发挥思想工作的柔性激励作用

在激励中．有种边际效用递减的现象。所谓边际效用递减。是指每一新增的货物的边际效用要低于最少或先得到的。如每新增一块面包的效用对于拥有很少面包的人来说很大,对于已经拥有许多面包的人来说效用就小了。边际效用理论认为,激励的效用具有两种现象：物质激励的边际效用是随着激励强度的增加先递增。到一定高度停滞一段时间后,开始递减;精神激励的边际效用是随着激励量的加大,比如更多的信任、肯定、赞美。更具挑战性的工作等,而会递增。边际效用理论告诉我们,     

有效调控学校人力资源管理中的边际效用递减现象

边际效用递减是经济学中的一个术语,指的是重复刺激会导致相应的反应性行为递减。在学校人力资源管理中,也存在着边际激励效用递减规律。从效用理论分析,主要存在两种情况：对教职员工精神激励的边际效用是随着激励量的加大（如更多的信任、肯定、赞美,委以更具挑战性的工作等）而递增：而单纯物质激励的边际效用,则是随着激励强度的增加,先递增到一定程度后开始递减。     

边际效用理论在激励中的应用

本文简要地阐述了边际效用在激励中的应用。有经验的管理者,要注意多种激励方法和激励措施综合运用,才能使激励的效果最大化。     

科技奖励中需要认真处理的几个辩证关系

国家科技奖励是激励科技人员的重要手段。加强自主创新、建设创新型国家要求科技奖励工作必须适应政治、经济、文化和科技体制改革和发展的需要,认真把握和正确处理人物奖励与成果奖励、精神激励与物质激励、个体激励与整体激励、短期激励与长期激励、奖励数量与奖励质量、政府奖励与民间奖励、正激励与负激励等几个辩证关系,不断调整奖励结构、完善奖项设置和健全评审机制,构建与我国社会主义初级阶段和市场经济相适应的、激励自主创新的中国特色科技奖励制度。     

河北：奖励改革提质减量 科技助推经济发展

正2019年河北省科技奖励工作按照"提升质量、减少数量、优化结构、公开公平公正"的原则,继续深化科技奖励改革,把科技成果的质量水平和对经济社会发展的实际贡献作为科技奖励核心要素,严格控制授奖总数,着力提高奖励质量,改进管理措施,进一步发挥科技奖励的激励和导向作用,增强科技奖励的荣誉性和社会公信力。布局谋篇绘路线     

发挥评审专家作用做好科技奖励工作

科技奖励是我国科技政策的重要组成部分,体现了党和国家尊重知识、尊重人才的大政方针,是建立国家科技创新体系的主要激励措施,为促进拔尖人才的脱颖而出、学术带头人的茁壮成长、科技与经济的紧密结合发挥了重要作用.科技成果评审是科技奖励工作的基础,表明了政府的科技政策导向,对整个科技奖励工作影响较大.     

论效用概念和边际分析法在微观经济学教学中的重要性

效用概念是微观经济学得以建立和发展的重要理论基石,而边际分析法的广泛运用使得经济学家对经济变量之间的数量关系分析成为可能,从而能够在科学的意义上揭示各种经济现象和过程中的客观规律.显然,使学生真正理解和把握效用概念和边际分析法,对于微观经济学的教学具有非常重要意义.此外,论文还对效用概念、边际效用递减规律等问题提出一些看法.     

浅谈学员队管理中的“边际效用”及预防

本文从三个方面分析了学员队管理过程中出现的客观情况,提出“边际效用”递减现象,指出面对特殊学员群体管理过程中的各种的表现,有针对性地应用好“边际效用”并提出预防性措施。     

高校科技成果奖励推荐工作探讨

科技奖励是衡量科技成果水平和层次的一个重要标志,也是对科技工作者研究能力、创造素质的一种客观认可。长期以来,科技成果的获奖情况一直是反映高等学校科研水平甚至办学水平的重要因素,各个高等学校也把提高科技成果获奖率,特别是获得国家级科技奖励作为科技管理工作考核的一个重要指标,为此而采取各种各样的政策措施鼓励科技人员承担高层次的科研课题,激励科技人员努力提高科技成果的水平和层次,为提高其科技成果获奖率提供前提条件。笔者在充分肯定这些措施所产生的直接效益的同时认为,科技成果获奖不仅与科技成果本身的学术水…     

我国科技企业员工激励机制存在的问题与原因分析

目前,我国许多企业正在努力完善企业的科技员工激励机制。由于受到我国相关体制的制约,许多激励措施难以发挥效用,阻碍了我国企业加快科技员工激励机制的建设和完善的步伐,其主要表现为以下问题。一、企业对科技员工激励重视不够企业对科技员工的重视程度,取决于企业经营者在技术创新与产品创新方面的动力大小。正是由于企业经营者在技术创新动力与需要方面的差异,造成了企业在重视科技员工程度上的差异,也导致了企业在激励科技员工方法及其效果方面的明显不同。一般而言,就企业的技术含量来看,高技术企业比较重视技术创新,重视科技员工的激…     

