医院文化的建设

在新的历史时期,医院文化建设已成为医院经营管理的重要组成部分,没有好的医院文化。员工精神状态就会萎靡不振,一盘散沙,医院就没有活力和竞争力可言,就会失去存在的价值。当前社会主义市场经济条件下。建设医院文化必须遵循客观规律,结合医院自身的特点。充分发挥医院文化的广泛性、灵活性、易接受性,有针对性地解决各种问题,使医院文化建设健康有序地发展。     

基于健康文化传播的医院文化建设路径探究

任何一家医院都有其本身存在且区别于其他医院的独特的医院文化。医院,作为健康行业的重要支撑,其文化既是健康文化的重要组成部分,又是影响健康文化的重要阵地,同时也受健康文化的影响。随着“健康中国”战略稳步推进,医院的任务以治病为中心逐渐转变为以人民健康为中心。作为广大人民群众的健康守护者,医院在履行救死扶伤职责的同时,探讨加强医院文化建设、促进健康文化传播、提升全民健康素养、助力健康中国建设也是新时代责无旁贷的使命。     

浅谈新时期医院文化建设

随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,公立大型综合性医院同样经受着市场经济的洗礼.医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等.文章结合我国医院的实际,利用理论研究的有益成分,对促进医院构建企业文化进行系统分析.     

浅析加强医院文化建设在医院管理中的必要性

随着新医改的持续深入,医院管理也迎来了新的发展阶段。对于公立医院来说,医院文化建设是医院管理中的重要一环,它既是维系医院内部稳定和推动医院发展的内在动力,也是促进医院形象提升的重要因素,更是实现医院管理手段的关键举措。因此,提升医院管理水平必须大力加强医院文化建设。     

医院文化建设与群众文化的关系

医院文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支之一。无论在中国还是外国,医院文化事实上早就存在,如：“同仁堂”的古训：“炮制虽繁必不敢省人工,品位虽贵必不敢减物力”;北京协和医院的“大义精诚,以宏慈善”精神。而群众文化是医院发展不可缺少的内容之一,这是因为,健康的文化活动开展不起来,落后文化、腐朽文化就会在这里徘徊,就会影响人们的思想,进而影响到医院的精神面貌和员工的精神面貌,产生的后果是严重的。     

在企业转型发展中加强企业文化建设的重要性

在社会主义市场经济条件下,我们企业想要在激烈的竞争中得到不断发展,一方面,必须提高综合实力以增强企业的核心竞争力,另一方面,必须加强企业文化建设以增强企业潜在的“软实力”,     

论文化软实力建设与医院可持续发展

伴随着改革开放,国内经济体制的完善与蓬勃发展,医疗事业也在改革中不断的深入。为了和谐社会的构建需要,医疗事业的发展也伴随着体制上的改革,从传统意义上技术加设备的硬实力,转化为软实力的发展。软实力为医院的建设以及可持续性发展提供了新的源动力。医院软实力的建设是以核心的价值观为支撑原点,团队的协作精神为医院软实力发展标志,而软实力发展的动力则是由文化吸引力提供,基于此实现医院的科学发展。本文通过几点来论述医院软实力发展的局面。     

对加强医院文化建设的探索与思考

医院文化建设,对提高医疗服务质量与医院品牌具有重大意义.文章对如何进行医院文化建设进行了探讨,强调了医院文化对医院品牌建设的重要作用.     

做好医院文化建设工作 提升服务意识

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色的价值观念、规章制度、医疗特色、行为习惯、精神风貌,是具有相对稳定性的文化氛围,是医院两个文明建设的综合体现。众所周知优秀卓越的医院文化是提升医院核心竞争力,取得成功．蓬勃向上,永续辉煌的关键所在。加强医院文化建设,增强医院竞争实力,必须树立医院文化意识。一、立足院情,培育精神文化意识     

重视医院文化建设 创建人民满意的医院

创建一所以优秀的医院文化为载体,以高超的医疗水平为保证,以优质的服务为前提的医院,是医院发展和进步的源泉,也是人民群众满意的最高要求。加强医院文化建设,创建优秀的医院文化,能够造就出高凝聚力、高美誉度的医院。     

