运动员人力资本产权的本质与特征

运动员同企业家、管理者一样应拥有自身的人力资本,运动员的人力资本是经过长期艰苦的运动训练形成的,故有其特殊性.运动员人力资本同样存在着产权问题,然而与物质资本最大的不同是运动员人力资本的载体是运动员自身.运动员人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性.运动员人力资本载体并非天然是运动员人力资本产权主体.人力资本与其载体不可分离的特性,决定了在运动员人力资本所有权与其自身分离的情况下,可能导致人力资本产权的残缺.     

从人力资本特征看体育对人力资本形成的影响

相对于物质资本而言,人力资本具有完全依附于人体本身、其所有权永远属于承载者本人、有限性和风险性比较明显等特征.这些特征决定了体育对人力资本形成具有重大影响:体育能提高人力资本载体的素质,从而增加人力资本存量;体育能降低人力资本的投资风险,提高投资效益;体育能促进就业,使人力资本得到及时、充分、有效利用.     

中外优秀游泳运动员竞赛特征的比较研究

中外优秀游泳运动员竞赛特征的比较研究就是在当代竞技体育飞速发展的大背景下,通过专家访谈、文献资料、问卷调查和数理统计、个案分析等研究方法,针对我国优秀游泳运动员竞赛频率、竞赛项次、竞赛类型、竞赛能力等一系列问题进行分析,并通过与世界优秀游泳运动员在年度竞赛次数、项次、类型等方面的对比,分析并揭示我国优秀游泳运动员竞赛特征,试图为我国制定合理、有效的游泳赛制提供参考,对促进我国竞技游泳运动成绩的提高、奥运争光计划的实现都具有十分重要的理论意义和现实意义.     

论我国优秀女子自行车500 m计时赛运动员专项身体素质的特征及其评价

分析研究了我国优秀女子后备自行车500米计时赛运动员的专项素质与专项成绩之间的关系,并进而归纳和概括了其专项素质特征.并在此基础上建立了运动员专项素质的单项评分表和专项素质的综合评分方程.     

对我国优秀男子链球运动员旋转技术特征的分析

通过高速摄影及影片解析,对我国三位优秀男子链球运动员的旋转技术特征进行了运动学分析,结果发现,我国三位优秀运动员与国外优秀选手相比,在旋转时单、双支撑时间分布、链球加速途径,重心位置变化及链球运行斜面变化等方面存在着一些问题.根据存在的问题,提出了一些建议,以供训练时参考.     

中、外优秀女子跳远运动员有关技术特征的对比分析

采用文献研究法、数理统计法和对比分析法,对中、外优秀女子跳远运动员的有关技术特征进行了对比分析.结果表明,我国优秀女子跳远运动员的身体形态同世界优秀女子跳远运动员具有明显的差异;中国优秀女子跳远运动员存在从事专项训练早、达到最高成绩年龄小、保持高水平成绩年限短和运动员退役早等问题;踏板速度慢、垂直速度相对较小和腾起角度偏小,是我国优秀女子跳远运动员今后训练中应解决的重要课题.应运用有效力量训练手段加强中国优秀女子跳远运动员的快速力量,增强运动员在高速助跑的快速起跳能力.     

我国甲A女排运动员全过程多年训练专项身体素质变化特征的研究——兼析女排运动员身体素质现状

以参加2004年全国女排甲级联赛七支队伍的运动员为主要研究对象,对其四项排球专项身体素质进行测量和数理统计分析.揭示我国甲A女排运动员四项专项身体素质在运动员全过程多年训练中的变化趋势及特点.使排球运动员对自己在全过程多年训练中专项身体素质变化过程有个整体、清晰的认识;教练员能够有一个专项身体素质训练正确思路,使运动员有更好的竞技能力.     

散打和自由搏击运动员运动损伤特征的比较分析

通过文献资料和问卷调查法对50名散手运动员和42名拳击运动员的损伤特点进行了比较研究,结果表明,头面部损伤是散手和自由搏击运动员的主要损伤,而自由搏击运动员的头部损伤发生率高于散手运动员,散手运动员下肢损伤的发生率明显高于自由搏击运动员;扭伤、擦伤、挫伤是散手和自由搏击运动员发生的主要损伤类型,严重损伤如骨折、脱位、严重颅脑损伤较为少见;散手运动员中扭伤发生率明显高于拳击运动员,而自由搏击运动员手部挫伤、脑震荡的发生率高于散手运动员.     

中国优秀足球运动员身体形态特征和目标结构模型

通过对我国优秀足球运动员身体形态的长度、体格和围度指标的测试,对所得数据进行了统计学处理,在此基础上深入的分析了我国优秀足球运动员的身体形态特征,并建立了我国优秀足球运动员的身体形态目标结构模型,为我国优秀足球运动员的选材和选拔提供了理论依据.     