我国上市公司股权激励与企业业绩关系的实证研究

以2007年我国上市公司中公布并实施股权激励方案的上市公司为例,采用SPSS对我国上市公司股权激励进行实证分析,得出上市公司的股权激励与企业业绩呈不相关或弱相关的结论,并针对我国股权激励现状提出相应的政策建议。     

高校科技成果转化制度的道德经济意涵

高校科技成果转化制度包括法律层面的规制性制度与伦理层面的规范性制度。道德经济关注的是经济活动如何影响道德价值观和规范,以及这些规范如何反过来影响经济活动。高校科技成果转化制度是一种规范科技成果所有权和知识生产行为的道德经济制度,影响高校知识生产过程中的社会关系,不仅激发研究成果的转化,而且也明确了研究成果转化过程中权利和责任的分配。本研究通过论证高校科技成果转化制度的道德经济性质,展示了道德经济概念在当代大学变革研究中的相关性,从而有助于高等教育研究的推进。基于道德经济视角,高校科技成果转化制度与实践需要完善奖酬激励与分配正义机制,深化科技成果所有权归属制度改革以及协调开放科学与知识产权保护之间的平衡关系。     

郑观应对中国科技在近代落伍原因的思考——以《盛世危言》为例

《盛世危言》对中国科技在近代落伍之原因作了多方面的分析,体现在四个方面：科举考试内容对科技人才培养所存在的致命缺陷;统治者轻视“雕虫小技”、重视八股取士的深远影响;对近代科学内在规律研究的忽视;科技创新激励制度的阙如。考察时人郑观应在《盛世危言》中对中国科技在近代落伍原因的独到而深刻的见解,有助于丰富我们对中国科技在近代落伍的原因的认识。     

Partial reward,the negative contrast effect,and incentive averaging

A total of 169 rats, distributed across six experiments, received training in a straight runway with a 5-min intertrial interval. A variety of shifts in reward schedules, to and from partial reward, were employed to assess the effects of partial reward on the successive negative contrast effect. The results were seen as supportive of an incentive averaging approach to partial reinforcement.     

从法国摆脱小农式发展的实践谈我国农地规模化经营的对策

法国主要从采取激励性的、调控性的农地规模化流转措施、实行装备现代化的农地投入模式、建立公司化运作的生产组织、实施科教兴农的战略策略等方面摆脱小农式经营,发展现代化农业生产.其中有着深厚的理论基础.我国农地规模化经营应该借鉴法国在这方面的成功经验.     

论科学激励与奖励艺术

奖励是最为重要的激因。影响奖励效果的因素很多,但最主要的是奖励的时序、奖励的公平性、奖励的适合度。要提高奖励效果,实现科学奖励,必须考虑一定的时序,必须最大地保持公平,必须尽量具有合适性,以提高获奖者的满意度,增强奖励的激励效果。     

Effects of varying sucrose reinforcers and amobarbital sodium on positive contrast in rats

The effect of quantity and quality of reinforcement on performance change following a shift to uniform high reward was studied in four groups of rats. Twenty or 200 licks of a 5% or 20% sucrose solution constituted the four incentive conditions. Two additional subject groups were run in the high (20%–200 licks) and low (5%-20 licks) reward conditions to determine how amobarbital sodium, an emotional depressant, influences incentive shift performance. All six groups received 60 preshift runway trials (6/day), followed by 30 high reward trials. Twenty-four extinction trials contrasted drugged and normal performance relating to high and low reward Postshift positive contrast appeared in all nondrugged groups. An emotional base for positive contrast is considered.     

论科学技术与知识产权的互动关系

科学技术与知识产权之间存在着一种客观的互动关系。科学技术的发展推动了知识产权制度的产生和发展 ,扩大了知识产权的保护客体 ,拓展了知识产权的保护内涵 ,延伸了产权的保护区域。同时知识产权在科学活动中的导向和借鉴作用及其对科学技术研究活动的激励和保护作用 ,推动了科学技术的顺利发展     

Preference for food and water in rats as a function of delay of reward

In Experiment I, rats which were both hungry and thirsty were given a choice between a food reward and a water reward. The animals preferred food to water when the reward was delivered immediately, but preferred water to food when a 30-sec delay was imposed in the goalbox before the reward was received. Experiment II replicated the results of the first experiment and showed, in addition, that when the delay was imposed in a separate delay chamber devoid of differential goalbox cues, subjects preferred food to water, similar to the immediate group. The results were discussed in terms of an incentive value process and a competing response hypothesis.     

高技术企业R&D投入税收激励政策的国内外比较及思考

分析了税收优惠政策对高技术企业RD投入的激励机制,并对美国、英国、加拿大、日本、韩国等国家的RD税收激励政策和我国科技税收优惠政策的改革及现行RD税收激励政策进行了分析,在借鉴国际经验的基础上提出我国科技税收优惠政策改革的思路。