我校研究生就业现状分析与对策研究

随着研究生规模的不断扩大,研究生就业问题日益受到重视。本文在对我校5年来研究生就业工作进行调研的基础上,分析了我校研究生就业的基本情况、就业特点和存在问题,对我校研究生就业工作的经验进行了总结,并提出了改进和完善就业工作的对策。     

我校研究生"三助"工作的现状及对策研究

文章分析了我校目前研究生"三助"工作的现状,提出当前"三助"分布不均,管理难度大,缺乏有效的激励机制,以及"三助"的补贴相对较少等问题.最后论述了我校深入开展研究生"三助"工作的方法,提出加强宣传、统一思想认识,完善和规范规章制度,灵活设置研究生"三助"岗位模式等对策.     

我国研究生科学素质的调查与对策研究

立足中国公民人文素质调查,对中国除港、澳、台之外的31个省、自治区、直辖市的2253名研究生的科学素质现状进行了较为全面的分析。结果表明,我国研究生的科学素质存在以下问题:科学知识面狭窄;科学意识模糊;科学精神不强;科学行为较弱。对此,作者提出了一些应对措施。     

我国研究生培养工作中的主要问题与对策研究

培养工作是保证研究生质量的关键。通过对目前研究生培养工作中影响研究生培养质量的主要问题进行了分析，并提出解决问题的建议与措施。     

研究生党建工作的问题与对策

研究生群体自身的特点、研究生培养及招生就业的现状,以及研究生党建工作机制方面的缺陷,使得当前研究生党建工作面临着许多新情况、新问题,本文对研究生党建工作中存在的主要问题以及解决问题的对策进行了探讨。     

研究生党建工作问题与对策

研究生党建工作作为高校党建工作的要组成部分,在高校党建工作总结中日益处于重要地位。要针对当前研究生党建工作中存在的问题,诸如研究生党建工作没有引起高度重视,基层党组织设置不合理,党员发展欠规范,缺乏相应工作机制等,采取加强研究生党建工作对策,加强政治理论教育,健全研究生党建工作机制,加强研究生党支部建设和党员管理,加强专职党务干部队伍建设,发挥导师在研究生党建工作中的重要作用。     

高校研究生党建工作现状及对策研究

文章通过对研究生党建工作现状的调查,分析了当前研究生群体的思想状况,指出了目前高校研究生党建工作中存在的主要问题,并从研究生党建工作的难点出发,探索加强和改进研究生党建工作的对策。     

高校研究生心理健康问题与对策研究

目前影响研究生心理健康的主要因素,一是多重的压力源是导致研究生心理问题的重要原因,二是研究生自身成长的缺陷.此外,研究生教育中存在的问题也是导致研究生心理问题凸现的重要因素.高校应增强研究生心理健康教育意识,将心理健康教育贯穿和落实到整个研究生教育工作之中.     

研究生党建工作面临的现实矛盾与对策

针对当前研究生党建工作面临的主要矛盾,加强和改进研究生党建工作,要进一步加强党员思想政治教育,增强组织的向心力和群体的协作力;创新研究生党员的培养模式和党支部的组织生活形式;将研究生党建工作的开展与研究生专业培养紧密结合起来;重视研究生党支部干部的管理和培养.     

我院研究生党建工作现状与创新对策

研究生党建工作一直是高校党建工作的重点课题,只有用科学发展观统领研究生党建工作．敢于改革创新,才能开创研究生党建工作的新局面,为党的事业培养更多的接班人。作者针对研究生党建工作的现状和存在的问题,从机制创新、内容创新、载体创新三个方面来探讨本院研究生党建工作的创新对策。     

提高研究生创新能力对策研究

本文对提高研究生创新能力的对策进行研究,从研究意义和创新能力的定义入手,分析目前研究生创新能力培养过程中所遇到的阻力。通过分析和结合自己多年培养研究生经历及总结的经验,从校园创新氛围、课程设置、教学模式及考核方式这四个方面提出见解和切实的建议。     

新形势下高校研究生辅导员工作存在的问题与对策

高校研究生辅导员工作相对较弱。要改变这一状况,不仅要不断完善研究生辅导员工作机制,而且要注意提高研究生辅导员的自身素质与工作能力,引导他们成为思想过硬、有文化底蕴、有专业知识与技能的学生健康成长的指导者和引路人。     

新时期高校研究生教育管理工作面临的挑战与对策

近年来,随着我国高校研究生规模的不断扩大,研究生培养机制改革的实施,研究生的教育管理工作也迎来了新的挑战。如何切实有效地解决研究生教育管理工作中存在的问题,对于培养创新型人才、建设创新型国家具有重要意义。     

结合研究生特点探究高校研究生党建工作对策

就现阶段高校研究生党建工作的重要性、存在的问题进行了分析,在此基础上为改进研究生党建工作提出了构建适合研究生特点的"早、导、活、新、合"工作模式,搭建以"学习制度"为核心的党建制度体系,以及建立和完善党建工作整体工作网络的对策和设想.     

试论高校稳定工作面临的挑战与对策

新形势下高校稳定工作面临着严峻的挑战,我们要坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装师生头脑,增强抵御各种错误思潮和腐朽思想的能力,巩固维护高校稳定的思想基础：坚持以解决广大师生最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,激励健全维护高校稳定的工作机制;坚持健全校园安全防控体系,夯实维护高校稳定的基础;坚持提高认识,加强领导,明确责任,落实维护高校稳定的组织保障。     

高校研究生党建工作现状与对策探析

研究生教育是我国高等教育人才培养的最高层次,在研究生中做好党建工作是高校党建工作中一项非常重要的任务,也是研究生德育工作的重要环节。在新的历史条件下,高校研究生党建工作面临着诸多新情况、新问题,因此,必须积极探索研究生党建工作的有效途径,加强研究生党建工作。     

当前研究生就业困境与对策研究

随着研究生教育大众化的推行,我国研究生教育规模急剧扩张,研究生就业问题开始显现。本文针对我国经济结构特点、国家研究生录取人数的逐年增加、当前严峻的经济形势、研究生培养质量的下降以及研究生就业指导体系的不健全等问题,分析了阻碍研究生就业的几个主要方面,探索了加强毕业研究生思想教育、加快研究生培养机制改革、完善研究生就业指导体系、加强研究生导师队伍建设以及提高研究生自身核心竞争力等几个相应的对策研究。     

加强研究生党建工作的调查与研究

本文以海南大学为例,对研究生党建工作进行实际调查和研究,提出加强研究生党建工作的思路和对策。     

论新时期研究生党建工作的问题与对策

分析新时期（主要是指进入21世纪以来）研究生群体显现出的新情况、新特点,针对研究生党建工作存在的党员培养缺乏长效机制、支部设置不合理、建设薄弱、党员培养力量分散、党建载体形式单一等问题,探索研究生党建工作的思路、办法和途径,将对加强和改进新时期研究生党建工作具有重要的意义。