接“入职”的呢？面试,决定着职场生涯的成败。     

面试前的备战——未雨绸缪才能稳操胜券

如果说简历是第一种武器,那么你还可以凭专业对口、经验丰富或是小小的与众不同等独门兵器从“千军万马“求职大军中杀出重围。记住,在成为赢家前,还有一轮或是数轮的严酷面试在等着你!你够不够快、够不够狠、够不够准,全靠你的实战拆招啦!“知己知彼,方能百战不殆“这句话绝对是实战后所得的真知!面试前的准备包括:     

2015年度国家公务员考试面试攻略

2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。     

公务员面试中存在问题及思考

我国公务员制度推行以来，面试作为一种主要的测量和评价手段，在各地公务员招考工作中被广泛采用。经过多年的实践，面试工作在实际操作中的诸多问题也逐渐明朗起来，本文拟就近几年来在公务员面试实践层面上，所发现的一些主要问题加以归纳和分析。     

浅谈公务员面试焦虑心理的调适

面试是国家公务员录用考试中的一个重要环节。在职位少、报考人数多、竞争异常激烈的情况下,参加面试的考生要想取得成功,除了具有丰富的知识、良好的语言表达能力等基本功外,还必须具备平静的心态、化解焦虑及充满自信等较强的心理调适能力。     

公务员结构化面试操作程序与控制研究

公务员结构化面试坚持公开、公正、保密的原则,面试考官小组组成的合理性原则,面试应试者机会均等原则,回避原则,监督原则。合理分工,设置岗位,明确职责,从考前、考中、考后三个环节着重研究公务员结构化面试的操作程序,进一步探讨操作程序的制度化和规范化,充分体现公务员结构化面试的阳光操作。     

浅谈公务员面试焦虑心理的调适

面试是国家公务员录用考试中的一个重要环节.在职位少、报考人数多、竞争异常激烈的情况下,参加面试的考生要想取得成功,除了具有丰富的知识、良好的语言表达能力等基本功外,还必须具备平静的心态、化解焦虑及充满自信等较强的心理调适能力.     

面试前的备战——武装到心脏！

如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但是你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快，够不够狠，够不够锋利，是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！[第一段]     

公务员面试给语文教学的价值启示

公务员面试以语言表达为媒介,考查一个人内在素质、修养以及决策、处事能力,但其根基在语文,表现在语言和思维。因此中小学语文教学必须充分利用课堂,加强以理解和表达为核心的语言教学,自觉担负起培养和发展学生提取信息、形成解释和言语表达等诸多任务,这样语文教学才算完成自己的任务。     

从公务员面试谈大学生的素质补习

在公务员选拔面试的考场,大学生表露的情态是各形各色,尤其"短板"效应更为明显。公务员选拔面试是综合性、全面性极强的考试,是学生学力、应处能力的考量,决定成败并非仅仅是时不时发挥。或成或败在场外,就是说明日常的修身养成和学习积淀极为重要。透过考场看场外,大学生缺什么、要补什么?值得关注和研究。     

2013年国家公务员选拔考试结构化面试研究

国家为了提升公务员队伍的整体素质,近几年逐渐增强了对于其选拔考试的重视,并且利用多种优化方式试验开展了考试的面试环节,为我国选拔公务员提供了极大的助益.而其中应用于面试的结构化考试方法是尤为有效的一种,它目前已经是一种使用广泛较为成熟的公考面试方式,2013年的国家公务员面试选拔考核中,加强对于此种方法的研究,以积极地应对国家2013年的面试应用需求,是参加国考已取得面试资格考生必须重视的一项任务.本文便是对此种结构化的面试方法进行了研究,从其理论含义、特点以及2013年优化应用的策略,对这一问题进行了具体分析.