如何提高国有企业效能监察工作质量

国有企业效能监察,简单来说,是指企业的监察部门在企业负责人的领导下,根据国家的法律与企业内部的规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,是现代企业加强企业内部管理、提高经济效益的重要监督控制手段。本文将从国有企业开效效能监察工作的重要性与当前国有企业效能监察方面存在的问题出发,探索出三点提高国有企业效能监察工作的有效对策。     

转变工作作风提高工作效能

烟草是个特殊的行业,其生存和发展备受社会的关注.为了寻求行业的可持续发展,促进企业的人性化管理,增强行业的核心竞争力,让企业文化的实质渗透到行业员工的言行举止,转变工作作风,加强干部员工队伍建设,提高工作效能,已成为当前不容忽视的问题.笔者仅从转变工作作风的角度,对当前现状中存在的问题及对策进行浅析.     

浅谈如何提高大学生在英语学习中的自我效能感

自我效能感是关国心理学家班杜拉在社会学习理论中提出的一个核心概念。本文在解释自我效能感的基础上．从大学生英语学习的基本特点出发，讨论了大学生如何在英语学习中提高自我效能感，以及高校教师如何在授课过程中有意识的提升学生的自我效能感，以达到提高学生学习效果的目的。     

浅谈如何提高大学生在英语学习中的自我效能感

自我效能感是美国心理学家班杜拉在社会学习理论中提出的一个核心概念.本文在解释自我效能感的基础上,从大学生英语学习的基本特点出发,讨论了大学生如何在英语学习中提高自我效能感,以及高校教师如何在授课过程中有意识的提升学生的自我效能感,以达到提高学生学习效果的目的.     

浅谈高校教师自我效能感及其提高策略

教师自我效能感就是指在教学领域的效能感,是教师对自己影响学生学习行为和学习成绩能力的主观判断。其影响因素主要有学历、教龄、绩效归因、目标设定、问题解决策略以及学校和社会文化等。要提高教师自我效能感,本文认为应该从构建社会支持系统,加强教师培训,提高教师心理健康水平,建立健全教师评价反馈系统等方面着手。     

浅议如何提高职业学校教学设备的使用效能

职业学校教学仪器设备是职业学校“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式的根基。但职业学校某些大型先进仪器设备的利用率不高,使用效能低,甚至闲置。如何进一步提高教学仪器设备的完好率和使用效能,充分发挥这部分资源的作用,对提高学校办学效益意义重大。     

提高体育课效能的途径

综观我国中等职业学校的体育教学现状，其中弊端之一就是教师的权威高于一切，教师课前设计好教学模式，在课堂上，学生被安排到教师设置的框架中，我教你学，学生被动地接受，没有反馈、没有交流，学生自我学练的空间和思维得不到拓展和开发。要想达到上述教学效能，应通过以下几个途径。     

提高体育课效能的途径

综观我国中等职业学校的体育教学现状,其中弊端之一就是教师的权威高于一切,教师课前设计好教学模式,在课堂上,学生被安排到教师设置的框架中,我教你学,学生被动地接受,没有反馈、没有交流,学生自我学练的空间和思维得不到拓展和开发。要想达到上述教学效能,应通过以下几个途径。     

浅谈高职大学英语信息化教学推进中如何提高教师的计算机自我效能

信息化时代对人才培养要求引发了信息化技术和高职大学英语课程的整合,在信息化推进的过程中,高职大学英语取得了一定的成绩也遇到了瓶颈。教师作为教学实践中信息技术的使用者,怎样娴熟、理性地运用不同的技术是信息化推进的关键,决定着课堂生态系统的平衡构成。本文从英语教师计算机的自我效能这一微观角度来看待教师内在的心理机制和认知过程,并给出相关的策略来提高教师的计算机自我效能,以期对高职院校大学英语教师未来专业的发展,技术的培训等教师培训项目上有一定的借鉴意义,为当前高职大学英语教学的改革尽一份力量。     

浅谈供电企业内部管理中如何加强企业效能监察

企业的管理能力直接反应企业的执行能力,企业执行能力又直接关乎企业的发展,供电企业也是如此,利用监察能力加强企业效能提高经济效益,相应的经济效益的提高也会同时促进激励机制和管理水平的提高。     

浅谈企业税收筹划

文章从企业税收筹划的可行性、现实意义和方法三个方面进行了浅要的阐述,主要说明了企业进行税收筹划是具有可行性和现实意义的,而且在不同的经济活动中应采用不同的方法进行税收筹划。企业应在不违反税收法律的前提下,对涉税事项进行筹划,以实现企业经济利益最大化。     

提高安全管理效能因素分析

安全已成为目前我国普遍关注的问题,因为它涉及人的生命与财产安全,事关和谐社会的构建,所以提高安全管理水平和效能,消除各种不安全因素,实现安全管理的系统化和科学化对于建设小康社会,实现经济平稳快速发展具有重要现实意义。     

深化效能监察提高经济效益

效能监察作为促进勤政、廉政，改进管理水平，提高经济效益的重要手段，在工作实践中，已逐渐被人们认同和应用，并收到较好效果。但值得注意的是，在具体操作过程中．也暴露出了一些问题。部分党员干部思想上仍存在着认识模糊，行动上应付了事的现象，这些都大大削弱了效能监察固有的功效，因此。我们必须下大力气。做过细的工作。使广大党员干部以及普通群众了解效能监察、支持效能监察、积极参与效能监察。从而把效能监察工作全面推向深入。     

心理契约与提高领导效能

本文首先介绍了领导理论及其所揭示的实质,其次阐述了心理契约的概念、特点及类型,并进一步地分析了心理契约与提高领导效能之间的关系,在此基础上论述了如何利用心理契约,提高领导的有效性。     

浅谈加快税收信息化建设

随着经济全球化趋势的加快，信息技术日新月异地改变着整个社会税收信息化面临着新的探索和和深化，本文试就加快税收信息化建设的必要性以及对今后如何加快信息化建设等方面进行探讨，并与同志们商榷。     

浅谈公关意识与管理效能

公共关系作为一门管理学科、管理思想和管理艺术,在高校管理中应有用武之地。提倡公关意识,就要求学校管理组织和管理人员具有内求团结奋进、外求和谐发展的思想,有奉公守法,惩腐倡廉的精神等。     

发挥医院机械设备效能之探讨

针对如何发挥医院机械设备效能,建立完善各项制度,引进人才,培养人才,加强医院机械设备的养护与维修的问题,提出了在确保运行安全的基础上,厉行节约,提高经济效益的意见和建议.     

以科学发展观提高高校学生就业工作的效能

我国高等教育毛入学率已经超过了15%,高等教育已经进入了"大众化"时代,与此同时,高校毕业生的就业问题也变得相当严峻。作者通过对一些高校的就业指导工作所产生的错误观点进行论述,并提出了"以科学的发展观提高高校学生就业工作的效能"的观点来解决高校就业指导工作的水平问题。     

论青年教师自我效能感及其提高策略

本文从班杜拉的自我效能感理论出发,探讨影响青年教师自我效能的因素并尝试性地提出了提高青年教师自我效能感的方法,以促进青年教师的自我成长。     

浅谈企业效能监察的实践依据

效能监察是企业纪检监察部门的重要职责之一,加强企业效能监察能有效抑制企业腐败现象的发生,在一定程度上保证了企业管理者的廉洁,促进企业稳定快速发展.本文从企业效能监察的作用展开的阐述,同时就加强效能监察创设廉政环境也做了深入的探讨.