对当前大学生就业问题的深层次思考

大学生就业问题的凸现与扩招没有必然联系，也不是过度教育现象，而是在我国经济社会快速转型过程中，高等教育结构不适应经济社会转型需要的必然结果。缓解大学生就业问题，不仅需要充分发挥市场机制的作用，也需要政府加强对高等教育的宏观调控和质量监管，还需要高等教育结构的不断调整和优化。     

对当前大学生就业问题的深层次思考

大学生就业问题的凸现与扩招没有必然联系,也不是过度教育现象,而是在我国经济社会快速转型过程中,高等教育结构不适应经济社会转型需要的必然结果。缓解大学生就业问题,不仅需要充分发挥市场机制的作用,也需要政府加强对高等教育的宏观调控和质量监管,还需要高等教育结构的不断调整和优化。     

对当前大学生就业问题的分析和思考

大学生就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,本文通过对我院2012届毕业生就业情况进行统计分析,探讨目前大学生就业存在的主要问题,并有针对性地提出一些建议,以期对促进大学生就业有所帮助。     

关于我国当前大学生就业问题的思考

我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业问题成为社会普遍关注的问题。本文初步阐述了目前大学生就业难的表现,分析了就业难的具体因素,提出除国家加强宏观调控、加快经济体制改革外,高校也要加强对毕业生的就业指导,促使毕业生端正择业态度,完善自身择业技能。     

关于大学生就业问题的思考

我国高校连续几年的扩招，增幅较大，造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。大学生就业问题己经越来越成为目前大家共同关心的话题，它不仅关系到毕业生的切身利益，关系到社会的稳定，更关系到高等教育的发展。     

当前大学生就业问题的调查分析

本文通过对天津工业大学学生进行关于就业及创业教育的调查问卷分析,结合当前金融危机形势,全方位、多角度解读大学生就业难的真正原因,并提出将就业指导与创业教育、通识教育、素质教育相互融合,构建创新型的创业教育体系,以探索改善大学生就业难、缓解社会就业压力状况的方法和渠道.     

对当前大学生就业问题的探讨

高等教育大众化既是社会发展的要求,也是满足民众不断增长的教育需求的一种必然选择。然而高等教育大众化带来了离校毕业生失业现象,当然其原因是多方面的。积极采取应对措施,引导学生树立正确的择业观;加强政策导向,调整专业结构与设置;改革教育模式,探索实施创业教育的新路子等,是解决大学生就业难问题的有效途径。     

当前大学生就业价值观教育问题及对策

当前大学生就业价值观存在就业价值目标脱离实际、就业价值标准功利色彩过浓、就业价值实现途径非正常化等问题。针对这些问题进行大学生就业价值观教育,需要政府的有效制度保障、高校的科学教育指导、家庭的正确引导和学生的良好自我调适。     

关于当前大学生就业问题的几点思考

近几年来,尽管政府和社会各界对大学生就业提供了诸多政策和方方面面的支持,但大学生就业状况仍不容乐观。当前大学生就业最大的特点是毕业生总量大、增幅高,与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾,大学生就业难已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才供给与市场需求错位及毕业生综合素质差。     

对当前大学生就业的理性思考

本文用哲学的对立统一规律对目前大学生就业情况进行了剖析,并对做好当前大学生就业提出了四点思考建议,意在连步形成一系列以科学发展观为指导的大学生就业与服务工作的创新思路、创新举措,进一步建立健全大学生就业的长效机制.     

从当前大学生就业供需矛盾分析就业观念的转变

本就我国体制转轨时期，毕业生就业市场反映出来的供需矛盾，分析知识经济时代大学毕业生择业取向的新特点、新动向，探讨新形势下高校的毕业生思想教育工作如何因势利导，用正确的价值观念指导大学毕业生求职。     

关于就业压力下完善大学生自我意识的思考

在高校扩招以前,就业形势良好,大学生的自我认知、自我评价和自我体验都处于最佳状态;而高校扩招以后,就业形势日益严峻,大学生的就业观念一时难以转变。就业形势的好坏与大学生自我意识的完善直接相关,自我意识的完善又与大学生的健康成长直接相关。本文阐述了自我意识的含义与功能,论述了高校就业压力对大学生自我意识的影响,并提出了在就业压力下完善大学生自我意识的几点建议。     

当前大学生就业问题的教育经济学分析

本文利用教育经济学中劳动力市场划分理论、教育的供给与需求理论分析了大学毕业生就业难这样一个热点的社会问题,指出我国劳动力市场现实的二元划分以及高等教育的供需矛盾都是影响大学生就业的重要因素。     

当前大学生就业问题的教育经济学分析

本文利用教育经济学中劳动力市场划分理论、教育的供给与需求理论分析了大学毕业生就业难这样一个热点的社会问题,指出我国劳动力市场现实的二元划分以及高等教育的供需矛盾都是影响大学生就业的重要因素.     

当前大学生就业问题的对策分析

大学生就业难是当前一个非常突出的问题。要解决这个问题,需要全社会改变落后的就业观念,确立与高教发展相适应的就业理念,通过政府和高校的共同努力,为大学生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会。     

当前高校就业教育存在的问题及对策思考

高校就业教育存在着工作停留在表层、对全程化教育认识不足、就业教育主体单一化和师资力量薄弱的问题。高校就业教育应把帮助学生树立正确就业理念、掌握就业方法、培养就业能力作为工作目标,把就业教育贯穿大学教育的整个过程,实行全程化指导,同时应与大学的育人职能相结合,并加强学生就业安全防范意识的培养。     

日本大学生就业问题的解决之道及对我国大学生就业问题的启示

高校毕业生就业问题是时下流行的一个学术热点,内容繁杂且涉及面广,同时也是各国政府力图解决的社会问题之一。日本主要通过完善就业制度、健全法律体系,广泛开展具有连续性和针对性的职业生涯教育等多种方式和手段来达到对国内大学生就业问题的最优化解决效果。本文将通过对这些方式和手段的介绍来发掘其中对我国解决自身毕业生就业问题的启示,并提出了相应的解决策略。     

对大学生就业中歧视问题的思考

文章解读了就业歧视的概念及理论,阐明了就业歧视的判断标准;对我国高校毕业生市场的就业歧视现状进行分析,并对其形成原因做了探讨;提出了解决大学生就业歧视问题的对策和建议。     

日本大学生就业问题的解决之道及对我国大学生就业问题的启示

高校毕业生就业问题是时下流行的一个学术热点,内容繁杂且涉及面广,同时也是各国政府力图解决的社会问题之一。日本主要通过完善就业制度、健全法律体系,广泛开展具有连续性和针对性的职业生涯教育等多种方式和手段来达到对国内大学生就业问题的最优化解决效果。本文将通过对这些方式和手段的介绍来发掘其中对我国解决自身毕业生就业问题的启示,并提出了相应的解决策略。