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言论,是报纸的“旗帜”,其质量的高低和影响的大小是衡量报纸质量的重要标志。特别是在当前非常激烈的报业竞争中,一张报纸更需要有优秀、尖锐和发人深省的言论。作为企业报的基层通讯员,除了采写消息类、通讯类的稿件外,不妨写写言论稿件。言论稿件写出来容易,但要写活写好不容易。 相似文献
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言论是报纸的旗帜,报纸上没有言论,就显得软弱无力。因此,要办好企业报,也必须加强言论的写作和宣传。过去,我们《莱钢报》对言论的写作没有引起足够重视,版面上配发的言论较少。针对这一状况,从今年开始,我们报社加强了言论方面的写作和宣传,并提出了具体要求。报纸要期期有言论,没有言论的版面不能评为好版面;同时要求编辑对一些重要新闻配发言论,提倡记者、编辑 相似文献
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正一张报纸的新闻,能否向读者及时提供尽可能多的有用信息,能否触动读者的兴奋点,是体现一张报纸质量与水平的重要因素。然而,行业报与日报、晚报等报纸相比较,在新闻稿件的编发方面,存在着先天不足的局限性。首先,时效性差。行业报大多是周一、周二报,少数是周三报。受出报时间因素的影响,无法给予读者连续的阅读冲击力,无形中大大削弱了报纸的影响力。行业报的出版周期决定了它在新闻时效上不能与日报、晚报竞争。 相似文献
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言论是报纸的旗帜和号角。报纸没有言论,不算一张完整的报纸,报纸没有好的言论,不算一张好报纸。纵观县市报,言论始终是一个薄弱的环节。因此,加强新闻言论,是县市报面临的一个共同课题。 一、从县市报的现状看加强言论的紧迫感 县市报与中央、省报比较,最为薄弱的要算言论了。笔者对手头掌握的7个省的10家县市报1994年1月至3月的言论作丁一个粗略的统计,无论是数量还是质量,和大报相比都存在着明显的差距。 从数量上看,这10家报纸属周三刊的4家,其余6家属周二刊,1月至3月共出版200期(只搜集到180期),言论共60篇,平均每期0.3篇言论,也就是说,平均每3—4期才有一篇言论。言论数量较多的湖北省随州报、仙桃市报、山东省平度大众报、四川省郫县报,平均每期也只0.6篇,有两家报纸1月至3月的言论加起来也不超过8篇。可见言论在县市报微乎其微。 相似文献
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目前,全国企业报有数千家之多,其中有公开刊号的也有几百家。横观林林总总的企业报,不管哪家报纸都有言论专栏,有的报纸每版都有言论专栏,不能说企业报社对言论不重视。但是,言论弱化的现象普遍存在,主要表现是:一、有阵地,但位置不显。在版面安排上,重新闻轻言论,言论专栏常被挤占,有时半月才出现一次,有时甚至一个月都不露面。二、有数量,但缺乏深度和力度。不少言论观点不新,炒剩饭;针对性不强,无的放矢;没有指导性和可行性,大话、空话、套话连篇;没有战斗性,隔靴挠痒。使言论在读者眼中成为嚼之无味、弃之可惜的“… 相似文献
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言论是报纸的旗帜。重视言论指导和推动部队中心工作,是军队报刊宣传的一大特色。只有下大力提高言论的质量,才能充分发挥言论在报纸宣传中的功能和作用。那么,如何才能提高报纸言论的写作质量呢?方法是多方面的,这里仅说说撰写报纸言论需要克服的几个问题。 相似文献
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一、企业报言论标题的特点相对于大型综合性报纸的言论,企业报言论有着贴近实际、立论新颖、篇幅精短、文风活泼等鲜明的特点。企业报言论本身的这些特点决定了企业报言论标题的一些特点。目前没有见到专门讲企业报言论标题方面的著作和文章,据笔者的粗略观察和归纳,企业报言论标题大致有以下几个方面的特点: 相似文献
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在新闻界,有一条公认的“真理”,即:言论是报纸的旗帜(或灵魂)。由此可见,言论在报纸宣传中的重要地位和作用。这条“真理”不仅适用公开发行的报纸适用,同时也适用企业报。由于企业报是企业内部报纸(只有极少数企业报公开发行),它的性质就决定了其言论既有与大报一样的共性,也有其自己鲜明的个性,即特色。十余年从事企业报编采工作的实践,告诉我企业报的言论应具有以下几个方面的特色: 1、贴近性。即贴近企业,贴近职工。企业报的宣传都是围绕企业生产、经营、职工生活、思想动态等进行的。企业报的言论首要的是密切联系工厂实际和职工思想动态,这样,才能收到良好的效果。比如,前两年,我厂部分职工眼热社会上的“暴发户”,不安心于工作和生产,上班“磨洋工”,发牢骚,认为在工厂干活没出息,等等。针对这些,我 相似文献
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一般以为形势教育是行政系统中宣传职能部门的工作,不应放在新闻媒体的业务日程里。但企业报有不同情况,它同企业关系密切,不可能像社会报纸那样“独立”与“超脱”。多数企业报还是企业宣传工作部门的一部分。因此以形势教育做好凝聚人心的工作,应是企业报的“常在主题”。不过因为它是报纸形势教育的内容,应运用新闻报道的特有方式去实现。《攀钢日报》的成功经验可资借鉴。其一,发好系列言论。《攀钢日报》充分发挥报纸评论文章的“旗帜”作用,紧密结合每年(集团)公司党政工作中心和阶段工作重点,组织专门写作班子撰写评论 相似文献
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