“学长引导制”与新生教育管理

"学长引导制"是对高等院校新生教育管理模式的一种创新,能充分发挥学生的自主性,提高学生的综合素质。在阐述"学长引导制"的内涵及意义的基础上,分析其在创新新生教育管理上具有的优势及存在的问题,并提出形成稳定的学长资源、创新形式实现新老生的合理搭配、优化健全学长管理制度、培养高素质人才等创新建议。     

实施学长辅导计划 创新大学生教育管理模式

学长辅导计划是近年来高校学生管理部门、学生思政工作者共同探索、推出的大学生教育管理的有效模式,它通过有目的地遴选培训一批优秀学长,对应辅导特定的低年级学生群体,实现了帮助低年级学生更快更好地适应学习生活环境、成功起步大学生涯的工作目标.当代青年大学生的心理特点以及高校教育教学管理制度不断深化改革是实施学长辅导计划的依据.周密的制度设计是学长辅导计划卓有成效的基础.     

实施学长辅导计划的意义及其科学运用

高校坚持以人为本的理念,坚持全面、协调、可持续的发展观,有目的、有针对性地开展学长辅导计划,可以拓展新生教育资源,构建有效的学生互助网络,形成学长和新生双赢的长效机制,对于促进大学生的自身发展和全面成才具有重要的现实意义和指导作用。     

高校新生"学长辅导计划"的可行性探研

高校扩招使得班级数量和学生人数不断增加,学生管理工作面临着新的挑战.而"学长辅导计划"的推出,不仅可有效实现生生的互动,实现生生共同成长的双赢目的,而且对于高校学生管理工作的创新机制研究也有一定的借鉴意义.本文从"学长辅导计划"实施的理念、模式及意义等方面,对高校学生管理工作做了初步探索.     

朋辈心理辅导在高职院校心理健康教育中的运用

作者通过对朋辈心理辅导概念的梳理及目前高职院校朋辈心理辅导存在的问题的分析,提出建议,进一步完善高职院校朋辈心理辅导工作．使其更具实效性。     

基层电大“约课制”面授辅导教学实践研究

面授辅导是基层电大教学工作的基本形式,"约课制"面授辅导是改进基层电大面授辅导教学的新尝试,需要明确是什么、约什么、怎么约等基本问题,化解"学生预约"与"无法满足"、"满足需求"与"条件不足"、"要求提高"与"能力欠缺"等相关矛盾,把好策划关、准备关、预约关等主要关口。     

团体心理辅导在高职班级教育管理中的实践思考

团体心理辅导是一种以团体形式进行心理辅导的活动,对于现代高职学生,存在自信心、归属性缺乏、凝聚力相对较差、理想信念淡薄等问题,在高职院校班级中引入团体心理活动,让班级管理更有效,让学生用积极态度面对高职生涯,让自我发展与班级发展共同成长、共同进步,而对高职班主任来说采用团体心理辅导方式可以有效提升班级管理工作效率,事半功倍。     

朋辈辅导在大学生职业生涯团体辅导中的创新探索与实践

大学生就业压力日益增大,提高职业生涯规划教育的实效性是当前高校大学生就业指导工作的关键。本研究致力于创新运用朋辈辅导形式,开展大学生职业生涯团体心理辅导,提升大学生职业决策自我效能感,为职业生涯规划教育探索更适合的方式方法,为高校就业指导工作提供参考。     

团体心理辅导在中职班级教育管理中的实践应用探究

在当前中职班级教育管理过程中存在凝聚力低下、归属感缺乏、学生交往意识淡薄等问题,严重影响了中职班级教育管理的效率。本文通过具体分析团体心理辅导在中职班级教育管理中的应用策略,旨在全面提升中职班级教育管理水平。     

浅析“学长辅导员”制度在高校学生管理中的作用

伴随着我国高等教育进入大众化时期,高校招生数量逐年大幅度增加,这给高校的学生管理工作带来了新的挑战。“学长辅导员”制度的推出。不仅有效的解决了高校学生辅导员的负担,而且对新入学的大学生在学习、生活的适应起了很大的作用,同时有利于提高高年级学生的能力。     

且说初任教师入职辅导中的"师徒制"

