人力资源管理中的思想政治工作

把企业思想政治工作融入企业人力资源的管理：之中,就能充分发挥思想政治工作的特殊作用,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。     

人力资源管理中的思想政治工作探讨

随着科学技术的进步,知识经济的发展,新知识、新技术层出不穷。人才的稳定是企业快速发展的基础,而思想政治工作与人力资源管理有着密切关联与差异。本文根据多年的工作经验,对思想政治工作如何融人人力资源管理当中,谈些体会。人才是现代企业争夺的财富,一个企业拥有了人才,也就等于有了迅速发展的前进条件。要想企业人员尽其才,行其德。要达到这个目的,从硬件上建立完善的规章制度进行管理约束．从软件上对员工进行思想教育和精神培养。对个体和群体的思想、心理、行为进行微调和控制。     

浅谈思想政治工作与人力资源管理的融合

人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。两者互相渗透、互为补充、互为融合。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。     

当前电力企业思想政治工作研究

电力企业的思想政治工作是一项及其关键的工作,指导着整个电力企业的发展。近些年来。我国电力企业的思想政治工作都在进行着改进与完善,取得了较大的成效。在电力企业发展过程当中起到了非常重要的作用。毋庸置疑,思想政治工作于电力企业而言是一项非常必要的工作。但是,思想政治工作在改进与完善的过程中。却仍然还存在着一些问题。     

新时期加强企业人力资源管理中的思想政治工作探析

力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作．     

企业管理与思想政治工作

虽然随着改革的不断深入。中国逐渐进入社会主义市场经济。企业的思想政治工作却也出现了前所未有的新问题、新挑战。     

企业管理与思想政治工作

虽然随着改革的不断深入。中国逐渐进入社会主义市场经济。企业的思想政治工作却也出现了前所未有的新问题、新挑战。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

企业管理中的企业文化与政治思想工作

企业文化作为一种文化现象,渗透于企业管理的全过程,企业文化和思想政治工作与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明建立企业文化强化思想政治工作也是加强企业管理的一种手段,同时,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

企业政治思想工作在企业管理中的重要性

企业政治思想工作主要概括为党的政治工作和群体路线的优良传统在企业各项工作的具体体现。在当前新形式下,面临经济体制的转变对思想政治工作产生的影响,人们开始深刻地意识到,只有将思想政治工作融入企业管理中,并紧紧围绕企业的生产和经营才能取得最大的成效。因此,我们必须高度重视企业政治思想工作在企业管理中的重要性。并建设与企业相适应的思想政治工作管理体系才能进一步促进企业更好地建设和发展。     

知识经济下加强人力资源管理

在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系.     

公司员工思想政治工作研究

员工思想政治工作是一个企业非常重要的工作,它关系着企业的经济效益和长久发展。神华国能集团公司加入神华集团、与神东电力公司合并后,面临着员工思想上的不统一,给公司的日常工作带来了一定的影响。另一方面近年来,中国经济社会发生的剧烈变化对电力企业产生了不小的影响,引起了一定的思想波动。本文通过对现状和原因的分析。提出了加强员工思想工作,加强企业融合的措施设想,得出了成效与结论。     

做好思想政治工作,助推企业健康和谐发展

文章以华北油田第四采油厂为例,对以思想政治工作助推企业健康和谐发展这一问题进行了探讨.     

探索思想政治教育融入国企人力资源管理的路径

近些年,随着我国经济建设速度日益加快,国有企业迎来了全新的发展机遇,为我国经济建设作出了重大贡献。在国有企业改革发展时期,思想政治教育工作和人力资源管理工作非常关键。思想政治工作属于企业众多工作的生命线,只有企业高度重视思想政治工作,才能保障企业内部其他工作良性运行。如今,若想保障国企人力资源管理工作能进一步发展,则需要关注职工思想动态,全方位地开展思想政治教育工作,进而增强人力资源管理工作的开展动力,切实解决人力资源管理问题,提高人力资源管理有效性,为推动国有企业发展作出应有的贡献。鉴于此,文章先从在国企人力资源管理中融入思想政治教育内容的重要性进行分析,并结合国有企业人力资源管理实践提出了几点有效的融合策略,仅供参考。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学.其主要职责是为实现既定目标,采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动.由于人事行政管理中的这些特点,决定了思想政治工作在人事行政管理中起着不可或缺的重要作用.     

思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

人力资源的管理工作是各单位工作的重点内容之一,在医院工作中,人力资源管理也极其重要。医院的人力资源管理和思想政治工作关系密切,他们相互促进,相辅相成。思想政治工作的开展,利于医院人力资源的管理。     

思想政治工作如何在企业文化建设中准确切入

随着经济的发展,企业文化成为了企业高层领导日益关注的问题.在现代企业之中,思想政治工作应该如何在企业文化建设中准确切入,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要课题.文章对此进行了分析与思考.     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。其主要职责是为实现既定目标,采用现代化管理理论和方法对其所属工作人员的录用、聘任、培训、奖惩、工资、福利、退休等一系列工作进行计划、组织、协调等管理活动。由于人事行政管理中的这些特点,决定了思想政治工作在人事行政管理中起着不可或缺的重要作用。     

思想政治工作围绕企业发展大有可为——浅谈如何开展思想政治工作

在国企改革的新形势下下,思想政治工作具有其他工作不可替代的地位.文章围绕企业发展,从五个角度对如何搞好企业想政治工作进行了深入阐述,对企业开展思想政治工作具有较强的借鉴意义.