淄博市营销人员培训初见成效

多年来,我市企业普遍存在着营销队伍整体素质不高,企业开拓市场、创造市场的能力较弱以及营销滞后的状况。在全市企业营销人员中开展素质培训的活动,成为当务之急,为此,我们根据市政府要求制定了《关于加强企业营销人员培训工作的实施意见》,对营销培训工作作了全面部署。为了保证营销培训的质量,防止走过场,我们认真制定了培训计划和目标,对培训的组织与分工、培训形式和达到的目的进行了明确规定,做到了统     

实战型企业营销人员培训探讨

市场如战场,市场营销便是短兵相接,营销人员素质高低和团队协作好坏对企业参与竞争和提升业绩显得尤为关键。中小企业的营销培训,要避免过去理论多、口号多、决心多的局面,切实加强人员实战性技巧的培训、科学地指导营销人员,最终达到善战、实效的目标。     

浅谈攀钢的经营专业人员培训

攀钢多年来一惯重视对人才的培养 ,投入了大量的人力和财力 ,建立了一套适合攀钢特点的人才培养体系 ,培养了大批专业技术干部、管理干部、高级技术工人 ,为攀钢的生产经营作出了巨大的贡献。但笔者认为 ,攀钢在经营专业人员的培训方面还有待于进一步的加强和完善。本文所述的经营专业人员指攀钢现行体制下的销售处、国贸公司、物质处和设备处。他们分别负责集团公司产品的国内销售、国外销售 ,大宗原料、燃料及其它生产资料和设备、备品、备件的采购。每年有上百亿元的产品由他们卖出 ,好几十亿的物质由他们买进 ,他们的工作成效对攀钢的成…     

档案管理人员培训新探

文章介绍了档案管理人员培训的意义及基本方法,并针对培训中存在的问题,提出了档案管理人员培训的新思路.     

浅谈品牌营销

随着经济全球化与市场竞争的加剧,品牌营销的作用突现,但我国企业的品牌营销仍处于较低水平,品牌定位、品牌传播及品牌保护对品牌营销来说尤其重要。     

浅谈服务营销

经济全球化使服务业迎来了一个崭新的"全球服务时代"。在日趋激烈的市场竞争环境下,如何使顾客成为产品忠诚的消费者,是企业能否生存发展的重要因素。服务营销作为企业在认真分析消费者需求的前提下,为充分满足消费者需求在营销过程中所采取的一系列市场活动,便成为企业开展营销创新的主导方向。而在开展服务营销时,应当深刻认识其重要性,充分运用人员管理策略、顾客满意策略和服务创新策略,以促进服务营销发挥最好的效用。     

浅谈情感营销

21世纪人类将步入情感社会。第五产业（情感产业）将从第三（服务产业）、第四产业（信息智慧业）中剥离出来，使现有的经贸体系瓦解，产生新的经贸法则。这一切决定新世纪营销的理念、模式、手段都必须革新，情感营销将成为21世纪商战的新王牌。     

浅谈体验营销

体验营销是一种全新的营销理念和营销模式,它的产生对市场营销发生了深远影响。企业在认真研究和深刻把握消费者的体验需求的基础上,通过多种途径向消费者提供体验,有利于吸引和保留顾客,在激烈的市场竞争中占据一席之地。本文基于此,阐述了体验营销的含义、特征和基本策略以及实施体验营销时企业需注意的问题。     

浅谈关系营销

随着市场竞争的不断加剧,市场营销范围日益扩大,顾客需求日益多样化,迫切需要一种新的营销理论能够指导企业的发展.关系营销理论正是在这种环境的变化下应运而生的.本文主要介绍了关系营销的产生背景、概念、特征、主要内容、层次及实施过程.     

出国人员培训英语听力训练

出国人员培训英语听力训练何玲中国人学英语，由于缺少一种听、说的自然环境，往往以书面语为主，因此读、写的能力较强，而听、说很弱。从目前我们出国人员英语培训的实际情况来看，这一点表现也很明显。出国人员英语培训班（以下简称外训班）着力培训出国留学人员在英语...     

西德工管人员培训简介

<正> 西德在世界经济领域,居于领先地位.其发达的教育事业,做为必不可少的措施,适应了这种国内经济形势的要求.从制度上讲,西德所实行的是两条腿走路的方针.即、小、中、大学到社会;小、初中、职业学校到社会.1977     

设备管理人员培训机制研究

针对部队医疗装备管理上存在的问题,从确立现代化管理制度、加强设备管理人员的技能培训与培训后的技能评估方式等角度,探讨了现代设备管理人员的培训机制;通过对管理人员的在职培训和评估,逐步加强部队医疗装备管理的规范化与现代化,提高管理人员的综合能力,为提高部队设备的利用率提出了一种新的思路。     

白银市开展电教人员培训

近年来,甘肃省白银市在中小学大力推广电化教学,促进了教育教学改革,激发了学生的学习兴趣。为配合学校电化教学的开展,提高中小学教师的电教素质,白银市日前对全市中小学电教专兼职人员进行了培训。     

事业单位人员培训的探析

21世纪是科学技术竞争的时代,科学技术的竞争是人才的竞争,因此人力资源的开发显得越来越重要,员工培训作为人力资源开发的重要手段,对事业单位的发展显得尤为突出。本文依据有关员工培训理论,通过分析事业单位培训的现状,以探索一条相对适合我国事业单位员工培训道路。     

上海石化加强销售人员培训

上海石化总经理吴亦新在公司拓展市场研讨会上，针对销售队伍建设问题，强调要加强销售人员业务素质的培训。他指出：提高销售人员的素质除了从思想上、政治上提高认识以外．还要加强业务素质的培训。从目前我们销售队伍的现状来看，必须来取两条腿走路的办法，做好以下两方面的工作：一是从生产科研岗位抽人，因为在公司现有的体制下，很难找到一个知识、经历比较全面的“全才”，“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”．可以通过“三结合”的办法弥补销售人员的不是。二是加快人员交流的力度，销售人员可以到一线岗位去锻炼，到大检修现场去学习劳…     

教育技术与人员培训

本文从人员培训的四个要素——培训目标、教学设计、学习系统和传输系统入手着重分析讨论了教育技术与人员培训的密切关系。同时作者对于绩效技术给出了扼要的介绍,并指出通过加强学校与企业间的合作来提高我国人员培初水平的重要性。     

农村保教人员培训计划

为适应目前农村整顿,巩固人民公社的需要,必须大力提高保教工作质量,特制订各种不同时期的培训计划。各计划中坚决贯彻以共产主义思想教育的原则为纲。让学员了解目前形势和共产主义远景,树立共产主义劳动态度,从而明确幼教工作在社会主义和共产主义建设事业中的地位和作用。培养学员热爱幼儿教育事业,并使她们掌握党的教育方针政策和新的教育内容,原则、     

体育营销管理浅谈

体育是超国界的人类语言,体育营销被视为跨国企业屡战屡胜的法宝,因此体育营销被国内越来越多的企业认同,探讨体育营销管理也越来越为企业所重视。但是不少企业不能把赞助与企业资源整合宣传,导致资源的严重浪费,本该得到的“馅饼”变成了“陷阱”。