基于FAHP的模糊综合评判法在期刊评标中的应用

目前高校图书馆期刊评标方法还停留在粗略模糊且受主观因素影响较大的阶段,为了更科学合理、公平公正地进行期刊评标,引用了模糊层次分析法（FAHP）和模糊综合评判法的基本理论,较好地规避了传统层次分析法（AHP）一致性检验的繁琐及信息模糊性带来的评标中不确定性问题,使定性的评价指标定量化,从而确定优先中标商。以大连理工大学图书馆中文期刊评标为例,详细介绍了期刊评标中应用FAHP法和模糊综合评判法的分析计算步骤。     

学科馆员服务质量模糊综合评价研究

首先介绍了东北农业大学学科馆员制度与实施情况,将模糊综合评价方法引入学科馆员绩效评价中,运用AHP方法构建学科馆员服务质量评价模型和各指标权重系数,并对东农图书馆学科馆员制度建设和服务质量进行详细的实证分析评价,以期更好提高图书馆信息化服务水平.     

模糊综合评判法在信息素养评价中的运用

模糊综合评判法是一种定量与定性相结合的系统化评价方法。结合实例,分析和探讨了模糊综合评判法在信息素养评价过程中的应用。     

评价信息咨询的模糊综合评判法

从信息咨询的三要素：即信息源(各种文本知识)、媒介(咨询方式与咨询员)和信宿(读者)出发，归纳出15种评价信息咨询质量的指标，建立起评价指标体系，并提出一种模糊综合评判法，以客观地对图书馆信息咨询工作进行评价。     

基于模糊综合评判的教学质量评价方法

教学质量评价是一个多目标、多层次的系统。本文通过分析教学质量评价指标,引用模糊综合评判法,对高校教学质量进行评价,建立了三级模糊综合评判的分类模型,获得教学质量评价结果。最后以实例说明该模型的具体应用方法。     

研究型大学图书馆学科馆员服务创新研究

从合作关系建立、用户信息环境构建、信息素养联合培养、嵌入式学科情报研究等四个方面探讨了研究型高校图书馆学科馆员创新个性化服务的途径,提出了通过优化学科馆员工作团队和分工协作机制深化学科馆员服务工作的思路.     

模糊综合评判法评估图书馆服务质量

针对影响图书馆服务质量的多重因素具有模糊性、非确定性及时变性的特点,引入图书馆服务质量四大指标。并确定其权重,建立评估图书馆服务质量的模糊综合评判数学模型应用于实践。     

大学图书馆的学科馆员和学科馆员制度

本文阐述学科馆员应具备的素质和应承担的工作职责,探析大学图书馆为建设学科馆员制度所需要的保障,以更好地服务于大学各学科的教学和科研。     

试论我国研究型大学图书馆的学科馆员制度

学科馆员制度是我国研究型大学图书馆实现传统事实型服务向高层次研究型服务转变的关键一环，本文从学科馆员制度建立的必要性、现状以及针对当前的不足如何完善进行了探讨。     

基于模糊综合评判法的城市建设用地适宜性评价

文章采用模糊综合评判法,结合研究区实际选取合理的评价因子,运用试算法和专家经验打分法确定各评价因子的权重,建立研究区的评价模型,最后结合GIS技术,对银川市建设用地适宜性进行研究。研究结果表明：建设用地适宜区占研究区总面积的27．54％,较适宜区占51．44％,适宜性差和不适宜区分别为10．67％、10．53％。     

全评价理论在学科馆员评价中的应用研究——以天津外国语大学图书馆学科馆员评价为例

指出以往学科馆员评价的不足,探讨了学科馆员评价的本质,分析了全评价理论应用于学科馆员评价的可能性。旨在运用全评价与系统论思想,构建学科馆员评价体系。认为学科馆员评价体系应包括评价目的、评级主体、评价客体、评价方法、评价标准与指标、评价制度六大要素。以天津外国语大学图书馆学科馆员为例建立全评价体系。     

学科馆员服务与学科馆员艺术——大学图书馆学科馆员实践研究之二

随着学科馆员服务在中国大学图书馆的开展,如何开展学科馆员服务成为图书馆界普遍关注的问题。作者在有关学科馆员的系列学术报告中,讨论了学科馆员服务的主要领域和工作方法,分析了对于学科馆员的概念误解和认识模糊的问题。作者总结了已出现的学科馆员类型及其特征,对学科馆员的未来提出了意见。参考文献5。     

高校图书馆学科馆员服务评价体系研究

建立高校图书馆学科馆员服务评价体系对促进图书馆管理的科学化、规范化具有举足轻重的作用。分析学科馆员服务评价体系构建的现实问题、基本原则以及评价重点、难点。在此基础上,提出从服务保障、服务能力与服务绩效三个方面构建学科馆员服务评价体系。     

论高校图书馆学科馆员制度的建设——对沈阳建筑大学图书馆学科馆员制度的建议

简述了学科馆员制度的背景及现状,分析了沈阳建筑大学图书馆建立学科馆员制度的必要性,为学科馆员制度的建立和实施提出了参考性措施,并在此基础之上提出学科馆员制度的保障办法。     

高校图书馆学科馆员服务质量评价体系研究

对高校图书馆学科馆员服务质量评价体系进行系统地研究,确定应用360度反馈评价法进行评价,建立3个方面15个二级评价指标,对各级评价指标含义进行分析。确定参与者评价权重,根据层次分析法确定各级评价指标权重。最后结合实例对评价结果进行分析与运用。     

基于模糊综合评判的工程质量评介方法的研究

公正、科学、权威的工程质量评价方法,是保证工程高质、高效的基本平台。本文提出了模糊综合评价算法及基于工程信息系统(含知识库、类似工程数据库)自动提取评判因素集U、评价矩阵R、权数A,避免了请人做打分等统计工作,保证工程技术人员应用时的科学性、可行性。     

竞争情报模糊综合评判法的研究

竞争情报是经过筛选和分析加工后的信息。在企业竞争情报的运作中,至为关键的一环是对所搜集并分析后的信息进行情报评级。文章试图运用模糊综合评判法来评定竞争情报的级别。首先,通过对竞争情报活动的分析,确定评定竞争情报级别的指标;然后使用模糊数学中的隶属函数方法对这些指标进行定量分析,并建立模糊综合评判模型;最后通过综合评判运算,获得计算结果,并根据计算结果确定竞争情报的级别。