建筑业人才培养的思考与对策

建筑业是我国国民经济的支柱产业、富民产业，但人才短缺及总体素质不高已经成为制约建筑业发展的瓶颈。分析了建筑业人才的现状及主要原因，提出了建筑业人才培养的对策。     

加入WTO后我国建筑业的改革与发展

我国加入WTO后，建筑业要赢得这场商机，必须首先了解 我国建筑业在国际建筑市场所处的位置及应承担的义务和权利。需通过完善国内建筑设计机制、调整建筑企业的结构、加强建筑业和建筑工程的管理、成立“中介机构”等使我国建筑业进入国际建筑大市场。     

浅谈建筑业员工的教育培训

建筑业是我国最早试行改革的行业之一，近几年来随着建筑企业现代企业制度的建立和不断完善，一方面建筑业正逐步成为国民经济发展的支柱产业，建筑业自身行业地位、产业素质在不断得到提高的同时，为社会提供了较为充裕的就业岗位；另一方面，在这个改革的过程中，随着建筑企业所有权和经营权逐渐分离，建筑业员工结构发生了很大的变化，建筑业员工的综合素质和员工培训成为要解决的新课题。 一、影响建筑业员工整体素质的因素分析 客观上建筑业是一个流动性很强的劳动力密集型行业，施工环境多变，工程项目繁多，没有固定产品，它不同于工…     

中国建筑承包企业入世对策

加入WTO后，中国建筑业面临广阔的发展空间和更加剧烈的市场竞争。结合我国建筑业的现状，提出了建筑承包企业的发展对策。     

“入世”后高等技术应用人才培养的对策—对建设业人才需求调研后的思考

加入WTO后，我国建筑业市场对高等技术应用人才的需求会有较大幅度的增加，同时，对建筑业高等技术应用人才的知识，能力和综合素质等也有新的要求，对此加以分析和思考，有助于我国高等技术教育培养出符合社会需求的高质量技术应用人才。     

从建筑业的发展看经济建设

建筑业的发展可标志一个国家或地区的经济建设水平，我国改革开放20年的伟大成就有力地证明了建筑业在经济发展中起着极其重要的作用。     

市场经济中如何加强工程造价管理

市场经济中如何加强工程造价管理王新玲党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力，这也是改革要达到的总目标。建筑业成为我国四大支柱产业之一，更要进行深入改革。而建筑业改革的重点就是建筑产品价格即建设...     

我国建筑业应该实行“走出去‘战略

本文是在我国加入WTO景下，结合我国建筑业今后发展的需求，从加快“走出去”的时机与要求．“走出去”的策略分析，“走出去”的政策选择三个方面，对中国建筑业实施“走出去”战略的需求、现状和选择进行系统的思考     

中国建筑业生产技术及贡献的计量分析

根据Cobb-Douglas方程对我国建筑行业1983~2000年中国建筑业投入与产出基础数据的拟合分析,并且应用Solow余值法对增长贡献率进行计量分析。通过该模型得出了我国建筑业投入产出的年增量、增长率以及增长贡献率。结果表明,我国建筑业仍为劳动密集型行业。     

针对建筑业现状与未来发展的浅析

我国建筑业走过新时代的发展已经站在一个转折点上,从总量的巨大到质量的低下,不仅反映了我国建筑业的现状,也明示了建筑业改革的方向.笔者通过分析现状问题和举出丰富的数字例证,表述了自己的观点.     

浅析工程造价管理体系

本文简要地分析了我国工程造价管理的现状，并结合其发展的环境条件，提出了构建我国新型工程造价管理体系的构想，机构内建筑业面对WTO的挑战与机遇时应采取的对策．     

有关建设工程合同的几个法律问题

本文从法律角度论述了建设工程合同的特征，形式，主要内容及条款，违约责任以及建设工程合同纠纷的解决方式，为促进我国建筑市场的规范化，法制化，从而推动我国建筑业的健康发展作了有益的探讨。     

我国建筑业总产值影响因素分析

改革开放以后,我国建筑业得到了快速的发展,为中国经济的持续增长做出了重要贡献.本文针对我国建筑业的发展状况,选取2002-2016年相关数据,利用E-Views软件,通过建立模型和模型的检验与调整,得出模型的应用与对策措施.希望本文有助于我国建筑业总产值的持续增长.     

我国建筑业发展的趋势研究

艺术化建筑、绿色化建筑以及智能化建筑是我国建筑业的三大趋势.因此,为了我国建筑业的可持续发展,主要从以上三个方面来阐述我国建筑行业的发展趋势,并对我国建筑业未来的发展做出一些前瞻性的设想.     

新常态下发展建筑工业化的思考

我国经济进入了以经济增速换挡、动力因素调整、矛盾风险凸显为主要特征的新常态阶段。在此背景下,我国建筑业发展速度放缓,呈现出"新常态"的发展态势。通过分析我国当前经济形势和我国建筑业的发展现状,从劳务紧缺、竞争方式转变、资源节约、技术创新、从业人员结构调整等角度指出在建筑业推进建筑工业化的必要性。并在尊重建筑业自身规律的基础上,从政策扶持、技术创新、项目试点、企业发展模式调整等角度提出了发展我国建筑工业化的对策建议。     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

中国建筑企业绿色竞争力探讨

经济发展的绿色化趋势必然影响到建筑业企业的经营和市场竞争.我国建筑业企业绿色竞争力来源于外在的制度变革和企业自主创新能力的增强.坚持可持续发展战略,优化税收政策、产业政策和建筑业企业的经济行为,能有效提高我国建筑业企业绿色竞争力.     

创新人才培养模式 推进建筑产业信息化进程

正建筑业是我国经济支柱型产业,近年来保持着良好的增长态势,在国内GDP中的比重一直保持在6%以上。中国产业信息网发布的《2017年中国建筑行业信息化市场空间及发展前景分析》中指出:2016年我国建筑业总产值达到19.36万亿,其中建筑业增加值达到4.95万亿,超越美国位居全球第一。但与此相对的是,我国建筑业信息化率仅约为0.03%,与国际建筑业信息化率0.3%的平均水平相比差距高达10倍左右。基于我国建筑业现有的庞大体量测算,信息化率每提     

双因素理论在激励建筑业农民工中的应用

双因素理论对我国建筑业农民工激励有重要借鉴作用。文章在分析建筑业农民工激励现状之后,依据双因素理论,结合建筑业的行业特点和农民工的实际情况,针对保健因素和激励因素的作用机理介绍了一系列建筑业农民工激励的具体方式。     

我国建筑企业技术装备发展状况分析

本文应用统计分析的方法研究了我国建筑企业从1991年至2005年技术装备发展的状况,讨论了2005年建筑企业技术装备与建筑业利润的关系,从而指出了我国建筑业未来发展的趋势。