从价值取向看美、英、日三国高校教师工资制度改革

描述了美国、英国、日本三国高校教师工资制度改革的情况。美国、英国高校教师工资制度的特点是绩效工资;日本高校教师工资制度的特点是按照年功序列进行工资分配。通过对比三个国家高校教师工资制度的不同特点,提出了学术标准还是市场标准,是公平还是效率,是引导功利还是保持人文理性的价值思考;强调大学应该坚持学术性,追求人文主义的价值取向,同时也指出了这三个国家高校教师工资制度应该突破的难点及我国教师工资制度改革的对策。     

英国中小学教师绩效工资新政实施一年回顾

正近日,英国政策咨询机构"政策交流"(Policy Exchange)发布了其对英国中小学教师绩效工资这一政策实施效果的评价报告,较为客观地概述了政策实施近一年来各方面的反应、效果及建议。2013年4月16日,英国教育部发布消息要求各学校开始修订教师薪酬政策,制定出与教师绩效相关的薪酬分配政策,以期通过分配制度改革使学校的薪酬政策更加灵活,从而吸引优秀大学毕业生进入教学岗位,同时鼓励那些优秀的教师积极工作,提高教学质量。该政     

英国人才外流严重

据英国的一篇报道披露,1985年一年内英国有1404名大学教师、研究人员离开英国到其它国家的企业或大学工作,其中大多数到美国。单是美国全国科学基金会一个组织去年就吸收了1001名迁居美国的英国科学家和工程师。坎特伯雷肯特大学副校长说:“事情很清楚,美国各大学企图通过聘用英国高校的教师来解决师资方面的困难”。 英国知识分子向往美国主要有两个原因:一是工资待遇。美国教师的工资比英国高得多,英国专     

即时

正1英国:教师绩效工资新政"回头看"近日,英国的智库机构"政策交流"发布了其对英国中小学教师绩效工资这一政策实施效果的评价报告,较为客观地概述了政策实施近一年来各方面的反映和效果。报告表明,在绩效工资实施之前,教师薪酬主要随教龄增长而增长,只有校长等高层管理人员的薪酬才与绩效相关。新政策则将全体教职工的薪酬增长部分与年度考核情况关联,由校长根据考核情况决定每位教师工资增幅。因此,绩效工资政策的调整与改革真正体现了教师工资、奖金与其在课堂     

教师的腰包有多鼓

近年一项调查表明：英国新教师的年工资约15000英镑，约折合人民币230000元；法国新教师的年工资约19800美元，约折合人民币160000元：德国新教师的年工资约29700美元。约折合人民币240000元；瑞典新教师的年工资约216000克朗，约折合人民币240000元。     

外国教师的假期与工资

外国教师的假期与工资李易青，刘峰安哥拉年假３０天；重病期间全工资，轻微疾患３０天以内全工资，３０天以后６０天以内支付工资的７５％，６０天以后支付工资的５０％；产假９０天。澳大利亚：年假１０──１２个星期；公休日１０天；产假１２个星期；探亲假１个星期；...     

澳大利亚酝酿推行教师"业绩工资"

据《澳洲人》2008年1月17日报道:澳大利亚现正在着手建立一种新的教师"业绩工资",即按照教师教学成绩来支付工资,这一想法最初由前     

英语教师教育的变革趋势

本文概述了英国教师教育改革近三、四年来的新举措，分析了英国教师教育的改革特点，指出目前正雄心勃勃要办世界一流教育的英国将教师教育改革作为实现这一目标的突破点，英国的改革将为全世界教师教育改革提供了一个观察与借鉴的窗口。     

芬兰大学薪资制度改革：内容、进程与争议

2006年，芬兰政府决定在高等教育系统内实施一种新的薪资制度，这一制度改变了传统的以工作年限为基础的工资支付制度，而将大学职员的工资与职业等级和个人业绩表现紧密联系。新的薪资制度在教育部、工会以及其他各方代表间历经漫长的谈判，最终付诸实施，成为21世纪提升芬兰高等教育系统竞争力的主要工具。     

英国教师要求加薪10％

2009年4月13日,英国教师向政府要求加薪。英国全国教师工会经决议提出加薪3000英镑或在原来工资基础上增长10名。他们认为提出这一要求并不过分,因为在经济繁荣时期教师的工资就非常低。学校教师评审局已经接受了政府提出的条件,即在今明两年将教师的薪水提高2．3％但是英国全国教师工会并不同意这一决定,并在年度会议上决定向政府争取更高的薪水。     

老师,你领到工资了吗?