中国青少年足球操作性训练理念的实践特征

青少年球员的训练效果决定着其成年后的竞技能力.中国足球在世界大赛上的表现使国人痛苦的意识到,今天中国足球的落后源于几十年来青少年训练的落后,源于中国足球训练理念的落后.在落后训练理念指导下成长的青少年球员,成年后的比赛理念也必是一种落后的理念,使得中国足球的水平现状成为一种必然.本文仅从训练学的角度对我国青少年足球训练中的问题进行分析,试图理清弊端,为人们进行有效的训练,提高中国足球水平抛砖引玉.     

我国优秀运动员人力资本产权流动的优化设计研究

为使我国优秀运动员的流动合理化、效益最大化,推动我国竞技体育健康、可持续发展,运用文献资料、比较研究、逻辑分析等方法,从人力资源管理的角度对我国优秀运动员的流动现状进行深入分析研究,认为：优秀运动员人力资本产权流动、配置与使用问题必须本着“服务实际、面向未来”的原则予以宏观整体设计;在运动员人力资本产权界定无法明晰的情况下,应该通过事先指定所有权行为主体来进行产权制度的安排;在所有权行为主体处置、实施各项权能过程中,应该明确人力资本使用效益分配原则,并通过建立完善的运动员人力资本产权交易市场机制来帮助运动员人力资本进行更充分、更有效的流动、配置和使用。     

普通高校运动员人力资本激励方式研究

依据人力资本理论,在对高校运动员人力资本特征进行分析的基础上,提出高校运动员人力资本激励应以鼓励为主;从运动员个体和群体层次提出多种相应的激励方式,并对其运用进行探讨。     

我国专业运动员人力资本投资分析

运用于人力资本理论,深入研究了市场经济下我国专业运动员人力资本投资问题。研究认为:以运动员专项竞技能力为核心的劳动能力是形成运动员人力资本的自然基础和根源,各投资主体多年坚持不断的投资是其形成的外在条件。我国专业运动员人力资本投资要素主要有教育投资、训练投资、比赛投资和情感投资,其中训练投资是核心,投资的基本主体包括国家、企事业单位、社会团体以及运动员家庭和个人。     

企业人力资本构成

企业人力资本构成问题是企业人力资源资本化资格问题。资源间接定价才能成为资本 ,企业间接定价的人力资源是企业人力资本。企业中不是所有人力资源都具有资本化资格 ,只有对企业有剩余贡献的人力资源才构成企业人力资本。     

对我国部分优秀男子田径运动员某些心理特征的研究

通过对包括国家队在内的近80名优秀男子田径运动员的测试。结果表明，优秀男子田径运动员与一般男子田径运动员在心理特征上存在很大差异；不同项目优秀田径运动员与一般运动员也存在显著不同。其结果为男子田径运动员今后的心理选材和心理训练提供了一些依据。     

关于我国体育人力资源的特征及其社会需求的思考

结合我国社会发展与体育事业的需求,在分析人力资源内涵与外延的基础上,阐述了体育人才的概念.将我国体育人才资源的特点归纳为：时效性,连续性,无形性与有形性,增值性,稀缺性,整体性和专门性.就社会对体育人力资源的需求作了相关分析.     

我国专业运动员人力资本产权交易制度研究

摘要：为了明确运动员人力资本产权制度,并在此基础上建立和完善运动员人力资本市场及其相关制度。以文献资料法为主要研究方法,运用人力资本理论、产权理论以及新制度经济学理论,结合我国竞技体育实践以及职业体育的成功经验,对我国运动员人力资本产权交易问题进行了较为深入的研究。研究认为：市场经济条件下的运动员人力资本产权交易制度有利于具有运动天赋的少年儿童的家庭对这些少年儿童未来从事某项体育运动进行人力资本投资;有利于职业体育市场中运动员的流动;有利于减轻举国体制下国家在运动员保障上的沉重负担。同时,它对现有运动员的人力资本投资也是一种重要的激励手段。人力资本产权与交易相联系的观念,对运动员人力资本产权问题研究具有重要的启发意义。     

体育人力资本产权界定与分割研究

体育人力资本作为人力资本的一种类型,其产权的界定其实就是人力资本产权界定的问题。从人力资本产权理论出发,在对竞技体育人力资本的所有权、使用权、收益权、处置权的归属进行界定的基础上,得出结论从而为政府制定相应政策提供参考。     

转型期人力资本理论对我国基层教练员人力资源开发的综合创新

人力资本的内涵和特征是随着历史的发展而确立和延伸的。梳理了中外学者对"人力资本"的不同定义,分析了人力资本理论的发展及其概念的扩展,以及人力资本理论对人力资源开发理论和实践的指导作用。指出关注基层教练员人力资本的投资、形成、积累、激励等人力资本开发,已经成为关系我国竞技体育发展的战略性问题。