加强干部教育培训，建设高素质干部队伍

在新形势下,建设高素质干部队伍是根本性、战略性的任务。干部教育培训是建设高素质干部队伍的基础性工作,应以思想理论建设为根本．以增强干部党性修养为培训重点。要做好高校干部培训工作．首先要转变培训理念,其次要加强调研,不断改进培训方式．提高培训针对性和实效性,最后要整合资源。建立优质师资库。完善干部培训管理体系。只有不断改革创新、与时俱进地做好干部培训工作,才能更进一步提高干部队伍素质。     

适应新形势,创新干部教育培训工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,着眼于建设一支高素质的干部队伍,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求。加大干部教育培训力度、增强培训实效,是落实科学发展观、提高执政能     

评论:把干部教育培训摆到重要位置

正中共中央高度重视干部教育培训,并把把干部教育培训摆到重要位置。印发了《2013-2017年全国干部教育培训规划》,这是党中央从党和国家事业发展全局作出的一项重要决策。《规划》的颁布实施,对于培养造就党和人民需要的好干部、夺取全面建成小康社会新胜利,具有重大意义。当前,国际形势复杂多变,改革发展稳定任务艰巨繁重,努力培养造就大批党和人民需要的好干部,是时代发展的需要,也是落实党的十八大提出的全面建成小康社会奋斗目标的需要。     

提高船艇技术干部综合素质浅议

在分析边防船艇部队技术干部现状的基础上,针对边防船艇执勤特点和边防船艇技术干部素质的要求,提出了培养目标和提高边防船艇技术干部素质的主要途径。     

做好新形势下国有企业工会干部教育培训工作的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业转方式调结构和改革改制力度的不断加大,各种矛盾日益显现,国有企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸,工作任务日益繁重,对工会干部的综合素质和工作能力提出了新的更高的要求。因此,加强国有企业工会干部的教育培训,不断提升工会干部的综合素质和工作能力,是国有企业工会面临的一个重要课题。     

专业技术干部晋升职称培训的几点思考

本文分析了专业技术干部晋升职称培训中存在的一些问题,针对专业技术干部任职培训的特点,提出了相应的对策与建议。     

浅谈军队专业技术干部外语考试改革的意义

近年来,解放军总政治部一直在不断摸索改革专业技术干部外语考试的办法。为完善健全试题题库,公开向军内外征集考题,有效地避免了考题的重复性和相似性;为避免考试过于频繁,将外语考试合格的有效期由三年延长为五年。2007年,     

浅议专业技术干部继续教育中的科技论文写作问题

根据作者为总装部队专业技术干部中晋高培训班的授课经验,分析了我军技术干部对科技论文写作课程的需求现状,指出了专业技术干部在科技论文写作过程中存在的主要问题,有针对性地给出了解决措施,讨论了技术干部应该撰写和发表什么样的科技论文。     

论军队院校专业技术干部继续教育模式的构建

一、军队院校专业技术干部继续教育模式的构建原则(一)继承与发展的原则。任何一种教育模式,都不可能完全从虚无飘渺中获得,其构建总是有一定的继承性。继续教育是指参加工作或参军入伍后接受的再教育,它并不完全脱离于学历教育之外,继续教育与学历教育是“车之两轮,鸟之双翼”     

军队专业技术干部全面纳入国家职业资格制度管理初探

随着我国国防建设与国民经济融合的不断深入,军队专业技术干部管理如何坚持走军民融合创新发展之路,既是全面履行新世纪新阶段我军历史使命的时代呼唤,也是用科学的制度机制激励引导广大专业技术干部发挥聪明才智、增强职业稳定性和职业前景透明度、实现由政策主导向法规主导转变的现实需要。本文在宏观上就此进行了初探,相信会对军队专业技术干部管理制度的研究有所启发。     

坚持全员系列教育培训 创建学习型后勤团队

为了适应新时期、新形势下高校后勤服务市场的拓展和后勤保障工作的发展需要,两年来,常工院后勤公司以全员系列教育培训为抓手,努力在加强后勤员工队伍建设上积极探索,加强培训教育,大大提升了后勤员工的综合素质和业务能力,促进了员工队伍的建设,有     