据《中国青年报》报道，2月5日福建省福安市甘棠区34名教师因连续7个月没能领到工资，愤而联名将校方告上法庭。一审法院判决校方应支付拖欠这些教师的工资款近5万多元由于校方不服这一判决提出上诉，这使得教师们领回工资过年的愿望很可能再度落空。     

英国大学教师教学专业标准探析

教学专业标准是引领大学教师发展的基准,是教师职业生涯规划的指南针。于2011年修订的《大学教师教学专业标准》是英国在顶层制度设计层面促进大学教学卓越的新策略,具有先进的理念、清晰的维度和合理的层次。2013年的最新评估结果表明,该标准对高校教师的教学实践、职业发展制度等方面产生了显著、广泛而深刻的影响。文章对英国《大学教师教学专业标准》的实施进展情况进行解读和述评,以期为我国大学教师的教学发展提供借鉴。     

论英国合格教师专业标准与教师职前培训要求

英国教师标准局和英国师资培训署在2002年6月共同颁布了《英国合格教师专业标准与教师职前培训要求,》旨在提高教师的专业标准,提升教育质量。其内容主要包括两方面:一是教育大臣标准,这是受训教师在获得合格教师资格之前必须要达到的标准;二是对教师职前培训的提供者和教师资格授权人的要求。我国新一轮的基础教育课程改革需要一批高素质的教师,势必在教师标准和教师培训方面提出新的要求,英国的这项标准给我们提供了很好的借鉴。     

英国中小学教师工作绩效评价的演变及启示

英国中小学教师工作绩效评价制度发展经历了奖惩性教师评价、发展性教师评价、绩效性教师评价和管理性教师评价四个阶段。其制度发展历程具备针对实际需求、融合“奖惩”与“发展”两种功能、善于取长补短、重视评价实践等特点。文章对英国中小学教师评价制度改革进行了概括性分析,并结合我国中小学教师评价的现状,提出了突出评价的发展性功能、评价目标要照顾教师的不同需要、评价标准要兼顾统一性和灵活性、设立专门的教师绩效评价工作委员会、合理结合绩效评价与绩效工资等教师绩效评价改革建议．     

2012英国教师标准改革述评

2012年9月,英国教育部即将实施新的《教师标准》,以替代2007年开始实施的《教师职业标准》和英格兰教师协会2007年修订的《注册教师行为实践准则》两套教师标准。本文详尽地分析和对比了新旧标准的异同,并在结合英国教师教育新近改革的大背景下,对此次改革进行评述和展望。     

国际

英国：中小学教师绩效工资新政“回头看” 近日,英国的智库机构“政策交流”发布了其对英国中小学教师绩效工资这一政策实施效果的评价报告,较为客观地概述了政策实施近一年来各方面的反映和效果,并提出建议。去年,英国教育部发布消息要求各学校开始修订教师薪酬政策,     

阿雨热线

阿雨热线，沟通无限—— 原来心与心可以如此贴近 !（ 54）祝你一路平安 阿雨： 　　作为乡村教师，我最大的心愿是能为我的学生建一座通往幸福之路的桥。为此，我曾不辞辛苦忘我工作。虽然我的工资不到 300元，仅够维持全家人最基本的生活，但我并无怨言。可现在，连这不到 300元的工资也拖欠大半年了。前不久，乡里出台了新政策，说由于乡财政无力支付全乡教师工资，各校教师的工资由本人所在的行政村支付。乡里穷，村里更穷，所以，我将来的日子肯定会举步维艰。女儿因缺乏营养而日益黄瘦的小脸让我心酸，妻子破旧的衣服使我惭愧，病中的…     

英国中小学教师标准改革及其启示

为了追求教师质量卓越,强化教师专业主义以及彰显课程改革理念,英国教育部颁布了新修订的《英国中小学教师标准》,并于2012年9月正式实施,这是针对所有中小学教师的一项新的教师标准,其框架内容包括教师教育理念、教师教学纲要和教师专业素养。中国可以从教师质量的提升需要强化责任意识、课程改革的深化需要提升教学效能和教师专业的发展需要培养人文素养等方面探究教师专业发展的道路,推动教师专业化发展。     

英国教师人均年薪5年内将达到7万英镑

正据英国《每日电讯报》2014年1月2日报道,英国著名智库"政策交流"(Policy Exchange)发布报告,称英国最新的教师绩效工资方案,把教师的工资与他们的表现挂钩,将有利于最优秀的教师在更快时间内获得更高工资,从而吸引更多毕业生从事教师职业,提高教育教学质量。     

英国撰德兰大学教育学院的改革

英国教育界在六十年代末就对教师的职前训练表示不满。近年来不论教育官员的报告,或是教育刊物的有关文章都普遍反映,大学教育院、系毕业生的实际教学能力较差,其主要问题在于对教育专业训练重视不够。 七十年代中期,英国某些大学针对这一问题进行了一些改革。最近,撰德兰大学教育学院院长亨利·韦伯斯特撰文介绍了该校这一改革的情况。