政治思想工作在医院文化建设中的作用

作为人际关系复杂、沟通交流频繁的公共场所,医院在开展文化建设时也必须把政治思想工作提升到相应高度,通过建立起医疗水平高超、医生素质高尚的医务团队来满足新时期条件下医疗改革的种种要求,用政治思想觉悟的提高带动技术与口碑的提高。使医院真正满足普通市民的看病需求。     

医院文化建设是实现医院发展的基础

医院文化是应用文化观念、历史传统、价值观念、道德观念等因素,从人的心理和行为特点入手,增强职工的凝聚力、向心力、事业心等,将医院各种力量统一于既发展医院又发展个人的共同方向上,培养医院的共同价值和医务人员的共同情感,形成医院自身的文化。医院文化既是一种社会生活方式,又是一种精神价值体系。     

加强宣传思想文化建设 助推医院科学发展

医院宣传思想文化工作作为增强医院凝聚力和提升员工创造力的重要源泉,在现代医院发展中逐渐成为提升医院综合竞争力的重要因素。准确把握新形势下宣传文化工作的特点和规律,     

和谐医院建设

和谐医院建设作为构建社会主义和谐社会中的一个重要内容,有着不容忽视的重要作用。作为医院管理者,结合学习党的十八大文件精神和工作实践,就如何建设和谐医院谈点自己粗浅的认识。     

关于加强新形势下医院文化建设的思考

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会提出,要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。医疗卫生行业是个特殊的行业,如何以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神正确引领医院职工适应新时代的发展要求。对外及时改变观念,增强竞争意识,更好地服务于社会;对内增强医院凝聚力,激励医院职工增强信心,奋发向上,使医院在竞争中立于不败之地一这是新形势下医院文化建设中需要探索和思考的重要问题。     

发挥工会职能优势 推进医院文化建设

工会作为医院的群众组织,在医院文化建设中有着得天独厚的优势与作用。近年来,禹城市人民医院工会充分发挥在医院文化建设中的作用,以物质文化陶冶人、以制度文化规范人、以精神文化引领人．努力打造有特色的医院文化,为医院步入“和谐、节约、规范、创新、”的可持续发展轨道提供了有效保障。     

医院文化建设与思想政治工作的互动关系

文化建构是树立起医院核心竞争能力的关键钥匙,所谓的医院文化建设包括物质文化和精神文化,物质文化具体表现在一个医院运行的具体的规章管理制度。它指的是通过国家相关的规章制度以及出具的条例法规来约束医院管理人员和工作人员。医院具体的物质文化以及精神文化都应当以“患者第一”为主题。提高医院基层党建工作活力,思想政治教育要专注于理论与实践的结合,在实践中积极推进新工作新项目、工作规范和方式方法。思想政治工作要关注社会热点问题,尤其是网络热点,在理论与实践中给予与正确、令人信服的回应。工作目标对策都需要紧密围绕本部门中心工作,进一步有益于处理党组织和共产党员在思想与行动层面存在的不足,进一步开拓创新。此次研究旨在探讨医院文化建设与思想政治工作的互动关系,并进行了探讨。     

加强医院文化建设构建和谐平安医院

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。     

民营企业文化建设的路径分析

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业文化的本质是企业的意识形态在社会主义市场经济实践中形成的带有企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标等方面的综合表现,是企业价值观、信念和行为方式的具体体现。     

推进职工文化建设 打造职工文化家医——访黑龙江省总工会副主席王淑霞

在我国社会主义市场经济体制不断发展的新形势下,进一步加强职工的文化建设,是提高职工文明素质和稳定职工思想情绪的一种特殊方法,也是与中国特色社会主义市场经济建设相一致的,更是相互促进和共同发展的有效途径。实践证明,加强职工的文化建设是促进各项事业发展的精神力量。针对加强职工文化建设的相关问题,本刊记者采访了黑龙江省总工会副主席王淑霞。