做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,     

做好企业青年职工思想政治工作的意义

青年职工是企业发展的不竭动力,是企业追求创新的力量源泉,做好青年职工的思想政治工作有助于使企业在思想上买入正轨,在发展中不断前进.本文着重分析了青年职工在思想上存在的问题及其成因,从各个方面提出了加强思想政治工作的创新对策,全面论述了做好企业青年职工思想政治工作的意义.     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

新形势下青年职工思想教育方法探索

随着普光气田职工队伍年轻化步伐的日益加快,青年职工正越来越成为气田建设的主力军.他们是智力和体力最具有优势、可塑性最强的群体,是当前和今后促进气田健康快速发展的重要力量,他们的自身素质对企业的发展将产生积极而重大的影响.     

如何做好青年职工思想政治工作

随着河南煤化集团重组后的强势发展,集团公司经济形势发生了很大变化,职工思想、学习、生活中新情况、新问题层出不穷,新旧思想观念在某些领域发生剧烈冲突,个人主义、自由主义倾向有所滋长,拜金主义、享乐主义思想有所抬头,特别是一部分青年职工的人生价值观念发生扭曲,他们整日不思进取,意志消沉,精神空虚,贪图安逸,缺乏远大理想.如何做好新时期青年职工思想政治教育工作,这是摆在我们政工干部面前的艰巨任务.     

新形势下青年职工思想政治工作探析

当前,我国社会、经济、政治、文化等各个方面都在发生深刻变化,不断冲击着人们的思维方式和价值观。特别是青年职工,他们的思想观念、行为方式日趋多样化。千岛湖传媒中心现有职工42名,青年职工的比例达到了60%左右,新闻部、专刊部等骨干部门的青年采编人员比例更是高达90%以上。新形势下,青年思想政治工作更需要与时俱进、不断创新。在长期思想政治工作汇总,传媒中心探索出了一套行之有效的方法     

浅谈市场经济条件下青年职工的思想政治工作

对青年职工的思想状况进行了分析 ,论述了思想政治工作要同利益驱动相联系 ,要注重思想疏导和精神激励相结合 ,以提高其实效。     

“双微”时代创新铁路青年职工思想政治工作刍议

微博和微信已经悄然改变了我们的生活方式,成为我国网民获取信息、交流观点甚至购物和分享各类信息的重要渠道。在信息化成长起来的新一代年轻人,尤其热衷于微博和微信,已形成"人人刷微博、个个挂微信"的现象。在"双微"时代下,铁路企业在面对青年职工思想政治工作,遇到诸多新的挑战。因此,思想政治工作者要与时俱进,牢牢抓住青年人的喜好,充分利用好"双微"的有利因素,做好青年思想政治工作,培育符合社会主义核心价值观要求的新青年。     

论如何针对青年职工特点开展有效的思想政治工作

青年职工在企业职工中占有相当的比例,他们是企业生产经营活动的主力军,也是企业的希望和未来。因此,企业必须充分认识到,做好青年职工思想政治教育工作,对于企业、社会和青年职工来说都有着非常重要的意义。     

内蒙古林区职工思想状况调查报告

近年来,随着国有企业改革的不断深化和国家天然林保护工程的实施,林区职工队伍状况发生了很大变化。为全面掌握林区职工思想动态,对职工队伍的变化和发展趋势作出准确、科学的判断和概括,内蒙古林业工会从2002年9月25日起至12月31日止,采取抽样调查的方法,在林区进行了一次较大范围的职工队伍思想状况调查。调查对象限定在林区企事业单位职工,包括全民、合同制、大集体职工。调查采取随机抽样、样本不小于10%的问卷形式,共发出问卷18447张,收回有效问卷17977张,收回率为97.45%,占职工总数的20%。一、职工队伍基本状况从年龄结构看,林区职工…     

青年职工思想政治工作的有效途径之探讨

随着油田改革的逐步深化,青年的意识形态也呈现多元化状态。分析青年人的思想状态,进一步强化青年思想政治工作,关系着油田改革、稳定发展的大局。文章进一步指出了目前青年思想政治工作中存在的问题,结合目前青年的思想特点,对更新和提高青年思想政治工作进行了深入的探索。     

