2011上海职工科技节揭幕

5月16日下午,主题为"立足岗位创新,推动转型发展"的2011年上海市职工科技创新工作会议暨第四届上海职工科技节开幕式在上海世博园区中国馆一层(原省区市联合馆)隆重举行.中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生,上海市人大常委会副主任、市总工会主席钟燕群出席会议并讲话.     

推进科技创新 加强技术协作 促进成果转化——湖南省出台组织开展职工科技创新活动的若干意见

湖南省职工技协（包含各级工会主办的职工技术协会、科技服务机构、经济实体）是在工会领导下组织职工开展群众性科技创新活动的社会团体。多年来,湖南各级职工技协积极组织广大职工开展群众性科技创新活动,为提高职工技术素质、推进科技成果转化,促进企业技术进步和经济发展发挥了重要作用。     

激活职工的创新热情

创新成果回顾河钢邯钢工会把握在职工中大力开展职工创新工作室建设的有利时机,结合自身企业文化特点和人才培养需求,大力开展各级职工创新团队建设,搭建平台,构筑载体,持续引导职工积极投身岗位创新实践,形成了"三位一体"职工创新体系,并探索实施了"三九四三"职工创新工作机制,为企业结构调整、转型升级注入了新活力,企业发展实现了逆势有为,稳健运行。     

上海医务职工科技创新成果展精彩亮相

由上海市医务工会主办、上海市健康教育所协办的“上海市医务职工科技创新成果展”日前在上海精彩亮相,集中展示全市卫生系统职工科技创新的各项成果。展馆互动展区内设立了自助健康小屋,为参观者提供包括脂肪、心血管、骨密度、中医四诊、闻诊等项目的免费健康检测。     

推进科技创新 加强技术协作 促进成果转化——湖南省出台组织开展职工科技创新活动的若干意见

湖南省职工技协(包含各级工会主办的职工技术协会、科技服务机构、经济实体)是在工会领导下组织职工开展群众性科技创新活动的社会团体。多年来,湖南各级职工技协积极组织广大职工开展群众性科技创新活动,为提高职工技术素质、推进科技成果转化,促进企业技术进步和经济发展发挥了重要作用。     

职工创新工作室:助力企业实现“腾飞”的梦想

企业的成败,企业能否持续发展,关键在于能否创新。北京京城机电控股有限责任公司创建职工创新工作室,解决企业发展中遇到的技术难点和瓶颈问题,推动企业进步、提升企业发展空间和持续发展能力,为企业实现"腾飞"的梦想,架设了一座天桥。     

职工技术创新成果奖助推企业发展

创新是企业发展的永恒主题,但如何有效地将创新推行下去,让所有职工都为企业的发展贡献出自己的力量的确是一件困难的事情。这往往是企业面临的最棘手的问题,工会则能为它们排忧解难。工会的职责之一便是最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,工会可以帮助企业搭建起创新的平台,让企业的创新之路走得更稳健。     

打造职工创新平台 推动企业创新发展

职工创新工作室以培养职工的创造性思维和创新能力为目的,充分发挥职工创造热情,为职工施展聪明才智搭建平台。包头供电局公司从2011年开始创建职工创新工作室,培养了一批高技能人才队伍,涌现了许多创新成果,大大提高了职工技术技能水平,从而推动企业在不断创新中发展、壮大。     

全国职工科技创新先进事迹报告团赴昆演讲

为宣传楷模,弘扬先进,鼓励创新,激励昆明市各行业职工积极投身科技创新的伟大实践,为建设创新型现代新昆明作出积极贡献,昆明市总最近邀请全国职工科技创新四位楷模赴昆进行先进事迹报告。他们是：曾连续四次荣获全国劳模、3次获得国家科技进步奖、21次获得国际发明金奖,从一名普通的港口装卸工人成长起来、     

汇集职工创新创业智慧 奉献现代化浙江建设

第三届浙江省暨宁波市职工科技周活动,以"智慧奉献,创新创业"为主题,相继举办了技术创新成果展、技能人才风采展、创新团队事迹展、工艺大师绝技展、科技周活动数字展等18项主体活动,展示了近年来全省各市、各行业丰硕的劳动竞赛、职工技术创新成果,高技能人才和劳模先进岗位创新奉献的风采。其中展出的100多项创新成果实物,是浙江职工技术创新丰硕成果的生动体现浙江省总工会评选了全省职工高技能人才创新工作室,命名了浙江省先进职业操作     

职工创新工作室释放“正能量”

<正>内蒙古北重集团工会以贯彻落实企业"创新发展、科技强企"发展战略,提高职工创新意识和技能水平,增强广大职工的学习能力、改善能力、创新能力,带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术,培养一批高技能人才,增强企业核心竞争力为目标,广泛开展了"职工创新工作室"创建活动,大大激发了职工创新创效的"正能量",为推动公司"科学发展、跨越发     

增强全员创新能力的方法与途径

在市场经济条件下,科技创新能力是企业核心竞争力的重要要素.要增强科研单位的全员创新能力,一是通过增强领导干部和全体职工的创新意识,为科技创新奠定思想基础;二是通过建设利于创新的文化环境和物质环境,为科技创新提供必要条件;三是通过优化职工队伍结构、完善管理机制,为科技创新注入不竭动力.     