初任教师入职辅导中的师徒制,在实践中往往有效,也可能存在问题,而迄今对空虚问题很少进行理性分析。因此以一般职业训练中学徒制演变的曲折过程为参照,着眼于当代对教师职前教育的审视。并在文中论述学校中师徒制发生的缘由和实行师徒制的限度。     

团体心理辅导在高职班级教育管理中的应用研究

班级是学校教育活动的基本单位,现代学校教育工作都是以班级为依托的。班级建设的好坏,不仅对整个学校教育工作具有重要的影响和作用,而且对每个学生的成长和发展都具有直接的作用。在班级教育管理中,如果能有针对性地应用团体心理辅导的理念和技术,不仅有利于建设和谐的班集体,促进学生个体与班级团体的共同成长,而且还将对促进和加强高职院校德育工作起到积极的作用。     

发挥心理辅导中心在学校教育管理中的功能

近年来,随着教育界对学生心理健康问题的逐步关注和重视,各级各类学校开始设立专门的心理辅导中心(有的学校称心理辅导室),主要负责组织和开展学校的心理健康教育与宣传工作。随着心理健康教育工作的不断深入和发展,学校心理辅导中心如何在一线的教育教学中顺利、持续、有效地发挥它的功能,更好地促进师生的全面发展,     

高职高专单片机课程教学改革的研究——在“双元制”背景下

在教高【2006】16号文件精神的指引下,职业教育应大力推行校企合作、工学结合的人才培养模式,加大课程建设与改革的力度,加强实习、实训基地建设,以增强学生的职业能力。在这种形势下,改革传统的教学模式与教学方法势在必行。本文以单片机课程为例,结合“双元制”职教办学模式带来的种种启示,对教材建设、课堂教学、实践教学及考核方式等方面做以阐述,并提出相应的改革措施。     

“小先生制”在高职学生教育管理中的实践

"小先生制"是陶行知先生"生活教育"理论在实践中的应用和发展。把"小先生制"思想引入到高职教育管理中来,可以进一步拓展陶行知职业教育思想的丰富内涵。"小先生制"的教育模式倡导生生互动,地位平等,学习形式和载体是多样的,学生可以在相互学习帮助中共同提高。因此,对培养学生的主体意识和自我管理能力,加强专业建设和学风建设,提升学生的职业能力和综合素质,丰富校园文化生活等等,都起到了十分重要的作用。"小先生制"是一种行之有效的高职教育管理新模式,也可为陶行知职业教育理论的研究应用提供一条新的切实可行的路径。     

团体心理辅导在中职班级管理中的实践探索

目前,中职院校班级管理中存在着凝聚力、归属感缺乏,学生主动交往意识不强,自我管理意识差等问题,本文对团体心理辅导引入班级管理的可行性进行了实践探索,并通过实际案例介绍了团体心理辅导在班级管理中的应用。     

浅议朋辈辅导在高校心理健康教育中的探索与实践

本文针对当前大学生中心理问题日益增多、心理健康专职教师资源匮乏、大部分学生对心理咨询认识存在偏差等问题,通过构建三级防御体系,完善由学长、心理健康委员、心理协会骨干组成的朋辈辅导队伍,开展大学生朋辈心理辅导,有效调动大学生参与心理健康教育的积极性与主动性.     

新课程理念下教育管理的思考与探索

新的课程标准对中小学学生综合素质提出了更高的要求,所以学校要根据新的教育规范,以及学生的生理心理特点制定新的教育管理目标。传统的中小学教育管理模式虽然还有一定的参考价值,但是已经不能完全符合时代发展对中小学教学管理提出的要求。教学教育管理防范和手段必须及时的进行改革和创新,有效的提高学生的综合素质能力。本文主要通过分析新课程理念下中小学教育教学管理的意义,以及教育教学管理工作中存在的问题,探讨教育教学管理工作改革的对策,旨在为我国中小学教育管理工作提供参考。     

大学生小组制教育管理模式探索

在高校学生教育管理中将传统与现代教育管理理念结合,探索小组制教育管理模式,为学生搭建一个小群体环境,将个人竞争更多地转变为小组竞争,从而提高学生的协作意识,培养集体观念和团队精神,减轻学生个人的心理压力,使小组每个学生都能在小群体中得到锻炼和发展。