共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
青年教师是高校教师队伍的重要力量,也是学校可持续发展的希望所在.民办高校青年教师队伍的素质直接决定着民办高校人才培养的质量.本文对民办高校青年教师队伍职业道德建设的问题进行研究,并提出相关建设对策,为提高民办教育质量提供借鉴. 相似文献
2.
何应林 《北京城市学院学报》2010,(5)
青年教师是民办高校师资队伍的主要力量,个人因素是影响民办高校青年教师成长的主要因素.文章对学习与认知能力、性格、职业发展动机、职业道德、自我管理能力、人际交往能力和反思能力等影响民办高校青年教师成长的个人因素进行了阐述,并为民办高校管理者和青年教师提出了应对策略. 相似文献
3.
4.
浅议民办高校青年教师培养机制建设 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从民办高校的教师结构和青年教师的现存状况两方面分析了民办高校青年教师亟待培养提高的必要性,认为民办高校青年教师的培养机制建设应从体制建设和制度建设两方面来抓。 相似文献
5.
民办高校青年教师是学校改革、建设、发展的生力军,承担着培养社会主义建设者和接班人的重任。做好民办高校青年教师党员发展工作既是落实党的十八大的要求,也是民办高校党建工作的重要内容。笔者通过对几所民办高校青年教师党员发展状况进行调研,归纳总结出当前民办高校青年教师党员发展存在的问题,从社会大环境、民办高校办学体制以及基层党支部建设三个方面探究了原因,并从认识到位、教育到位、建设到位、党政合力四个方面提出了对策,力求促使民办高校青年教师党员发展工作迈向一个新的台阶。 相似文献
6.
逐步优化的政策环境为民办高校的师资队伍建设创造了有利条件。梳理对民办高校师资队伍建设的有利政策,明晰民办高校青年教师入职教育的现状,正视民办高校青年教师入职教育的价值,提出促进民办高校青年教师入职教育的对策,对促进民办高校提升办学质量、实现内涵发展具有重要的理论意义和实践价值。 相似文献
7.
民办高校因其自身的特性决定了其教师队伍职业道德建设有着其规律与特点,本文揭示了民办高校教师队伍职业道德建设的主要问题,并就民办高校如何结合自身特点加强和改进教师职业道德建设进行了建设性的思考和应对. 相似文献
8.
随着民办高校的兴起和发展,青年教师正在迅速的成为民办高校又一支强大的生力军.青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和可持续发展.本文针对民办高校青年教师队伍的现状及存在的问题,探讨如何加强民办高校青年教师队伍建设和教师培养工作. 相似文献
9.
10.
就目前来说,民办高校教师队伍建设不均衡,青年教师的整体素质不容乐观,严重影响了学校教学质量与办学层次的提升。本文针对民办高校青年教师队伍的现状及存在的问题,就如何从根本上构建青年教师的培养机制并完善青年教师的长效发展机制展开探讨。 相似文献
11.
<正>教育大计,教师为本;师资建设,青年为基。综观湖南省内大多数民办高校,近些年青年教师人数逐年上升。青年教师是民办高校发展的中坚力量和学校未来发展的希望,民办高校要坚持把青年教师队伍建设作为一项基础性工作来抓,厚植沃土,支持青年教师展现更大作为,让更多的优秀青年教师脱颖而出。目前,湖南省内民办高校师资队伍存在以下现象:青年教师比例高,年龄结构不合理;高学历教师比例低, 相似文献
12.
13.
郝英杰 《辽宁广播电视大学学报》2014,(3):27-28
在市场经济条件下,加强高校青年教师职业道德建设具有重要意义。本文从"反思"的本质和师德的情意结构角度分析了高校青年教师职业道德建设应该从教师主体入手,提出了创造条件强化教师的师德反思欲念、促发师德反思行为、提升师德反思品质的观点。从而将高校青年教师的师德建设工作植根于教师主体的主动反思与学校教育组织的外在引领二者之间的辩证统一之上,以更好地提高师德建设工作的实效。 相似文献
14.
宋凯 《延安教育学院学报》2011,25(5):38-40
改革开放以来,民办高校迅速发展,民办高校教师的职业道德建设也被提到重要议事日程,营造良好的民办高校师德建设环境是重要一环,它包括优化民办高校教师职业道德建设的社会环境、建设健康向上的民办大学文化环境、营造良好的民办高校学术环境等。 相似文献
15.
民办高校青年教师发展状况及其影响因素分析——基于湖北省民办高校的实证调查 总被引:1,自引:0,他引:1
民办高校青年教师发展状况包括职业道德、教学能力、科研能力、组织认同四个维度。通过对湖北省三所高校353位青年教师进行问卷调查,结果显示民办高校青年教师职业道德和教学能力发展水平较好,而科研能力和组织认同较差。通过均值差异比较和单因素方差分析得出职业态度、事业发展前景、职业成就感和发展状态满意度的认知水平对教师发展状况的四个维度产生显著影响,两者呈正比关系,认知水平越高教师发展状况越好。校龄和教学任务感是影响教师发展状况的显著因素,入职时间1-2年的教师在职业道德、教学能力、组织认同三个维度发展状况最好,两者呈反比关系,教学任务适中时教师发展状况各维度最好。 相似文献
16.
《新校园(当代教育研究)》2016,(4)
高校青年教师队伍建设直接影响着学校的可持续发展,关系到高校教师队伍结构的完善。高校青年教师队伍建设应重点抓"铸师魂、强素质、重实践、抓管理",强化青年教师思想道德素质与职业道德,提升青年教师综合素质,通过管理进一步强化青年教师队伍建设。 相似文献
17.
刘香连 《中国科教创新导刊》2013,(20):224-224
民办高校教师队伍的师德水平如何,直接关系到民办高校的内涵建设和在高校中的核心竞争力。因此,研究民办高校师资特点,分析民办高校教师职业道德现状,进而提出提高民办高校职业道德的对策具有极大的现实意义。 相似文献
18.
本文从“职业道德建设的机制”概念构建出发,从评价机制、导向效果、激励实践三个方面对影响高校青年教师职业道德建设的导向性机制进行了重点解析,为当前高校青年教师职业道德建设解惑理清了思路。 相似文献
19.
青年教师是民办高校教师队伍的主要力量,因此青年教师的积极性的调动既是民办高校可持续发展的关键环节,又是摆在民办高校管理者面前的重点问题之一。本文从自我激励的特性和意义入手,结合民办高校青年教师的特点,提出了建立民办高校青年教师自我激励的策略。 相似文献
20.
沈逸君 《开封教育学院学报》2014,(11):209-210
将"中国梦"的实践与民办高校基层党组织建设创新相结合,从"中国梦"价值追求的视角,认识推动民办高校基层党建工作创新的意义。针对加强青年教师队伍的思想政治教育;加强党的理论研究;加强大学生党员培养;加强监管保障机制这四个方面,提出了具体的工作创新实施方式,以期为民办高校和独立学院的基层党建工作提供借鉴。 相似文献