试用hg指数应用于图书借阅数据分析研究

将物理学家Jorge E. Hirsch提出的定量评价科研人员学术成就的方法——h指数及Egghe提出的g指数的结合hg指数试应用于图书馆图书借阅数据分析,得出读者对文献"高利用次数",反映图书利用状况和读者的借阅情况,从而对读者阅读状况进行分析,为群体读者提供针对性的服务起到指导作用。     

运用hg指数分析读者借阅数据——以云南大学图书馆为例

将定量评价科研人员学术成就的h指数与g指数结合而成的复合hg指数应用于读者借阅数据分析,得出"高利用次数"的读者群体,并反映不同读者群的借阅情况,以对为不同群体读者提供针对性服务起到指导作用。     

学术论文评价指标的发展过程

科技绩效评价标准即科学计量学指标一直是科技管理界研究的热点,它用于评价个人、单位等的学术影响力。主要论述了学术论文评价指标如IF值、H指数、G指数等的提出及发展过程。     

评价学术期刊的新文献计量指标——h指数及其发展

介绍h指数的基本概念及其确定方法，并将其作为一个新文献计量指标应用于学术期刊的评价中。分析h指数的相关因素及其与影响因子的关系，探讨h指数的优缺点，简单介绍其他学者为弥补h指数的不足而提出的其他相关指标。     

科研人员h指数动态变化趋势分析

文章提出计算过去时间节点h指数的原理、方法和步骤.通过对5位h指数在40～70之间的研究人员引证数据的统计,计算其历年h指数、h核内第一作者论文数量等数据并分析其变化规律和趋势,并对科学家科学成长过程进行解读.     

科研评价指标——h指数研究综述

从h指数的定义、h指数的拓展研究以及类h指数三个方面,概括了国内外h指数和类h指数的研究进展,指出了h指数的优缺点、数学模型以及应用潜力,并列举了对h指数的改进指数,以期为h指数的研究和合理使用提供科学、系统的理论和方法.     

h类指数分类体系研究

文章从公平合理的视角来分析h指数衍生指数的改进发展道路,概括了h指数的衍生指数在跨学科、科研生涯长短、自引、机构规模大小和论文合著者荣誉分配等方面对h指数的改进。     

科学计量学应用于科研人员绩效评价的挑战

在同行评议之外,科学计量学是科研人员评价的重要工具。比较了科学计量学在科研绩效评价实践当中应用的三种主要方式,对新出现的H指数的特点和优势进行了分析,对H指数的实际应用效果、存在的缺点及其改进途径进行了评述。     

基于h指数、g指数和p指数的微博影响力评价对比研究

考虑到微博与传统文献的相似性,本文旨在探索h指数、g指数和p指数在微博影响力评价中的应用,通过对比三者的评价结果来探索3种指数在微博影响力评价上的合理性和各自的特点。首先,基于信息计量领域中的h指数、g指数和p指数的定义,针对微博转发数、评论数和点赞数构建9项微博影响力评价指标;然后,以40所"双一流"高校的微博为实证对象,通过整体对比、相关性分析等方法,将h指数、g指数和p指数对微博影响力的评价结果进行了对比。结果表明3个指数在微博影响力评价中都有一定合理性;在区分度方面,g指数和p指数都优于h指数,其中,p指数最具优势,并能挖掘高影响力的非活跃用户;在敏感度方面,h指数不易受极端值影响,更适合评价微博影响力。     

基于层次分析法的数字资源服务绩效评价体系构建

提出了一种改进的层次分析法,应用它建立了高校图书馆数字资源服务绩效的评价体系,采用专家给出的各指标的属性值,计算出各评价指标的相对权重,最后通过线性加权获得评价结果,为图书馆选择数字资源提供新的途径。     