专业技术干部继续教育学分登记制度的理论内涵与发展对策

一、专业技术干部继续教育学分登记制度的地位作用与内涵专业技术干部继续教育学分制度,既属于法律规章的范畴,也属于教育评价、评估的范畴。法律法规的强制性要求和对专业技术干部继续教育学分制度内涵的清醒认识，为落实专业技术干部继续教育学分制度提供了基本依据和动力；而对专业技术干部继续教育学分制度内涵和学科归属在认识上的模糊，引发出对实行和落实专业技术干部继续教育学分制度的种种困惑。(一) 继续教育学分制度在本质上是继续教育绩效评估随着继续教育的深入开展，不断提高继续教育的质量、效益和效能被提上重要日程。开展…     

创新职工教育培训加强技术人才建设——神华能源股份有限公司的企业培训经验

人才是企业发展的根本,随着我国铁路科技的高速发展,铁路车辆企业对职工教育工作也提出了创新和发展的要求。本文以神华能源股份有限公司货车运输分公司为例,介绍了现阶段铁路车辆企业职工教育培训工作的创新思路。     

教育技术能力培养：有效促进教师专业发展

教育技术对教学活动效果所产生的影响日趋明显,掌握和有效运用教育技术已成为教师专业化发展的重要内涵,成为广大教师迫切需要掌握的重要专业素质和能力。从教师专业发展的内容入手,探讨了教育技术对教师专业发展的影响,论述了教育技术能力的培养是有效促进教师专业发展的途径。     

高职院校专业技术兵储备兵员综合素质考核评估指标体系的构建

从考核评估体系的设计、考核评估的组织实施等方面对高等职业院校专业技术兵储备兵员考核评估指标体系进行了探讨。     

教师专业发展是现代教育技术有效发挥的关键——从一个实例想到的

本文通过介绍美国一个县注重对教师专业发展的投入，注重教师的专业素质在教育技术应用中的作用，指出高质量的教师队伍和现代教育技术的有效发挥是培养21世纪人才的关键。     

关于加强专业技术人员继续教育工作的意见

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》全面加强专业技术人才队伍建设、按照《国家中长期科学个技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《干部教育培训工作条例（试行）》的要求,国家人事部、教育部、科技部、财务中近晶联合印发《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》,提出要以能力建设为核心,以培训高层次创新型专业技术人才为重点,有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动,不断提高专业技术人才队伍的创新能力个整体素质,该《意见》明确了今后一个时期加强继续教育工作的目标任务,指出要在各级党委、政府领导下,进一步建立建立政府人事部门主管、业务部门实行行业管理、用人单位和施教机构为寮施主体的专业技术人员继续教育工作体系;同时提出要紧紧围绕《国家中长期科学和技术发展规划纲（2006-2020年）》确认的主要任务,着力培养造就一批高层次创新型专业技术人才,重点是加快实施专业人才知识更新工程,确保“十一五”期间完成重点培训300万名中高级专业技术人才的任务。本期将其全文刊载,以飨读者。     

结合实际 优化措施 培养高素质专业技术人才

一、结合实际,增强培训工作的针对性 我们坚持培训工作服务公司发展、促进人才成长的思路,在明确培训工作重点、制定培训工作规划和内容方面做到了三个结合。     

园艺技术专业实施工程任务课程化的探讨

当前,园艺技术专业的学生普遍存在对理论知识不感兴趣,动手实践能力弱,实施具体工程项目能力不足的现象。通过实施工程任务课程化,可以提高学生的综合素质。     

加强军队专业技术干部考试体系建设建立和完善科学的人才评价与使用机制

自1994年,中国人民解放军组织了全军专业技术干部统一考试,十多年来,考试工作始终认真贯彻人才强军战略,紧紧围绕服务于人才队伍建设的中心工作,坚持与时俱进,不断开拓创新,为推动军队科技事业的发展,促进专业技术人才队伍建设做出了显著成绩。