真抓实干 攻坚克难 做职工互助保障事业的推动者

马淑芹现任中国职工保险互助会北京办事处主任、北京市职工互助保障服务中心主任。自2007年任职以来,她本着对事业、对职工群众高度负责的态度,服务大局、锐意进取、求真务实、开拓创新,带领全体职工积极探索具有首都工会特色的互助保障事业发展道路,在持续求进上做出新贡献,在务实发展上取得新成绩,在积极作为上展现新风貌,推动职工互助保障事业实现了跨越发展。     

积极探索职工生活保障工作新途径

本刊唐山讯:唐山机车车辆厂工会在对已有职工生活保障体系抓巩固、抓完善、抓发展的同时,广辟渠道,广泛调研,积极探索多层次、多渠道职工生活保障工作新途径。一是工厂投保10万元,为全厂职工建立家庭财产综合保险。二是为医护人员建立了健康保险。三扩大职工救急济难基金会。四是为科技人员和劳动模范生产骨干投保安康保险,体现工厂对他们的关心和爱护。五是建立女职工安康保险。厂工会通过开辟新途径,努力使职工互助合作补充保障体系逐步形成多渠道发展、多形式并举、多层次互补的工作格局,把对职工的救助增加到最大范围,把职工的困难减少…     

哈尔滨：保障职工教育培训权

近日，哈尔滨市制定了《哈尔滨市职工素质工程五年规划》，要求企业将职工教育和培训经费划人“劳动保险”项下管理，做到专款专用，在实现职工基本生活保障、基本医疗保障的基础上，实现教育保障。     

整合社会资源 促进职工素质升级

嘉荫农场工会充分发挥职工学校作用,把提升职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓实,使职工学校真正成为职工创业成才的能量贮备基地和动力发源地,为推动农场跨越发展提供了强有力的人才支持和智力保障。     

“工会在身边”全国职工微博大赛启动

4月14日,由全国总工会主办,人民网、新浪网、腾讯网协办的“娘家人·暖心事——工会在身边”全国职工微博大赛在北京正式启动。据了解,本次微博大赛设职工娘家人篇和工会暖心事篇,分别以工会干部和工会工作为主要对象。鼓励一线职工挖掘和宣传长期从事工会工作,长期为维护职工权益、推动工会工作发展而努力,被职工真正视为“娘家人”的基层工会干部,以及挖掘和宣传各级工会在促进健康、保障就业、提升素质、保障安居、依法维权、关爱特殊群体、促进企业发展等方面的创新举措和成效,让全社会更充分地认识了解工会组织和工会工作。     

四项措施打造职工培训新格局

近年来,株冶集团职工教育培训工作以努力建设高素质、职业化的企业人才队伍,增强企业自主创新能力和核心竞争力为目标,不断探索和创新培训管理,实现教育培训的长足发展,为企业持续、稳定地发展提供人才保障和智力支持。     

规范职工档案管理的重要举措

保障职工利益的依据是职工档案.因此,企业在利益最大化的前提下,放松了对职工利益的管理,致使企业职工档案管理重视程度比较低,长此下去,势必会影响职工个人利益及企业长远发展.     

中外职工体育公共服务体系比较研究

比较中、美、德、日四个国家职工体育公共服务的政策体系、设施体系、运行体系、组织体系、监督评估体系,借鉴美、德、日三国职工体育公共服务体系建设的经验,为我国职工体育公共服务体系建设提供参考。未来我国在完善职工体育公共服务体系建设方面应做到：抓住政策机遇保障职工体育科学发展,推进设施建设提升职工体育服务质量,明确主体责任提高职工体育运行效率,契合发展需要满足职工体育多样诉求,加强督促落实拓宽职工体育监督渠道。     

建设类职工中专的改革与发展

十几年来,职工中专学校虽然得到了较大发展,向社会输送了一大批优秀的合格建设人才,为经济建设做出了积极的贡献,但是,目前有相当一批职工中专学校办学条件差、经费不足、生源难以保证、教育质量和效益偏低,严重制约了学校自身的生存与发展,也难以肩负起时代赋予的历史使命,使职工中专学校面临严峻的挑战。《职业教育法》的颁布实施,使职业教育步入依法办学的轨道,为职工中专的发展提供了有力的保障和难得的机遇。职工中专应抓住机遇,更新观念,深化改革,充分发挥自身优势,走自我发展之路。我们认为应着重抓好以下四个方面。 …     

