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《职业技能培训教学》2008,(1):68-69
2008年。为贯彻落实党的十七大会议精神和《就业促进法》有关要求,进一步加强公共就业服务。劳动保障部协同有关部门将在全国组织实施“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务月”四项公共就业服务专项活动,进一步加强公共就业服务,促进就业工作。[编者按] 相似文献
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上海市在加强中职学校职业指导与就业服务工作方面采取了多项措施,如建立中职毕业生就业统计公告制度,成立中等职业教育职业指导专业委员会,以及开展职业指导与就业服务人员培训工作等。但是“重就业数量、轻就业质量”,监督监控机制不健全等问题仍普遍存在。因此,应完善毕业生就业统计公告、监测、评估制度,建立独立的职业指导人员职称评定制度,在企业设立实训基地,加快人才信息网络建设。 相似文献
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技校毕业生的社区就业与职业指导 总被引:1,自引:0,他引:1
笔者长期从事技工教育工作,深感毕业生就业压力之大。如果一部分技校生能够纳入社区就业,那么这对于促进技工教育发展,减轻社会就业压力,加强社区两个文明建设来说,都是十分有益的。一、技校毕业生社区内就业的可行性技校毕业生社区就业的可行性有以下几点:第一,社会就业空间的可行性。社区的主要功能是根据社区居民需求,积极开展社区的福利和公益服务、卫生服务、教育服务、文化服务、法律服务、家政、物业管理和职业指导的服务。社区内有些技术岗位,一般劳动者难以适应,这就给技校毕业生留下了择业空间。随着社区现代化建设的主… 相似文献
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新形势下四川藏区大中专毕业生就业工作的对策初探 总被引:1,自引:0,他引:1
杨国君 《康定民族师范高等专科学校学报》2001,10(1):37-42
我国毕业生就业制度不断改革和逐步深化,“计划分配”的毕业生就业模式已完全打破,大路专毕业生失去了往日“包分配,包当国家干部”的特权,对涉世不深,缺乏经历和经验的大中专毕业生来说,如何选择和确定职业目标,如何去实现自己的期望,是他们思考和焦虑的首要问题,尤其是民族地区的大中专毕业生。本结合藏区的现状,分析了藏区大中专毕业生就业难的主、客观因素,提出了供政府部门、用人单位、大中专学校和求职学生参考的对策和措施,要求毕业生“需要主动地进行心理上自我适应,择业知识和择业方法的自我训练”,以良好的心态和规范的行为参与求职择业活动。 相似文献
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一、技工学校毕业生就业面临的问题
当前,大中专毕业生就业形势严峻、竞争激烈。技工学校毕业生虽然凭着一技之长的优势成为就业市场新宠.但是由于受自身就业心理障碍和技校职业指导工作相对滞后的双重影响,不少毕业生在就业上仍然存在问题.亟待解决。 相似文献
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《职业技能培训教学》2006,(9):39-39
人才浪费一年损失9000亿;大中专技校毕业生就业服务月活动启动;十行业健康透支最严重;职场新生代“30而亚”;房地产从人员将部分转行;加拿大移民部推出新法;近九成职业人士想创业;突尼斯将实行半天工作制;[编者按] 相似文献
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近日,随着在沂源县人才市场举办的“沂源县民营企业人才招聘专场暨县外企业人才推荐会”的成功举办,由该县人事局开展的“2006年大中专学校毕业生推荐就业服务活动”活动圆满结束。这是该县为了促进大中专学校出台的系列实招之一。为促进毕业生及时就业,满足县内企业快速发展的需要,为全县经济与社会快速发展提供更多的人才与智力支持,沂源县人事局不断创新工作方式与工作内容,完善人才服务手段与方法,探讨就业推荐新思路,促进大中专学校毕业生及时就业。一是免费服务,消除交流障碍。为保证用人单位及各类人才顺利参加人才交流会,减轻经济负… 相似文献
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社会在不断发展和进步,高学历人才也在不断增加,人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈,就业压力越来越大是不可争辩的事实,而大中专毕业生的就业形势就更为严峻,就业压力就更大了。那么,大中专毕业生面对就业应该有哪些认识,应该注意哪些问题,应该怎样做,才能更有效地、更自如地应对这一严峻的形势呢?我们从以下几个方面谈起,希望对大家顺利就业有所帮助。 相似文献
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自高等院校毕业生就业制度由“统包统分”模式向“供需见面、双向选择、自主择业”模式转变以来,大学生择业和就业问题是各个高校和学生都不可回避的现实。然而,高校毕业生就业期望值过高、就业准备不充分、求职技巧缺乏等问题普遍存在,致使大量需求信息浪费,严重地影响并阻碍了就业工作的开展。本文仅从就业指导服务的角度,对大学毕业生就业中存左的问题及对策进行分析. 相似文献
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郑智谦 《新校园(当代教育研究)》2015,(1)
就业问题是每所高校的“心头患”,而就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和关键。就业服务信息的掌握很大程度上决定着毕业生能否顺利实现就业,高校在就业服务信息采集和利用中应该做好信息的搜集、信息的甄别、信息的分类归纳、信息的分析、信息的发布、信息的利用、信息的统计反馈等环节,帮助毕业生顺利就业。 相似文献
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在东北某高校举行的人才招聘会上,有的毕业生为了挤进自己向往的单位,竟主动提出“零工资就业”——在见习期不要钱,经过考验得到认可后再建立劳动关系(《中国青年报》2005年12月12目)。当前已进入大中专毕业生就业求职的高峰期,在很多人才交流会上,几名甚至几十名大学生竞争一个很不起眼的职位是经常的事。为了增加竞争力,一些应届毕业生“主动”选择“零工资就业”,不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇,不再要求用人单位尽他们应尽的义务——为劳动者缴纳养老保险、与劳动者签订劳动合同。由智联招聘网开展的“2006大学生就业调查”的报告显示,目前“零工资就业”的人已占被调查者的0.8%左右。 相似文献
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宁夏商业学校面对近些年毕业生“就业难”的压力,知难而进,动脑筋、想办法,采取各种行之有效的措施,使近几年毕业生就业率始终保持在98%以上,2002年达到了100%。学校的具体做法如下。一、转变思想观念,树立服务意识,建立专门的工作机构随着大中专毕业生就业制度的改革,大中专毕业生就业由计划经济时期的统分,转变为用人单位和毕业生之间的双向选择。这就使学生就业成为学校的一件大事。能否落实毕业生的就业岗位,成为关系到学校生存和发展的大问题。学校面对激烈的市场竞争和实际出现的各种困难,转变观念,及时调整办学思路,设立专门负责学生… 相似文献
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“职场医生”指导大学生就业好 总被引:1,自引:0,他引:1
据报载,为指导大学生求职,上海市劳动保障部门专门启动“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职政策咨询;或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。笔者以为,“职场医生”介入大学生就业是个好办法,能有效解决大学生求职中的思想、心理问题和实际困难,帮助他 相似文献
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陕西省2008高校毕业生就业服务月专项活动启动,全省11个市区将同时展开为期一个月针对高校毕业生的就业服务活动。今年陕西省高校毕业生有28万人,加上中专、高职、中技等毕业生,全省高校及各类毕业生总人数近40万。为有效促进就业,陕西省决定开展为期一个月的就业服务活动。活动期间,各级公共就业服务机构将免费为高校及各类毕业生提供就业政策咨询、创业培训、岗位信息、职业介绍和职业指导服务。 相似文献