高校战略竞争情报搜集的指标体系研究

文章以波特理论为基础,对高校竞争情报搜集指标的设计原则与方法等进行研究,通过分析高校竞争情报搜集的现有指标,提出和确定高校竞争情报搜集的指标体系.     

企业人际竞争情报网络复杂性研究

依据社会网络分析法,介绍人际竞争情报网络建模过程,提出用人际网络中心性和小团体分析指标研究人际竞争情报网络分布特征;分析人际竞争情报网络复杂演化趋势,指出人际竞争情报网络具有复杂自适应性和主体多源性两大特征;认为人际竞争情报网络复杂性对人际竞争情报网络创建、运营和维护等活动将产生重要的影响,是人际竞争情报研究的重要主题。     

基于网络条件下的竞争情报搜集策略

论述了在网络条件下搜集竞争情报的原则与策略。提出了竞争情报搜集的底线原则、最大化原则、最小化原则和均值原则的观点，并就计算机网络、销售网络和情报网络3种网络条件下的竞争情报搜集策略作了详细的阐述。     

竞争情报活动中的人际网络研究综述

文章概述了竞争情报活动中人际网络研究的现状，并从人际网络的构成、类型以及理论基础方面研究了人际网络的主要内容。     

基于微博客Twitter的企业竞争情报搜集

Twitter是一个热门的微博客平台,拥有许多活跃用户.由于Twitter采用了开放式数据接口,开发者得以在其数据基础上为大众提供诸多有价值的应用.在企业竞争情报搜集工作中,竞争情报工作者可以利用Twitter 来实现此前难以完成的功能.本文介绍了Twitter在竞争情报工作当中的两类实际应用,即利用Twitter内容发布监控来掌控竞争对手行动信息,以及通过Twitter交流可视化来构建竞争对手社交网络图.本文通过实例证明了Twitter 能够在竞争情报工作中发挥重要的作用.     

人际竞争情报研究基本方法——网络建模

依据社会网络分析方法和人际竞争情报研究主题,本文从人际竞争情报建模对象、人际竞争情报网络模型描述、人际竞争情报网络静态研究、人际竞争情报网络动态研究四个方面论述人际竞争情报网络建模方法.本文认为人际竞争情报建模对象原则应根据其主要研究内容和功能来确定,1-mode和2-mode是人际竞争情报网络主要的模态,人际竞争情报只有从静态网络结构特征和动态网络演化趋势两个角度出发才能全面解决人际竞争情报各项研究主题.网络建模是人际竞争情报研究基本方法,是人际竞争情报规划、分析、传播以及维护的重要指导性工具.     

基于虚拟社区的竞争情报搜集模式研究

文章首先概括了虚拟社区的特征,在此基础上,分析从中搜集竞争情报的必要性、可行性.然后,文章提出了基于虚拟社区的竞争情报搜集模式,详细描述了影响该模式的关键因素、搜集流程、优劣势.     

基于访谈的竞争情报搜集方法研究

本文依据竞争情报搜集工作的实践经验 ,系统阐述了竞争情报访谈活动面临的主要困难 ,探讨了开展竞争情报访谈活动应遵守的道德规范 ,详细描述了综合运用竞争对手敏感信息流分析和用户竞争情报需求分解两种方法确定有效访谈对象的过程 ,并在对影响竞争情报访谈活动过程的关键因素进行充分讨论的基础上 ,提出了竞争情报访谈活动的基本模型     

竞争情报搜集与利用中的信息资产

文章从信息资产的概念出发,阐述信息资产的特征、类型,并分析信息资产在竞争情报的搜集、筛选、分析和传播等过程中的作用。     

基于人际网络挖掘的企业竞争情报获取研究

本文将数据挖掘技术与人际网络相结合来实现企业竞争情报的采集.在分析企业人际网络结构及其特征的基础上,提出了企业人际网络的挖掘流程,以及如何识别企业人际网络内的重要节点类,并对节点的重要性进行评分的方法.进而,本文应用企业人际网络的挖掘方法,探讨企业竞争情报的聚类分析、关联分析、概念描述、预测等获取方法.     

竞争情报人际关系网络及其构建

在分析人际关系网络基本构成的基础上,论述竞争情报人际关系网络的类型、特点,并从人员培训、Intranet平台和相关分析软件、数据库、网络模拟图以及相关配套建设方面提出构建人际关系网络的相关机制,从而为竞争情报人际网络在企业中的应用提供理论和方法的指导。     

竞争情报研究的创新途径——基于社会网络分析的观点

社会网络分析为丰富竞争情报研究方法和深化竞争情报研究内容提供参考途径.本文首先分析社会网络分析对竞争情报研究带来的重要应用价值,主要表现在其对竞争情报分析方法和分析工具上给予全新的启示,为竞争情报研究向综观范式演进奠定基础;接着讨论人际竞争情报网络的建模过程,从宏观、中观、微观三个角度归纳和诠释重要的人际分析指标;最后从社会网络分析指标出发探讨社会网络对竞争情报规划、搜集、分析、传播影响,同时指出了其在竞争情报活动各环节的研究脉络及其解决思路.     

企业竞争情报中人际网络的信息构建

在人际网络定义和概念的基础上,针对其在企业竞争情报中的实际应用领域,引入信息构建的概念与意义,并就其合理性及必要性进行分析;阐述企业人际网络地图的关键测度和详细创建步骤,预测可视化研究将作为人际网络地图的未来发展趋势之一;通过对已有研究成果的总结,倡议情报学界应该更多地参与人际网络信息构建的研究活动。     

人际网络结构特征对竞争情报工作的启示

人际网络分析为竞争情报工作开创了一个新的研究方向。本文从定量角度出发,首先分析了竞争情报工作者建立人际网络研究模型的基本过程;接着研究了如何利用网络三大结构特征指标即网络分布密度、网络群聚系数、网络直径对人际网络进行有效分析,从而提高竞争情报工作质量,改善竞争情报工作者在网络中的地位。     

社会性网络服务的特点及其对企业竞争情报工作的影响

当前,互联网已成为企业竞争情报工作的重要阵地,人际网络在整个情报循环中的作用已受到相当程度的重视。本文从当前网络热点社会性网络服务(SNS)入手,分析了基于SNS构建的人际网络特点,对由此引发的企业竞争情报工作的变革进行了探讨,重点分析了社会性网络服务对企业竞争情报收集内容及方式的影响。     

竞争情报中人际网络构建的理论研究——基于社会网络的分析观点

在简述目前国内竞争情报科学理论中人际情报网络(HIN)研究的进展及存在问题的基础上，根据经济社会学的社会网络理论观点，结合竞争情报搜集和分析工作的特点，介绍三种不同的人际情报网络构建理论模型，并提出构建和完善企业竞争情报工作的人际情报网络可以采取联合、联结和嵌入三种策略。     

人际竞争情报一般理论研究

根据人际竞争情报研究内容,人际竞争情报研究的主要理论应来源于竞争情报、社会资本（社会网络）、组织行为学等诸多学科。着重对社会资本理论中的“嵌入性“、“弱联系优势”、“结构洞”、“强联系效应”、“社会资本负债”和组织行为学理论中的“人格特质”、“人际吸引”、“群体结构”、“群体过程”在人际竞争情报中的拓展应用给予研究。