企业思想政治工作科学发展的创新实践与思考

江泽民同志强调：越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展。在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

“政治工作是一切经济工作的生命线”。是企业各项工作的前提和基础。新形势下,企业员工人生观、世界观、价值观难免会不同程度地出现缺损。如何引导企业员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。     

充分发挥思想政治工作在企业改革发展中的作用

十二五时期已经到来,如何在新形势下引导员工形成与社会经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导诚信、责任、创新、奉献的价值理念,这是企业思想政治工作面对的新课题。要研究好这个课题,就必须先要明白思想政治工作在企业改革发展中的作用。     

思想政治工作的形式创新

随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化,传统的思想政治工作遇到了前所未有的挑战,与此同时,企业员工思想工作的形式创新就成了这个时期思想政治工作的必然选择。     

探析离退休人员思想政治工作创新

在新形势下,如何引导企业离退休职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动离退休职工的积极性、主动性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是思想政治工作者面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓离退休人员的思想政治工作。 形势的发展要求思想政治工作要创新 随着时间的推移,改革开放的不断深化、发展.离退休职工越来越多,并不断增加,形成了一个中老年群体。     

企业思想政治工作创新

当前。我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,企业作为市场经济的主体,更面临着许多新的情况、新的问题、新的机遇和新的挑战。而企业要适应形势的发展,就要坚持与时俱进,坚持改进和创新企业的思想政治工作。     

如何搞好企业思想政治工作

一、从思想观念上转变。树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念,减少思想认识上的偏差所造成的消极面。     

创新企业思想政治工作的有效途径

随着社会、经济、文化、生活的不断变革和现代科学技术的发展,各种深层次的矛盾逐步呈现,给企业员工的思想观念、生活方式、价值理念等带来了深刻变化,对思想政治工作提出了新的要求。面对新形势和新变化,把企业员工的思想意志统一到和谐发展上来,把员工的积极性、主动性、创造性调动到服务企业生产经营上来,使之成为企业可持续发展的源源动力,是企业思想政治工作必须面对的课题。做好新形势下的企业思想政治工作,对员工坚定中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信,对发展壮大企业经济实力,促进员工素质全面提高等,具有重要意义。     

物流企业思想政治工作创新探讨

一、企业员工思想政治工作的重要作用 思想政治工作,是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业,在我国经济快速发展的过程中,不断应用新型管理模式,以取得较快的发展,思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用,尤其是在当前经济发展不畅的基础上,更应该做好物流企业的思想政治工作,利用形式多样的方法,对职工进行思想政治教育,激发全体员工的工作积极性,提升企业的集体凝聚力,为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言,只有重视发挥思想政治工作的积极效用,才能为企业发展营造好的氛围。     

企业政治思想工作创新争优举措探析

一、前言 伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众Et益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展企业政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。     

企业的思想政治工作

作为企业政工人员,主要开展员工思想政治工作,应树立为企业发展服务的意识。在市场经济发展的背景下,企业生存环境和员工的思想观念发生巨大变化,思想政治工作也因此面临诸多机遇和挑战。     

关于创新企业思想政治工作的研究

近些年。随着改革开放的进一步发展,社会主义市场经济体制在我国已经建立起来。也获得了长远的发展,在现如今的全新形势之下,对于企业的思想政治工作的创新已经迫在眉睫．在这个过程之中。我们必须要紧密的贴合时代发展的脚步．主动适应改革开放的步伐,强调思想观念的深度解放。侧重于工作方法与管理机制的有效创新．从根本上来加强思想政治工作的时代性与有效性。使它们能够在全新的形势之下散发出新的活力,开辟出全新的形式。     

新形势下企业思想政治工作创新的再思考

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

国有公用事业企业思想政治工作的创新与发展

随着社会主义市场经济的发展,国有公用事业企业也在不断发展,当前国有公用事业企业正处于快速发展和体制改革的重要转型期。在新形势下,国有公用事业企业思想政治工作面临着新的问题。如何创新与发展国有公用事业企业思想政治工作是当前国有公用事业企业关注的焦点。     

如何用创新思路加强思想政治工作

思想政治工作是党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,随着改革开放的不断深化、发展,企业思想政治工作所面临的环境出现了许多新的变化。因此改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要问题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势,不断加强和改进企业思想政治工作,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,为企业的改革、发展、稳定的提供重要保证。因此,在新的历史条件下,     

新时期企业思想政治工作创新之我见

在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。     

企业思想政治工作现代化贵在创新

企业思想政治工作现代化是企业思想政治工作面临的一个新课题,如何实现企业思想政治工作现代化,唯一的途径在于其自身的创新。创新是企业思想政治工作现代化的根本出路。企业思想政治工作如何适应新形势,找准自己的位置,实现创新？笔者认为,做好当前企业思想政治工作,从企业实际出发,重点在以下四个方面的创新。     

创新思想政治工作助力企业稳步发展

随着煤矿企业职工生活水平的日益提高,社会生活方式逐渐多样化,职工的思想也随之活跃起来,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都在发生较大的变化,一旦受到各种新思维、新观念、新矛盾、新问题的冲击,煤矿企业职工的思想往往将处在忧虑、迷茫、波动的不稳定状态,给企业经营和发展带来了巨大的压力和挑战。如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是煤矿企业发展的一件大事。因此,需要不断认清新形势,切实增强做好思想政治工作的责任感和使命感,把思想政治工作看作是煤矿企业生产经营的“生命线”。积极探索思想政治工作面临的新情况、新问题,切实加强和改进煤矿企业职工思想政治工作。     

新时期加强思想政治工作促进企业稳定与发展

一、当前形势下企业安全和稳定中存在的问题 市场经济的深入发展,改变了人们的思想观念和价值观,这些价值观成为了影响企业员工的思想和工作积极性的最为核心的观念。所以导致职工的工作状态和企业的管理方式也发生了变化。当前形势下,由于工作宣传不够到位,职工的思想意识还停留在企业和个人是相互独立的状态,导致很多影响企业发展和稳定的隐患因素滋长显现出来。     

建筑企业思想政治工作创新探究

建筑行业作为与人类生活密切相关的行业,随着建筑企业的发展,原有思想政治工作的手段、方式方法陈旧、落伍,难以适应新形势发展的需要。特别是现代社会思想观念的巨大变化以及市场经济对建筑企业的影响,思想问题给建筑企业带来的问题也不是简单的效益问题,已经涉及到建筑企业生存的关键问题。对于谜筑企业而言,由于其自身行业特点,加强思想政治工作尤为重要。本文通过对当前新时期的建筑企业思想政治工作现状进行分析,从而提出相应的思想政治工作创新。