培养高素质的学生干部队伍

本文提出了培养高素质学生干部队伍的重要性、紧迫性 ,对高校部分学生干部素质存在的问题进行分析 ,阐明了学生干部应具备的素质 ,在此基础上提出了认真选拔、加强培训、大胆使用、严格考核、关心爱护等提高学生干部素质的具体对策和方法。     

高校学生干部素质测评初探

高校学生干部素质测评体系是有效激励学生干部工作热情的关键.本文阐述了高校学生干部应具备的基本素质,构建了学生干部素质评价指标体系,并提出将模糊综合评价法运用于高枝学生干部素质测评中.     

高校学生干部素质培养研究

高校学生干部是连接学校与普通同学的桥梁和纽带,学生干部素质的高低直接影响到学校的学风和校风。笔者从事多年学生干部管理工作,在工作中不断探索,建立了一套行之有效的学生干部管理模式。我们从提高学生干部素质重要性着手,基于学生干部素质现状调查分析,提出了提高高校学生干部素质的有效途径。     

素质教育与学生干部素质培养

高等学校应采取何种方法和途径去推动实施素质教育 ,仍然是一个继续深入探讨的课题。本文从素质教育与学生干部的关系入手 ,提出了以学生干部素质的提高带动学生群体素质提高的思路 ,并对提高学生干部素质应注意的内容和方法进行了探讨。     

高校人文教育与学生干部人文素质培养

高等学校应采取何种方法和途径去推动实施人文教育,现今仍然是一个继续深入探讨的课题。本文从人文教育与学生干部的关系入手,提出了以学生干部人文素质的提高带动学生群体人文素质提高的思路,并对提高学生干部素质应注意的内容和方法进行了探讨。     

强化学生干部队伍建设 促进高校学生思想政治工作

从培养高素质学生干部队伍的重要性、紧迫性出发,分析了当前学生干部队伍存在的主要问题及新形势下高校学生干部应具备的素质,提出了新形势下提高高校学生干部素质的途径与方法。     

浅论高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生工作的重要力量。学生干部素质的高低，直接影响到学生工作能否顺利开展。本从学生干部的选拔、培养、教育和考核等方面论述了如何建设高校学生干部队伍。     

高校学生干部队伍建设初探

从三方面论述了加强高校学生干部队伍建设的重要性和紧迫性;从学生干部的特点要求出发,阐明了选拔学生干部的六个方面标准;在此基础上提出了通过大胆使用、加强培训、关心爱护、严格考核等等来提高学生干部素质的具体对策和方法.     

略谈如何培养提高学生干部素质

在中小学，班主任多由主科教师担任。班主任工作头绪多，任务重，责任大。如何科学处理教学与管理的关系，卓有成效地搞好班级管理，做到既紧张有序又游刃有余？笔者认为培养提高学生干部素质是关键。培养提高学生干部素质，须抓住3个环节，应注意3个问题，能收获4个成效。     

高校学生干部队伍素质培养刍议

通过分析高校学生干部队伍素质培养的必要性,指出加强学生干部素质的培养要结合社会发展需要,从理想信念、传统文化、社会实践和理论学习等途径全面提升学生干部队伍整体工作能力和工作水平,并针对存在的问题提出相关建议     

高校社团学生干部的角色定位分析

高校社团学生干部是社团的骨干与核心,现今有不少社团学生干部出现了角色错位的现象,文章在分析社团学生干部角色错位的基础上对其如何进行正确的角色定位提出了相关建议,拟以此来提高高校社团学生干部素质和能力.     

关于高校团委学生干部服务意识的探讨

本文分析了目前高校团委学生干部服务意识方面存在的问题和原因,力求认识到加快团委学生干部队伍建设进程、提高团委学生干部素质、加大团委学生干部工作交流力度从而稳定队伍、提高工作实效,是增强团委学生干部服务意识的必由之路。     

浅析如何做好高校学生干部培养

学生干部队伍是高校思想政治教育工作中的一支重要力量．既是学校教育对象,又参与学校教育管理．学生干部的工作是做人的工作,当前学生干部队伍存在着许多不可忽视的问题,培养学生干部素质有其必要性．中华民族传统文化是当代青年需要重温和吸收的,也是培养学生干部人文素质和道德修养的精神食粮,对当代高校学生干部素质的培养及实现民族文化与现代教育的融合具有极其重要的意义．     

高职学院学生干部管理初讨

学生干部是高职学院学生管理中的一支重要力量.本文作者从逐步建立和实施具有职业院校特色的学生干部的管理制度,充分发挥高职院校学生干部的主体作用,加强指导、提高学生干部素质,使学生干部有条不紊地开展工作等几方面探讨了学生干部管理工作.     

如何提高行政管理干部素质

如何提高行政管理干部素质北京旅游学院施尔薇一、提高行政管理干部素质的必要性和迫切性（一）提高行政管理干部素质是政治体制改革的重要方面。党的“十三大”提出，经济体制改革的展开和深入，对政治体制改革提出了愈益紧迫的要求。在第七届人大第五次会上，李鹏总理在...     

浅析高校学生干部的培养——以河北科技大学为例

新时期,各大高校,学生的自我教育、自我管理主要是通过学生干部进行的,优良的学生干部队伍在高校日常管理工作中发挥着不可或缺的作用。培养一支能驾驭高校学生管理的高素质的学生干部队伍,也是现在高校建设的重点工作之一。本文以新时期对高校学生干部素质的基本要求为依托,结合我校实际,针对我校目前学生干部队伍中存在的问题提出相应的建议和解决办法,以期为我校学生干部的培养奠定一定基础。     

高校学生干部素质能力培养途径

高校的学生干部是学校与学生在处理问题上的桥梁纽带,他们可以有力的加强和改进大学生思想教育,对学生干部的培养既是学校对于自身的教育同时也是对自身的一种培养,能够更明晰的体现出学校育人的目标和做人的宗旨,提高学生干部的素质能力,是学生工作者在工作中需要解决的棘手问题.新时期,高校对于学生的管理面临新的挑战,只有研究好学生干部的素质问题,不断探索出培养学生干部的新方法,积极的提高学生干部素质,才能通过好的学生干部队伍建立好的学生工作,本文我们基于高校当前的发展现状,探讨如何有效的培养学生干部素质.     

高校学生干部队伍建设初探

学生干部是教师的得力助手,是学校与学生之间的桥梁与纽带。学生干部素质的高低,将直接影响到学校学生工作的效果。因此,必须注重学生干部队伍的建设。     

论独立学院学生干部的素质培养

独立学院作为高等教育重要而又特殊的实体,承担着为社会培养高素质人才的光荣任务,其中挖掘和培养有组织能力的学生干部是十分必要和紧迫的。学生干部是大学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率,是老师与学生之间的桥梁,是全体学生的重要素质体现。本文针对目前独立学院干部素质存在的主要问题进行分析,提出培养对策,实现优化独立学院干部队伍的目标。     

新时代高职学生干部素质培养模式研究

学生干部在高职院校学生管理工作中起着重要的作用。针对高职院校学生干部队伍现状与素质培养的困境,结合新时代大学校园的新变化、大学生的时代特征,深入探索新时代高职院校学生干部素质培养模式。