做好基层保障工作发挥工会和谐劳动关系的作用

随着社会市场经济体制改革的不断深化,股份制企业、有限责任公司和私营企业不断壮大发展,企业与职工之间的劳动关系发生了很大的变化。加强工会保障工作,维护职工权益是保障企业持续发展的前提条件,因此制定和完善有关职工权益相关法律法规及制度,不断提升职工整体素质和自身竞争力,提高工会保障工作人员的职业素养,以推动建立企业与职工之间建立和谐劳动关系,取得企业发展和职工利益的双赢。     

贴近职工 读懂职工 用真情实意服务职工

竭诚为教职工服务是高校工会一切工作的出发点和落脚点。贴近职工、读懂职工,了解掌握职工的所思所想,努力为职工释疑解惑、排忧解难,用真情实意服务职工,发挥工会的桥梁纽带作用,增强工会组织的吸引力和凝聚力,把工会建成职工之家。     

公司治理背景下的职工参与机制——以职工董事、职工监事为视角

职工是公司财富的创造者,也是公司治理的重要参加者,但我国现行公司法对职工在公司治理中作用的认识和重视都还不够。职工董事、职工监事制度作为现行制度设计中职工参与机制的重要内容,虽然在公司法中作了明确的规定,但在实际运行中还存在着种种缺陷和不足。现行职工董事、职工监事制度应立足于基本国情,借鉴国外立法案例,做进一步完善。     

也谈调动职工积极性

我们所说的职工的积极性是指社会主义建设积极性。当职工对社会主义优越性有了深刻认识,具备高度的责任感,物质利益和主人翁权利得到保障,就会产生劳动积极性。调动职工积极性的有效方法是：要加强党的建设,尤其加强领导干部思想作风建设;要尊重职工主人翁地位,维护职工民主权利;要认真执行物质利益原则,确保职工的经济利益;要切实加强精神文明建设,提高职工自身素质。     

校企共建职工培训基地的行动策略

校企合作深度共建示范性职工培训基地是推动职工培训高质量发展的重要举措.结合CIPP评估模式的评价要素,校企共建示范性职工培训基地可以从目标定位、保障条件、实施过程、成效贡献四个方面进行探索,实现多元主体合作共建、共管、共赢,构建集培训能力、培训数量、培训质量、培训结构、培训效益五位一体的职工培训基地,为新时代职业教育培...     

国有企业产权制度改革中重塑职工身份

在国有企业产权制度改革中，必须作好职工身份的置换工作。鉴于经济补偿数量有限，不足以起到“保障”作用。为了适应新的情况，采取职工持股的方式，使职工收入结构多元化，可以兼顾效率与公平，有利于改革的顺利推进。     

甘肃：职工书屋有效聚合图书资源

今年以来，甘肃省总抓住建设职工书屋的契机，提供资金保障，全面整合基层职工的图书资源，着眼于解决职工基本文化需求问题，营造更能贴近职工的文化形式和活动平台。目前，从陇东的黄土高原到塞外戈壁钢城，甘肃不仅建成了较为规范的25家全总职工书屋示范点，而且还建起了235个省级职丁书屋，加上各市州、产业工会建成的遍布各企业、各单位的图书室、阅览室、读书角和流动书箱，逐步形成了阅读条件比较完备、广泛覆盖全省职工群众的工会读书网络。     

加强教师在职工培训中的作用

职工培训对企业的发展具有深远的意义,本文阐述了教师在职工培训中存在的问题,从教师自身努力因素做到“四备”和机制制度保障两方面入手采取相应的措施,发挥教师在职工培训中的作用。     

注重实效做好国企离退休职工服务管理工作

国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。     

全面推进职工文化建设丰富职工文化生活

为全面推进职工文化建设,丰富职工文化生活,近日,河北省职工文化建设现场推进会在涿州东方地球物理公司召开。     

浅谈如何做好职工的思想教育工作

做好职工的思想教育工作,是统一思想,凝聚人心,鼓舞士气,调动职工的积极性和创造性,维护企业稳定快速发展的前提和保障,是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。本文就如何做好职工的思想教育的工作进行简单阐述。把企业职工造就成一支有理想、有道德、有文化、有纪律。政治过硬、能吃苦、敢打硬仗的高素质队伍,为企业快速发展奠定良好的思想基础。