适应新发展 应对新变化——浅谈铁路跨越式发展中的职工思想政治工作

随着铁路跨越式发展步伐的不断加快,职工思想政治工作应与时俱进、不断创新,在适应铁路发展变化的过程中调整和发挥自身的优势特色,使职工思想政治工作体现出时代性和先进性是非常必要的。一、适应新发展,应对新变化铁路跨越式发展的新形势、新任务, 要求职工思想政治工作必须具有新的内容、新的特点,以下四点值得进一步探讨。一是突出思想政治工作的核心点。理想信念教育是职工思想政治工作的核心     

事业单位青年职工思想政治工作研究

随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,社会各个领域的青年思想政治工作都面临一系列新情况和新问题,尤其在事业单位内,随着体制改革的不断深化,青年思想政治工作同样面临着机遇与挑战,怎样抓住单位青年职工的     

当前青年职工职业素质的现状与提升

青年职工是当代中国经济大潮中的弄潮儿,青年职工的素质决定了企业的生命,在江阴市关工委的领导下,对江阴部分企业的青年职工进行了问卷调查,了解到在青年职工职业素质方面的现状,对如何提升青年职工的职业素质提出可行性建议。     

当代大学生思想政治素质特征与高校青年马克思主义者培养

当代大学生思想政治素质总体上是健康、积极、向上的,但也确实存在一些问题。在新的历史时期,培养高校青年马克思主义者,首先,把握时代主题,进行马列主义和社会主义核心价值体系等方面的宣传教育;其次,结合时代特征切实改进思想政治工作的方式方法。总之,良好的社会环境、学校环境,积极、有效的高校党团组织和学生组织工作,个人的长期努力与实践锻炼,几方面相互影响,必将培养出高校理想信念坚定、思想政治素质良好的青年马克思主义者。     

解读当代青年职工精神需求

优秀的青年员工是企业未来发展的后备力量和基础,作为社会生活最活跃的部分——当代青年职工,他们在精神需求上的变化,尤为引人注意。目前,吐哈油田青年职工约占油田职工总数的70%。面对如此庞大的青年群体,探讨青年职工的精神需求,不仅     

推进新时期基层在职职工思想政治工作的思考

随着社区改革发展的持续深入和与之而来的新形势、新任务,社区基层人员的思想状况出现了新情况。如何在新时期、新形势下,有效推进社区基层在职职工思想政治工作,是当下基层党建工作面临的重大任务,也是社区持续有效发展的必然要求。本文以供应站打造团结奋发、积极向上、和谐稳定的职工队伍为例,就新时期推进社区基层在职职工思想政治工作进行积极地探讨。一、注重调研分析,倾听职工呼声,把握思想脉搏调研分析,是党组织在开展思想政治工作方面的优良传统和     

推进新时期基层在职职工思想政治工作的思考

随着社区改革发展的持续深入和与之而来的新形势、新任务,社区基层人员的思想状况出现了新情况。如何在新时期、新形势下,有效推进社区基层在职职工思想政治工作,是当下基层党建工作面临的重大任务,也是社区持续有效发展的必然要求。本文以供应站打造团结奋发、积极向上、和谐稳定的职工队伍为     

新时期农村青年思想状况剖析

新时期农村青年是社会主义新农村建设的主力军,他们的思想状况对农村经济、社会发展有着至关重要的作用.剖析农村青年思想状况有利于做好新时期农村青年思想教育工作,有利于让农村青年在新农村建设中发挥更大的作用.     

以“三个代表”为指导开创青年思想政治工作新局面

高度重视和做好青年思想政治工作,是党对共青团的要求,更好地完成党交给的团结、教育、服务青年的使命,进一步把广大青年凝聚在党的周围,巩固党在青年中的群众基础,这是团组织深入学习贯彻江泽民同志"七一"讲话精神,充分发挥党的助手和后备军作用的一项重要政治任务。"三个代表"重要思想,既是全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的行动纲领,也是加强和改进青年思想政治工作的强大思想武器。各级团组织要进一步增强做好青年思想政治工作的责任感、使命感和紧迫感,以"三个代表"重要思想为指导,认真研究青年思想活动的新情况新特点,积极探索新形势下做好青年思想政治工作的规律和办法,不断开创新时期青年思想政治工作的新局面。