增强全员创新能力的方法与途径

在市场经济条件下,科技创新能力是企业核心竞争力的重要要素。要增强科研单位的全员创新能力,一过增强领导干部和全体职工的创新意识,为科技创新奠定思想基础;二是通过建设利于创新的文化环境和物质环境,为创新提供必要条件;三是通过优化职工队伍结构、完善管理机制,为科技创新注入不竭动力。     

职工建功立业 企业创新发展

要充分认识新形势下深入推进职工技带创新的重要意义 当今世界,经济、社会和科技发展格局正在发生深刻变革,新一轮科技革命正在孕育和兴起,全球正进入空前的创新密集和产业变革时代。     

创新·体验·成长——第28届上海市青少年科技创新大赛

2013年3月23日,主题为“创新·体验·成长”的第28届上海市青少年科技创新大赛在上海市延安中学举行。上海市青少年科技创新大赛是全国青少年科技创新大赛的地区赛事。是一项具有20多年历史的综合性科技竞赛。大赛由上海市科协、上海市教委等16家单位联合主办,旨在推动青少年科技活动的蓬勃开展,培养青少年的科技创新精神和科技实践能力,以及提高科技辅导员的科学教育课程设计能力和科技创新辅导能力。     

提升职工技术技能 推进企业创新发展

<正>在推进职工素质建设工程中,上海电气、上海市机电工会以全国著名劳模李斌冠名,组织开展了一年一度的职工技能大赛,着力打造"技能型、知识型、创新型"职工队伍,推进企业创新发展。"李斌杯"职工技能大赛是职工技能晋级的平台。自2004年起,"李斌杯"职工技能大赛已连续举办了11年,大赛共设有121个工种、152项比赛项目。11年来,累计有11911人次参赛,其中有1100名选手获得中级工证书,1810名选手获得高级工证书,287名选手获得技师证书。通过各项技能比赛,一大批技能人才涌现出来,为企     

同济大学共青团大学生科技创新机制探索

面临国际高等教育最新发展趋势的潮头前列,同济大学作为一所百年综合型名校通过努力打造一个卓有成效的大学生科技创新活动平台,为学生营造良好创新环境积累了一定的宝贵经验,在此我们分享给大家我校的大学生科技创新做法和一些经验,通过建立国家、上海市、学校的三级联动的科技创新训练计划,打造同济创业谷、创新工坊和建立各学院大学生创新俱乐部的具体做法,切切实实推进了我校的大学生科技创新活动,并产生一系列卓有成效的成果。     

以科技教育为特色培育创新人才

近年来,山东省文登市张家产中学以科技教育为特色,以课题为引导,全校师生热情参与,以创新的精神,自由的形式开展课题研究,激发了学生潜能,为他们健康快乐地成长插上了腾飞的翅膀。一、科学定位,搭建平台好的平台是确保科技创新活动有效开展的必要条件。"科技教育与创造力"是内容、是核心,究竟以什么为载体、平台,赋予课题必要而有效的形式呢?基于两方面的考虑,我校将这一平台确定为"发明"。一方面,科技教育活动的终极目标是培养学生发现问题和解决问题的能力、动手操作能力、创新     

智慧奉献 创新创业

1 1月24日,浙江省第三届职工科技周在宁波开幕。本届职工科技周以"智慧奉献、创新创业"为主题,致力于推进智慧城市建设、提升企业自主创新能力和培养职工技能创新人才,活动内容丰富、形式多样。其中,职工创业创新成果展以图文、实物、视频等多种形式,全面展示和反映近两年来全省各地各产业广大职工在劳动竞赛、技术创新、技能培训、技术比武、岗位练兵、岗位成才、合理     

地方

<正>上海市科学技术奖励大会召开4月18日下午,上海市科学技术奖励大会在上海展览中心友谊会堂隆重召开,表彰了为上海科技创新事业和经济社会发展做出突出贡献的科技工作者。经上海市科学技术奖励委员会审定,2015年度上海市科学技术奖共授奖313项(人),其中31项成果获得自然科学奖,32项成果获得技术发明奖,243项成果获得科技进步奖。此次获得上海市"科技功臣奖"的