土地行政绩效评价指标体系构建与应用——以无锡市为例

建立常规性土地行政绩效考核体系,加强地方政府土地行为引导,是在现行土地行政体制下促进科学发展和土地公平、高效配置的重要途径.论文从土地资源管理、土地资产管理、支撑体系建设、部门内部管理4个方面出发,应用层次分析法和专家咨询法,构建了面向市、县的土地行政绩效评价指标体系,并以无锡市为例进行实证研究.研究结果表明:①2004年-2009年无锡市土地行政绩效改进明显,综合评价分值从68.73提高至88.47;②2004年-2009年无锡市土地行政绩效提升主要得益于土地资产管理水平改进,其贡献率高达57.2％;③2009年不同市(区)土地行政绩效差异主要体现在部门学习与创新能力、人力资源管理、土地养育功能管理、土地资产评估与地价管理、土地生态功能维护等方面.     

我国专利保护水平指标体系构建与评价

在1997年基纳特和帕克的研究成果的基础上对我国专利保护水平按时间序列进行评价,揭示出我国专利保护提升的内在轨迹,明确我国专利保护水平的国际地位。力求为专利研究的深入进行奠定基础,服务于我国知识产权战略的制定和实施。     

中国国家创新体系绩效评价指标构建研究

中国国家创新体系绩效评价综合指数位居测评的26个国家中的第19位。造成这种差距的主要原因在于中国决定国家创新体系综合指数的四项指数中的知识创新系统绩效指数和技术创新系统绩效指数过低。同时与中国知识传播系统内部指标的失衡也有直接关系。所以,在保持知识应用系统高效的同时,中国提高国家创新体系绩效的关键在于提高中国的知识创新系统绩效和技术创新系统的绩效,同时提高知识传播系统内部失衡指标的绩效。     

科技项目过程绩效综合评价体系研究

从系统角度研究科技项目实施过程绩效综合评价体系,比较分析绩效评价方法,从利益相关者的视角设计过程绩效评价指标体系,并采用连环比率法来确定指标的权重,最后讨论绩效评价结果的数据分析,提出建立指标一子过程/活动关系矩阵,并基于矩阵数据的分析来识别过程的改进机会.     

一种配电网模糊评估的改进算法

结合某城区10kV配网实际情况,在收集大量统计资料的基础上,建立了配网评估的层次分析模型;提出了一种改进的配电网评估模糊算法,针对不同地块的负荷特点和负荷性质,相应地修正评估的标准,既能最大程度地挖掘现有电网潜力,又能保证重要和特殊负荷的供电可靠性及电压质量。经实例验证,该算法简单有效。     

低碳经济视角下企业社会责任评价指标分析

文章根据企业社会责任的内涵,将其划分为经济责任、法律责任、伦理责任、慈善责任,并据此建立了一套客观、公正、具有可操作性的社会责任评价指标体系。依据上市公司2008年和2009年的年报数据,采用实证研究的方法,证明该评价指标体系的科学性、可操作性;并根据实证研究的结果将构建的指标体系分为基本指标和修正指标。     

基于灰色模糊综合评价的干部考核优化方法

本文利用灰色理论、模糊数学理论和决策支持系统理论，在以往的基础上改进并建立了用于干部考核的灰色模糊综合评价模型，给出了相应电子政务中计算机实现方法．并结合作者的开发经验，通过某高校党委组织部干部考核应用实例，证明了这一模型和方法的科学性和有效性。     

图书馆电子服务质量评价指标体系构建

在调研国内外图书馆服务质量评价相关理论和实践的基础上,结合我国图书馆电子服务的现状,提出适合我国图书馆电子服务质量评价的指标体系,并对其进行了信度和效度的检验.     

幼儿园教育质量评价指标体系研究

幼儿园是学前教育的重要机构,也是整个教育体系的前沿基础,幼儿园教育质量直接关系到下一代教育水平。制定和实施幼儿园教育质量评价指标体系,对各地幼儿园教育质量进行系统评价和监督指导,对于提高幼儿园教育质量,提升学前教育水平具有重要意义。